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おはようございます(#^^#) この土日は色んな事があって神経が休まらず…というか、イライラMax状態で過ごしてしまいました その一つに政策があります 【定額減税額を給与明細書に記載する事を義務付ける】 コレに関してはテレビで色んな人が色んな意見を述べていましたが、殆どの人が 「おかしい!、健康保険料に上乗せする子育て支援金額の記載はしないのか」 という意見があり、全く同感!と思いました (昨年11月に定額減税について発表した時に給与明細書への記載についても述べている、とほざいていましたが…) そして、子育て支援金については、料率や金額についてはハッキリさせていませんよね、どこか分かり難い箇所に記載しているのかも知れませんが… (私は給与計算の仕事を担当している為直結する問題なのでイライラMax!) そもそも、たかが所得税3万円の減税を毎月チビチビと減額するとか、それを給与明細書に記載しろ、とか…言う事やる事がセコ過ぎる! どの口が言ってんだか!、と… 自分達が隠れて使った何千億というお金の話しはまたどこかへ消えかかっていますよね 朝から愚痴一発失礼しました<(_ _)> 相場は暫く放置せざるを得ません 6月は、このシミッたれた定額減税・算定基礎・賞与支給・6/10入社手続き、等々盛りだくさんな上にたった半年の定額減税の為に余分な労力を要します という訳で仕事に戻ります ここは必ず見るようにしますのでよろしくお願いします (文面から如何に私が今憤慨しているか理解して頂けるものと思っています)
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関西電力が2010年代の経営危機時にカットした役員の報酬を、退任後に補塡していたことが分かった。東電福島第一原発事故以降に福井県の原発が停止して大幅な赤字を出した際、「身を切る改革」として役員報酬の最大7割をカットしていたもの。当時、電気料金を値上げする際の理由の一つになっていたが、補塡が秘密裏に行われていた。 関西電力は、2016年7月~19年10月、退職した役員18人に2億6千万円を支払った。補塡は豊松秀己関電元副社長に90万円など月ごとの分割払いで行われ、役員らの金品受領問題が発覚してやめるまでに18人の報酬カット総額19億4千万円の1割超に達していた。 金品受領問題を調べた第三者委員会の最終報告によると、報酬の補塡は2015年に森詳介関電会長と八木誠関電社長が決め、2016年7月から始まった。関電が13年5月と15年6月の2度にわたって電気料金を値上げした直後だ。 原発停止後の経営危機は18年まで続き、関電が原発の再稼働で電気料金を震災前の水準に戻したのは18年7月。この間、社員への賞与支給も13年から16年夏まで見送りとなり、基本給もカットしていた。関電は「経営難の労苦を考えた対応だった。」(広報部)としている。
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決算改めて見返すと、賞与引当金積んでるね。売上0で賞与支給できるような会社じゃないはずだ。
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スマート行使にて第1、3、4、5、6、7号議案(剰余金処分、取締役選任、取締役に対する株式報酬制度、取締役賞与支給の議案)に反対票を投じました。 株主への配当は特配5円でお茶を濁し、2024年2月期の配当性向は2割にも満たない。 一方、取締役の報酬は以下のとおり手厚くする。 ・譲渡制限付株式報酬:年額4,000万円→年額7,000万円 ・取締役賞与:4名に総額8,000万円 ・監査等委員である取締役賞与:1名に総額500万円 PER5.39倍、PBR0.68倍の低評価(2024年5月10日現在)。 一般株主を軽視しすぎている。
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・世界トップクラスの技術 ・世界トップクラスの人材 ・世界トップクラスの顧客信頼 にもかかわらず長年の赤字体質 この現状を打破するには何が必要か … このパワポがWBSでこき下ろされたのが2021年2月。あれから3年3ヵ月。 会長。既に中計1回相当の月日が過ぎますが、世界トップクラスのリソースでどうして18円という評価なんでしょう。会長のせいですよね。全部会長のせいです。 あなたいつになったら振り返るんです?重要評価指標はどんどん(下に)アップデートするし、やり過ぎて今度は「計画比上振れ」とか言い出すし、トップがそんななら従業員の目標だってどんどん(下に)アップデートし、結果全員「目標達成(なんだったら上振れ)」という評価にまあなりますわなそりゃ。 商売で1円もキャッシュを生めずに何をどう正当化しようと無理がある。それを取り繕うから痛々しい。月曜も多分それ。1年2年の結果じゃない。3年経って最悪の財務状況。年利10%の雪だるま。返済延長+新規借入にサインしたその月に賞与支給のデタラメ。それが18円経営者。
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来月は本業の賞与支給。また、賞与倍になるかな
さすがに不正ありきの年俸水準は…
2024/06/03 10:43
さすがに不正ありきの年俸水準は伊藤忠が許さんだろ というか、そういう点も含めて買収に一定の期間置いてBMに賞与支給なしとかで給与水準を引き下げさせた上で買収して、伊藤忠自身が給与を維持してもすでに給与水準は下がっていますとしたんじゃないかな?