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> エ と早く資本関係断ち切らないと…急いでホワイトなパートナー見つけないとヤバい すでに4割ほど株式を握られているし、無理に近いんじゃないかな。 ちなみにここの取締役(監査等委員)二人はエ と被ってる。 相互資金供給枠との名称でエ 向けに事業資金を供給する契約まで結ばされて、結局はいいように財布かつハコ化されてしまうのではという疑念を感じなくもない。
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不正は継続的にやるもので、単年度だけでその後急速になくなるなんてありえない。だいたい会計監査に速攻で見つかる不正なんてレベル低すぎだろ。
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岡田代表、経歴物凄い。 他の役員も負けず劣らず凄い。 こんな民間会社を日本人が作り、上場してくれて、株主として関わる事が出来るのは誇らしく思う。 代表取締役社長兼CEO 岡田 光信 経歴 1997年 4月 大蔵省(現財務省)入省 2001年 7月 マッキンゼー・アンド・カンパニー入社 2004年 8月 ターボリナックス株式会社取締役兼財務最高責任者就任 2006年 4月 かざかフィナンシャルグループ株式会社取締役就任 2007年 2月 かざかコモディティ株式会社代表取締役就任 2007年 3月 ターボリナックス株式会社監査役就任 2008年 8月 Bain Capital LLC入社 2009年 8月 SUGAO PTE. LTD.設立、CEO就任 2012年 8月 MIKAWAYA21株式会社設立、取締役就任 2013年 5月 ASTROSCALE PTE. LTD.設立、CEO就任 2015年 2月 株式会社アストロスケール代表取締役就任 2017年 3月 Astroscale Ltd Director就任(現任) 2017年 8月 株式会社アストロスケール取締役就任(現任) 2018年 5月 英国国立航空協会フェロー(FRAeS)就任(現任) 2018年 11月 Astroscale Singapore Pte. Ltd. Director就任(現任) 2018年 12月 当社代表取締役社長兼CEO就任(現任) 2019年 3月 Astroscale U.S. Inc. Director就任 2019年 5月 The Space Generation Advisory Council(SGAC)アドバイザリーボード就任(現任) 2019年 10月 世界経済フォーラム(ダボス会議)宇宙評議会共同議長就任 2020年 10月 国際宇宙航空連盟(IAF)副会長就任 2021年 4月 一般財団法人衛星システム技術推進機構 理事就任(現任) 2023年 1月 一般社団法人インパクトスタートアップ協会 理事就任(現任) 2023年 9月 Astroscale France SAS Director就任(現任) 2023年 10月 国際宇宙航空連盟(IAF)名誉アンバサダー就任(現任)
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おそらくRSは、法を遵守した通りにTOBをすると思います。そのために、役員に弁護士や会計監査を入れます。 株を集めている人も法にのっとって、株を集めていると思います。それに反し、掲示板の書込みは、何を根拠にしているのかわかりません。今は昔と違って、SNSがあるのだから、分からないことは、調べることができます。 知らんけど!
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本日のスタッフブログは部署別の決起会についてです! 家庭を持つメンバーも増えたり、飲めないメンバーもいるため、アイズでは飲み会ではなく、ランチも積極的に活用して、メンバー間の結束を高めています。 アイズは退職率も低く、そのおかげもあり、業績も伸び続けています。 実際、通期で見ると、創業以来、一度も売上が落ちることなく、連続増収で伸び続けています。 アイズの経営理念は「みんなの感動と幸せを追求する」という理念で、メンバーを幸せにすれば、メンバーがお客様を幸せにし、それによって業績が伸び、企業価値が上がり、長期的な視点で株価が上がっていくと思っています。 そして、私は広報室・内部監査室・システム部のランチに参加させてもらいました。 偶然にも当日、副社長の三谷の誕生日だったので、サプライズでお祝いしました! とても優秀な副社長で、アイズにとって、そして社長の私にとって、無くてはならない存在です。 引き続き、長期的な視点でしっかり株価を上げていきたいと思っていますので、応援、よろしくお願いいたします! なら持株会つくれよ ってな
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日興問題は外様がやらかした事。 今回は譜代の大老格がやらかした問題。 内容もとんでもないが、インパクトはデカい。 金融庁もSOMPOみたいな小物よりも腕まくりしそう😂 銀行、証券もなら信託もやってるんじゃない? 元株主としては徹底的に膿を出して、新しい気持ちで蘇って欲しい。 FGや子会社の取締役、担当執行役員は一掃。 外部監査の徹底等等。
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株主総会で 従業員や取引先の持ち株会 みんな賛成票にするのはおかしいよね この仕組みも この会社の価値を変える為の障害とはと思う 社内監査役も社長の元部下しかいないし 紅麹関係の社外とか
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いや、既に2021年からKudanに居ます。 ↓↓↓ https:// www.kudan.io/jp/archives/681 役員の異動及び重要な人事異動に関するお知らせ 05.31.2021 Share on Kudan株式会社(本社:東京都渋谷区、代表取締役CEO:項 大雨、以下Kudan)は、本日開催の取締役会において、2021年6月25日開催予定の第7期定時株主総会において役員人事に関する議案を付議すること及び重要な人事異動について決議いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。 1.役員の異動(本定時株主総会に付議予定) (1)取締役候補者(監査等委員である取締役を除く) 氏名新役職(予定)現役職大野智弘代表取締役同左項 大雨代表取締役CEO同左飯塚 健取締役取締役CFO柴田裕亮社外取締役 (新任)― 経営陣の充実強化を図るため1名増員し、取締役(監査等委員である取締役を除く。)4名の選任を行うものです。現取締役CFOの飯塚は、Kudanの取締役及びKudanの子会社であるKudan Vision株式会社代表取締役社長として、引き続きKudanグループ全体のCVC投資及び中長期における成長戦略の強化に尽力いたします。 2)監査等委員である取締役候補者 氏名新役職(予定)現役職村井孝行社外取締役 監査等委員同左小栗久典社外取締役 監査等委員同左 Kudanの監査体制の現況等に鑑み、監査の実効性を引き続き確保できると判断したため、監査等委員である取締役を1名減員の3名体制とし、監査等委員である取締役2名の選任を行うものです。 (3)新任取締役候補者の略歴 氏名略歴、地位、担当および重要な兼職の状況柴田 裕亮2005年3月監査法人トーマツ(現 有限責任監査法人トーマツ) 入所2010年9月野村證券株式会社出向2015年5月株式会社エボラブルアジア(現株式会社エアトリ) 取締役CFO就任 2019年1月株式会社エボラブルアジア(現株式会社エアトリ) 代表取締役CFO就任 2020年1月株式会社エアトリ 代表取締役社長兼CFO就任(現任) 2.重要な人事異動(2021年7月1日付) 氏名新役職現役職村井太郎執行役員COO執行役員海外事業開発中山紘平執行役員CFO執行役員ファイナンス・経営企画 Artisense Corporationとの経営統合の推進を含むグローバルでの執行体制の強化のため、執行役員2名の異動を行うものです。
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3月中旬から 会社四季報を通じて「5月にPBR改善策発表」と散々思惑を 煽って株価を上げてきた内容は こんなお粗末な改善策だったとは呆れたものだ。 ==PBR改善に向けた方針==5月29日付 富士石油発表 “ ”内は当方補足 1)収益性の向上(安定的な収益力) ”今期中間期35%増収 71%減益”” 2)脱炭素ビジネスの追及(成長期待) ”輸入SAFか自社国産SAFか未決定” 3)配当の拡充 (株主還元) ”今回のみ5円 次回以降2円増配” 4)IR・ SR活動の強化(対話・相互理解)”雑誌発表でなく自社正式発表を” 支離滅裂なのが 前期決算発表時の富士石油正式発表による今期の中間期予想だ === 今期中間期(予想) 約35%増収 約71%減益 === (監査済 前期通期(実績) 約15%減収 約289%増益) これの どこが 収益性の向上(安定的な収益力)か? ””投資判断指標数値を極端に良く見せかけ富士石油株の割安感を極端に煽る為""に(前期は 約289%増益)今期予想される利益を前期決算に前倒した利益操作の修正の為に(今季中間期約71%減益)が 必要となったのだろうか? 会計監査済決算発表数字に万が一にも粉飾など無いとは思うが、疑惑を持たれても仕方の無い様な摩訶不思議な数字だ。
ござるすべりの妻がCPEを満た…
2024/06/09 07:32
ござるすべりの妻がCPEを満たしているエビデンスも出せなかったし、 監査のアサーションとは何かを 妻に聞けなかった夫婦仲が冷え切った 落ちこぼれ夫👎🏿とざるすべり、 妻に相手にされず、 男ならだれでもWelcomeな姐さんに 粘着しているの??? https://youtu.be/Dqli3hIWVLk 215445 お侍様6月9日 07:17 > 豚足45🦍Bさん、会計資格失効👎🏿🤣🤣 > 残念やったな‼️おい‼️✨😄😄✨ > > >公認会計士にとって、CPEは常に避けて通れない関門であり、人によっては悩みの種‼️‼️となっています。🤣🤣🤣 > >CPEがあるからこそ、日本の公認会計士はこの高度資本主義社会の発展に十分な貢献ができるのであって、知識面やスキルに関して高い品質が保証されているといえます。 > > > > 注: 継続的専門研修(CPE=Continuing Professional Education)