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今期の件だが 2025年03期 売上530憶 +10%増(2024年5月9日時点でのアナリスト予想) 2026年03期 売上630憶 +19%増(2024年5月9日時点でのアナリスト予想) ◎穴リストは多分間違いだ。 あの控え目で有名な田中の経営陣が、実質的に仕事量が今期3割、3割増えると言い出した。 ◎ここから大事なタラレバの話。 資源価格が3割↑騰がって、数量が3割↑増えたと仮定しょう 1.3×1.3=1.69と言う数字が出てくる。 そこで、得意のカンピューターをフル動員し計算すると 2024年03期 売上480憶(確定値) 売上480憶×1.69倍=811憶(控え目なタラレバ予想) 2025年03期 売上811憶 +69%増 2026年03期 売上1400憶 ∔72%増(ここで待ちに待ったフルフル生産になります)
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爆損二キはちょっと追い詰められると妄想に走るのか…(*´з`) 買いたい売りたいは銘柄関係なく正直に選択している。 ここを売りたい理由はさっきも書いた通りだ。 >>987 大赤字直近期のさらに前の期も大幅減益していなかったか? ここはそもそも財務が脆弱と言わざるを得ない 地銀みたいに集金投信に駆けずり回ろうにも自称少数精鋭の行員数じゃ無理。少数で仕事量が多いから給料人件費はメガバン並み。 打開を図ろうと手を出した不動産ローンはあの様。 配当性向は急上昇。 その利回り5%が織り込まれてた前の株価に戻る訳がないだろ
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大赤字直近期のさらに前の期も大幅減益していなかったか? ここはそもそも財務が脆弱と言わざるを得ない 地銀みたいに集金投信に駆けずり回ろうにも自称少数精鋭の行員数じゃ無理。少数で仕事量が多いから給料人件費はメガバン並み。 打開を図ろうと手を出した不動産ローンはあの様。 配当性向は急上昇。 その利回り5%が織り込まれてた前の株価に戻る訳がないだろ
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みんな動きが早くなって無駄がないですが、 それだけ余裕がないとも言えます😅 上司が変わると新しいルール作って 仕事を増やそうとする人もいるけど、 仕事量(手間)を減らすのが大事だと思うんですよね。 給料大して上がらないのにしんどくして何になるのか😓 学生さんと一緒に仕事するって大変そうですね😅 色々と気を遣いそう💦 たくさん休んで、疲れを癒してください😌 おやすみなさい🌜💤
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サラリーマンは役職者になっても役職手当以上に責任と仕事量が増やされます。 なんなら取引先の人の冠婚葬祭のご祝儀やお香典まで自腹。飲み会では部下に奢ってそれも自腹。お付き合いが増えて大変だったんです。 サラリーマンならヒラ社員が一番コスパが良いと考えています。
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急成長の会社は人材育成の時間がないのでかなりきつかったです。 朝8時から夜10時まで毎日13時間労働。成果主義だったので数字がすべて。 1日に2度3度上司から電話が掛かって来て業績の報告と𠮟咤。最後には鬱病になり自殺まで考えるようになりドロップアウト。 貧乏でも薄給でものんびり仕事ができる今の会社に転職しました。 その結果、お給料収入は当時と比べ2/3になりましたが、仕事量は1/3程度になりました。なので転職したことを後悔はしていません。
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当分しないと思います。(するとしたら最低でも3分割しないとすぐに5,000円を越えてしまうかもしれませんから。) A.株式分割が投資家にもたらすメリットとは 1 利益の還元が期待できる 2 株式を購入しやすくなる 3 自由度の高い売買が可能となる B.株式分割による投資家のデメリットとは 1 株価の乱高下が起こるケースがある 2 単元未満株が生じるケースがある C.株式分割が企業にもたらすメリットとは 1 株価の安定・流動性が見込める D.株式分割による企業のデメリットとは 1 株主を管理する負担の増大 2 企業の信頼が低下する可能性がある 個人的にはAの2とDの1が大きな理由だと思います。Aの2に関してはここの株主は(現or元)社員が多いので、あんまり部外者には手を出してもらいたくないので、値嵩株のまま放置していると考えております。 Dの1に関してはただでさえ仕事量が多い企業なのに、また’ 株主を管理する’作業が増えたりすると人を雇い入れたりして人件費がかかるからだと考えております。 あくまで個人的な推測ですので、あしからず。
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私も保険料のために働けるうちは、保険がかけられる程度の仕事量で、ずっと働きたいと思ってます💓😆 国保だと恐ろしい保険料が来そう😱 何より、働かないと1日が長くて(笑)
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花野さん ご主人様完全退職生活を満喫のご様子、何よりです。 夫は定年退職後にそのまま居座り、現在はその子会社に 再就職して、現在も多忙な生活です。 今日は久しぶりにご近所さんと家でお茶してました。 コロナ以来、ご近所さん達とは戸外での会話のみでしたが、 久し振りにゆっくりコロナの最中の笑い話を楽しみました。 新NISAはやはり注目の的。 ついつい、投資の話もしちゃいました。 「夫に内緒にへそくりで・・・」 という方多数(#^^#) まだまだ日本の男性は頭が固いんでしょうかね。 私も、夫にはほんの少し持ってる、というスタンスでして、 総会通知の封書が届くと、夫の目に触れないところに 大急ぎで隠しちゃいます。 夫はこのままいくとあと10年位働きそうな勢いです。 もっと働けーーー!!! と最近まで煽っていた私ですが、 そろそろ仕事量を減らしたら? と優しげな言葉をかける様になりました。 仕事と趣味が重なっている様なので、ストレスはそんなに 無さそうなんですけど、人生の終わりがいつやって来るかを 考えると、ちょっと感傷的になってしまいます。 テニスクラブでは80代の男性達が楽しそうにゲームしています。 でも、ある日突然の訃報なんてことも何度もありました。 コートで亡くなった方もいました。 ご家族には申し訳ないけれど、ちょっと羨ましい気持ち。 あー、長くなっちゃいました。 私の少し先を歩んでいらっしゃる先輩。 色々教えてください(^^)/
決算説明、「その一方で、新卒1…
2024/05/31 08:24
決算説明、「その一方で、新卒1年目、2年目を除く社員の稼働率も、前年と前々年と比較して数ポイントずつ落ちていることが課題です。要因の1つに、先輩社員と若手社員が仕事を分け合っている状況が挙げられ、仕事量が単純に少なく、稼働率が下がっているところもあります。」 つっててひでーなこれ