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最終的に日本取引所へのクレームになると思うが、その前に会社は真摯に株主に向き合って欲しいですね。 2019年の不正の時それを誓ったのでは? あの時より酷くなっている印象です。 当時の社長西村君は袖を正しなさい。 役員にバツをつければいいだろ!なんてIR担当が言う言葉ではない。窓口としての自覚がないし、取締役含め全員その程度の人材しかいないと勘違いされてしまいますよ。 社会人としての常識はわきまえてほしいですね。 スタンダードに変わったわけですし、次回総会では偽りなく透明性を持って対応してもらいたいです。
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桐生社長って電通のWeb3部署から来たんだよね 元々スクエニをNFT会社にするためだったんだろうけど流行りが終わった今立場あるんだろうか ゲーム業界の人脈も慣習も消費者の嗜好も肌で掴めない畑違いの会社で、年上のプロデューサー取締役達に良いように利用されていないだろうか
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なんとなく思い出した。 怪鳥が幸子さんを取締役にしようとしたら、身内から3人は駄目と言われて、当時取締役兼アルゼUSA社長だったJrを取締役から解任したんじゃなかったっけ? そこから仲違いしたような、、、 うろ覚えだけど、そんな感じだった気がする。 でも、幸子さんが代表になったって事はJrと幸子さんは仲悪くないんだろうね。
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目も当てられない業績がひり出されたこの最悪のタイミングに(最終赤字スレスレに転落した売上高60億の会社が環境整備費用9000万円とは何事ですか)、何故、同族である現常務の代取副社長への昇格案なのか? 単に時勢が見えてないだけという評価も可能です。 しかし、彼らが合理的であるという前提にたち大胆に仮説を述べるなら、この人事案は一族の状況認識の厳しさを示唆するものであります。 画像は一橋大学・円谷先生によるもので、わが国の機関投資家の去年の投票状況のうち把握できるものを示します。 アクティビストでない一般の機関投資家は投票にあたり、議決権行使助言会社の助言を参照します。 助言会社は業績や統治に問題ある企業につき、社長候補の選任に否をつけるよう推奨することが多いと聞きます。 ここでポイントは、特段の事情がある時を除き、候補複数の否決推奨でないのが普通というところです。 今年の総会も去年と同じく内外の機関投資家が社長氏に否を投じ、去年登場したふたつのアクティビストも新たに否を投じ、そして怒りに燃えるわれわれ個人投資家も続くとすれば、社長氏の再任は否決されるに決まってます。現執行部もそう見とるのでしょう。 しかし、助言会社の推奨が変わらなければ、現常務を代取副社長の候補とすることで代取を一族で取れる可能性がなくはないわけです。 一族はこんなふうに考えて、あるいは主幹事証券あたりにコンサルされて、代取副社長はの現常務昇任案を決議したと考えます。 ところでわたし、昨日の段階でアクティビストからの株主提案が出ると考えてたんですが、考え違いだったと反省してます。 改めてよく考えてみたのですが、昨日の取締役会で取締役候補が決議されたあとでなければ、アクティビストは候補について反対できません。 もし、候補が決まってないのに、決めうちで反対の意見表明を出し、役職が違ったり(実際、現常務の代取候補案が出てきました)、そもそもの人選が違ったりしたら二度手間となりますし、メンツも丸潰れです。 無論、増配提案(例、熊谷組。しかし現段階での増配提案はアクティビストの主張から妥当性を失わせます)や、社外取締役候補の提案などがあれば別ですが、フジテックの事例を踏襲し、初手が会社提案の取締役候補への反対ということなんでしょう。 こう考えれば株主提案が昨日の段階で出ないのは寧ろ筋が通ります。 いずれにせよ、アクティビストの保有による有形無形の圧力が会社の一族支配を動揺させているため、最悪のタイミングで極めて印象の悪い人事案を出す悪手を一族は取らざるを得なかったんでしょう。 後になって振り返ったとき、今回の人事案は、アクティビストにしてみれば現執行部の大変な失策となり、会社がかわるひとつのカタリストであったと評価されるかもしれませんね。
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寄付とか勘違いな会社、寄付するお金があるなら国にお金返せ!💢 アンジェス<4563.T>-スタンフォード大医学部へ総額135万米ドル寄付。 2024 年5月 15 日 各 位 会 社 名 ア ン ジ ェ ス 株 式 会 社 代表者名 代表取締役社長 山 田 英 (コード:4563 東証グロース) 問合せ先 広報・IR グループ https://www.anges.co.jp/contact/ スタンフォード大学医学部 SLDDDRS への資金協力に関するお知らせ 当社は、スタンフォード大学医学部との関係強化に向けて、2024 年5月 15 日にリーランド・スタ ン フ ォ ー ド ・ ジ ュ ニ ア ・ ユ ニ バ ー シ テ ィ の 評 議 員 会 と ス タ ン フ ォ ー ド 大 学 医 学 部 の Stanford Laboratory for Drug, Device Development and Regulatory Sciences(以下、「SLDDDRS」という)の 研究開発及び教育活動を支援するため、2028 年 12 月 31 日までに総額 135 万米ドルの寄付を行うこと に合意いたしました。 SLDDDRS は、スタンフォード大学医学部麻酔・周術期・疼痛医学科の一部で、SLDDDRS の活動は創薬 と医療機器開発に重点を置いています。 私たちが直面する医療問題の解決につながる医学に関する科学的知識を広げる手段として、当社は アカデミアとの交流を常に意識しています。 当社が、SLDDDRS の理念と革新的な創薬・医療機器開発のための活動に貢献できることは誇りであ ります。また当社は、自社の研究開発に加え、より大きな人類の利益のために貢献する所存ですが、 この度、世界をリードするスタンフォード大学医学部との関係強化の機会に恵まれたことに感謝の意 を表したいと思います。 当合意により、当社は今連結会計年度中に 27 万米ドル(想定為替レート 150 円/ドルで 40.5 百万 円)を支出することとなります。なお、当該支出につきましては、当連結会計年度の業績予想に織り 込み済みですので、当社グループの当期連結業績予想への影響はありません。
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寄付とか勘違いな会社、寄付するお金があるなら国にお金返せ!💢🤭 アンジェス<4563.T>-スタンフォード大医学部へ総額135万米ドル寄付。 2024 年5月 15 日 各 位 会 社 名 ア ン ジ ェ ス 株 式 会 社 代表者名 代表取締役社長 山 田 英 (コード:4563 東証グロース) 問合せ先 広報・IR グループ https://www.anges.co.jp/contact/ スタンフォード大学医学部 SLDDDRS への資金協力に関するお知らせ 当社は、スタンフォード大学医学部との関係強化に向けて、2024 年5月 15 日にリーランド・スタ ン フ ォ ー ド ・ ジ ュ ニ ア ・ ユ ニ バ ー シ テ ィ の 評 議 員 会 と ス タ ン フ ォ ー ド 大 学 医 学 部 の Stanford Laboratory for Drug, Device Development and Regulatory Sciences(以下、「SLDDDRS」という)の 研究開発及び教育活動を支援するため、2028 年 12 月 31 日までに総額 135 万米ドルの寄付を行うこと に合意いたしました。 SLDDDRS は、スタンフォード大学医学部麻酔・周術期・疼痛医学科の一部で、SLDDDRS の活動は創薬 と医療機器開発に重点を置いています。 私たちが直面する医療問題の解決につながる医学に関する科学的知識を広げる手段として、当社は アカデミアとの交流を常に意識しています。 当社が、SLDDDRS の理念と革新的な創薬・医療機器開発のための活動に貢献できることは誇りであ ります。また当社は、自社の研究開発に加え、より大きな人類の利益のために貢献する所存ですが、 この度、世界をリードするスタンフォード大学医学部との関係強化の機会に恵まれたことに感謝の意 を表したいと思います。 当合意により、当社は今連結会計年度中に 27 万米ドル(想定為替レート 150 円/ドルで 40.5 百万 円)を支出することとなります。なお、当該支出につきましては、当連結会計年度の業績予想に織り 込み済みですので、当社グループの当期連結業績予想への影響はありません。
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🈞 🌞日本にたったの1社だけ‼🌍世界のSocionext‼ 世界シェア拡大中‼↗ 🔥世界最先端レベル‼ 低消費電力化‼ 超微細SoCチップレット対応設計企業‼ ⭐インド特需は…いつからだろうね…⁉ ⭐1.4nm…正式プレスリリースは…いつだろうね…⁉ ⭐3nm、2nm、その後のASRA… 将来、超絶好材料ばっかりだねぇ‼💖🚀 ⭐…その内,Open RAN… 6G… 次世代絡みの色々な思惑も…期待マシマシ‼ ※ちなみに…取締役の鈴木正俊さんは…元NTTドコモの副社長だよ〜っ‼ 🔥2026年〜👀目線‼で、ホールド‼1択‼🌞決算跨ぎ連チャン確定‼ 🌞2026年まで…残り1年11か月‼ あっ‼と言う間だよぉ~‼💖🚀 💕決算通過するにつれ…👀2026年予測の内容が🔥益々濃くなってくるね‼ 🌸株は‼将来成長思惑狙い‼⭐思惑が現実に変わってからじゃぁ…出遅れ‼ …なんだかんだ…言っても4,400円… 👀目線違いで まだまだ底値圏‼🚀
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上場廃止後は実績評価で子会社の役員や本体の管理職は入れ替わっていくだろうから組織が活性化していい。何も実績もなく社長や取締役になっているので、ビジョンも戦略もない人達ばかり。営業所長みたいな役割しか出来ないので、数字の事を話していれば仕事ができるみたいな勘違い人間ばかり。 会社を良くしたい志を持っている人達は、上にいる人達に対して何かを自ら考えてやり遂げた事ありますかと聞いてみたらいいと思います。
あまり言いたくないが、日常的に…
2024/05/31 12:32
あまり言いたくないが、日常的に商品を購買している消費者からすると、過度で非常に違和感あるね。日本人は英語苦手で交渉下手。テレビでも言ってたが、職員や消費者にもう少し還元しないと。 Yahoo!ニュース セブン&アイ・ホールディングスは29日、2024年2月期のジョセフ・マイケル・デピント取締役専務執行役員の役員報酬が前期比2倍の77億円 東京商工リサーチによると、1億円以上の役員報酬の個別開示が始まった10年3月期以降、日本の上場企業で2番目の高水準。有価証券報告書で公表した。 デピント氏は業績が好調な子会社米セブン―イレブンの最高経営責任者(CEO)を務める。米セブンの業績連動の比重が大きいことや円安が報酬を引き上げた。セブン&アイの井阪隆一社長の報酬は3億円だった。 東洋経済 規模を生かしたメーカーとの原価交渉やオペレーションの見直しに取り組む「コストリーダーシップ委員会」を主導。実現した経費削減額は年間で3億ドル超に達した。その結果、円安の後押しもあり、2023年度は円ベースで4%以上の営業増益を果たした。 今回の報酬面での「親子間格差」は、日米の役員報酬のあり方の違いだけでは説明がつかない。セブン&アイはコンビニ事業に経営資源を集中させており、その中でも伸びしろの多い海外事業、特に北米の重要性が年々高まっていた。 本来、取締役の報酬は株主総会の決議によって決めるものだ。セブン&アイでは取締役の報酬総額を年間10億円と定めている。デピント氏のSEIからの報酬は、直接的にセブン&アイ取締役としての報酬ではないため、この総額には含まれない。 5月28日に開催された定時株主総会でも、セブン&アイの取締役の報酬総額が10億円の枠に収まっているため、報酬が議題になることはなかった。株主からの質問も、国内コンビニ事業に集中し、海外事業やそれを担う事業会社のマネジメントに対する質問はゼロだった。