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日本経済新聞社がまとめた2024年の賃金動向調査で、基本給を底上げするベースアップ(ベア)の実施率は94.1%で過去最高だった。ベアの平均金額は1万3594円で前年比75%増となった。物価高や人手不足に対応する形で賃上げが広がっている。経済の好循環につながる賃上げの持続性が焦点だ。 基本給の賃上げはベアと勤続年数に応じて上積みされる定期昇給からなる。ベアを実施すると、基本給を基準に支給される手当...日経
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半導体銘柄の中でかなり出遅れてます。 半導体製造装置や後工程など今を輝く銘柄ではないのですが、先を見越して、さまざまな会社のM&Aをして前に進んでます。 前回給料のベースアップに関して、延期がありましたが、。。日本の給与体系もベースUpや年齢給などの給与体系が徐々に崩れていきます。。会社として、業績を上げるため、優秀な人をいれたくて上げるという。。かたちになっており、、。。ルネサスの延期は何ら違和感はありませんでした。 話が飛びましたが、ここまで1年間下値固めしましたので、ここからは加速していくのでは、 前回1年前の1500円抜けて約1.9倍の上昇から横横。。 今回チャート通りに行くのであれば、2900円から1.9倍の5500円あたりが目標株価です。。PERで去年ベースで29倍。。 今の半導体株の中では30倍以下のPERは高くありません。。 昨年、高値を抜いたのが5月中旬。。今年は5月下旬。。高値まで、約1か月半。。 7月10前後でしょうか?? チャートどおりにいけばいいのですが そんな甘くないかな??
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パナソニックホールディングス(HD)は13日、2024年の春季労使交渉でベースアップ(ベア)に相当する賃金改善分について、労働組合が要求した月1万3000円に満額回答した。前年回答額の7000円を大きく上回る水準となる。賃金改善は11年連続で、満額回答は2年連続。 これほど 居心地のよい企業はない。
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パナソニックホールディングス 満額回答 パナソニックホールディングスは、ベースアップ相当分として組合の要求どおり月額1万3000円の賃上げで2年連続の満額回答となりました。 去年の春闘での月額7000円の賃上げを上回り、1998年以降で最も高い賃上げの水準だということです。
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大企業 ベースアップは下請け価格転嫁阻止で辻褄合わせ
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ハマキョウレックスの子会社になったら、 今年、ベースアップ無いってどう言う事? 運賃値上げ分、従業員には回りません。
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今の時代、すぐ辞めるなんて飲食店以外でもザラですよ? そんなに心配なら、こんな所に書かず総会に行って聞いてみては? >「昨年より段階的に給与ベースの改定を進め、現在では約7%UPし、今年も3~5%程度のベースアップを予定しております」 キチンと賃上げも考えてるぞ。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000037.000130952.html ちなみに34店舗目。 6月24日、津島店(ステーキ宮の跡地)に開店!
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会社は儲かってるみたいです、会社は笑 昇給しっかりしてる反面スタートは低いですよ。 去年若い子の給料整備したそうなので少し良くなったらしいですが私が入社したあたりの頃は高卒の子で手取り11万円くらいだったと思います。私は26歳だったんで13万円ちょっとくらい…でも寮に住んでたんで食事と住む所には困りませんでした。朝はうるさいですけど笑 ボーナスは3〜4倍くらいでしたが基本給が少ないんで額は大したことなかったです笑 昇給は8000円だったり6000円だったりまちまちでしたがここ最近はずっと10000円のベースアップでした。 長く勤めればそれなりになるんですが半分以上が早いうちに辞めちゃうんで間の世代がいないんですよね〜 同世代の同僚が辞める理由無くなったなんて言ってたんで長い人は長いです
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名目賃金にあたる23年度の現金給与総額(従業員1人あたり)は33万2533円と、前年度から1.3%伸びた。伸び率は22年度(1.9%増)から縮小した。うち所定内給与は1.3%増、賞与など特別に支払われた給与は1.6%増だった。 現金給与総額を就業形態別にみると、正社員など一般労働者が1.7%増の43万8696円、パートタイム労働者が2.4%増の10万5989円だった。 連合が公表した24年春季労使交渉(春闘)の回答集計によると、ベースアップ(ベア)と定期昇給を合わせた賃上げ率の平均は5%を超えた。交渉結果が反映されるのは4月以降で、実質賃金がプラスに転換するかが焦点になっている。
ベア実施は過去最高9割超、製造…
2024/05/29 07:46
ベア実施は過去最高9割超、製造業は賃上げ6% 日経調査...日経 日本経済新聞社がまとめた2024年の賃金動向調査で、基本給を底上げするベースアップ(ベア)の実施率は94.1%で過去最高だった。ベアの平均金額は1万3594円で前年比75%増となった。物価高や人手不足に対応する形で賃上げが広がっている。経済の好循環につながる賃上げの持続性が焦点だ。 基本給の賃上げはベアと勤続年数に応じて上積みされる定期昇給からなる。ベアを実施すると、基本給を基準に支給される手当...