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イナゴ(私)は機関の動きを読んで、つかず離れずで行くしかないですね!名村ちゃんLove❤️
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25日線に付かず離れずで前回高値近くまで持って行ってその後どちらかに大きく動くと思う。↑だと思ってるけど。IR出るまで調整でしょう。 世の中サンバイオ祭りであそこの掲示板楽しそうですね。 医薬株のIRの記載ってよ~く読まないとわかりにくいみたいね。
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次回 荒れる株総 謝罪は無し 離れる株主 デュ○ルスタンバイ!!
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おはようございます。 まあ上昇真っ盛りの時に75日線と 25日線が1000円近く離れてから 3か月ぐらいで交わって、 下がりはじめて3か月ぐらいで 現在は1000円近く離れている 次に交わるまでに500円は 上昇するんでないでしょうか。 なんてね 考えてはいますが 以上は上昇することを想定しています、 下落は想定していませんので あしからず。
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国軍、開発中の国産新型戦車を初公開 攻撃の効率化図る/台湾 6/25(火) 19:12 ふーかすたいわん 国防部(国防省)軍備局生産製造センターは25日、 中部・南投県の軍事施設で、 105ミリ砲を搭載した国産の新型戦車の試作型「D2」を初めて 報道陣に公開した。 開発した政府系研究機関、国家中山科学研究院(中科院)の関係者は、 迅速かつ正確に敵を捕捉する「ハンターキラー能力」を持ち、 攻撃にかかる時間の短縮や効率化を図ったとしている。 会場には新型戦車が 2キロ離れた場所から105ミリ砲で撃ち抜いた厚さ50センチの鋼板が 展示され、攻撃力の高さを示した。 軍備局によれば、時速100キロ以上で走行可能。 2キロ先の車両や1.2キロ先の人員を識別できるという。 軍側は、国軍で現役の戦車は いずれも履帯式で海岸や砂浜、河川などの地形での運用に向かないと指摘。 新型戦車は、タイヤで走行する。履帯式よりも 「2倍以上の速さで移動でき」砂地や河川、市街地での作戦が可能だとし、 現在の作戦ニーズを満たすと強調した。
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今日は芝浦電子さんの株主総会(大宮)に初めて参加しました、まあまあ広い会場に前後左右2mくらい離れてまばらに置かれた席、今どきコロナ仕様?に驚きつつ着席、まばらな上に参加株主も総勢15名くらい 今まで参加した中でダントツに少なく会社関係者の方が多い、個人株主は私も含めて3名くらいでこれまた寂しい、、、 葛西社長はHPの動画と当然同じですが、やはり目の前で見て話を聞くとより雰囲気が分かり、更に信頼感が増しました、株主目線で二重丸、まだ若いしこの人が社長をやっている間は心配なさそう 肝心の説明内容も業績見通しは保守的なようで、長い目で今後の増配意欲も高い印象、ますますお宝株になることに期待大 どの会社の総会に行くか悩みつつ、今日は情報量の少ないこの会社にしました、分かったことがある一方、HPの写真だと製品イメージが湧かないので、折角の機会に実物展示とともにもう少し強みなどの説明があれば尚参加した甲斐がありましたが、今後に期待します(意見し忘れました) 来年スケジュールが合うかたは是非どうぞ
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こちらで処分しときますの体でタダで引き取ったものを 店頭に並べると、もしそれを引き取ってもらった客が見つけたら、おいどうなってんだ!となるから、 複数の店長がグルになって本を離れた店舗どうしで回し合いしてたのかな? それでも見つかるときは見つかるけど
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>今度のIRでもその位は決算書の様に絵を書くべきでしょう。 >例えば、10年の償却率で~云々、。逆に1発電所/設置コスト/総発電量/販売金額>等、現在の数字を仮定。最も設置場所の面積も必要ですが。 おっしゃる通りですね😎 未来に展望(売上高の目標、メド)があるから株は買われますし 将来ビジョンを見せないのであれば、誰も株は買われず株主が離れていくのは間違いないでしょう😫 その点は、小田社長巧かったですよね、匂わせが😭😫🤪
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一度はまると掲示板って中高年には どんな形であれ中々離れられないものなんだな
>>543 全く理解して…
2024/06/26 07:51
>>543 全く理解していない。 不便な所とはどう意味なのか、地方にあるのが不便なのか、 クラの関東工場は不便と思うのは貴方だけ、会社が不便な所を選んだというのか? 今時、山の中ならいざ知らず、普通に市街地にある。 一人の優秀な営業員を雇用する。何万人もいる転職希望の人材で都心を 離れての暮らしも可とするのは昨今の流れにある。何も工場の近辺を 会社指定している訳でもない。車で通勤できる範囲で好きなところを 選べる。都心の賃貸は家族4人では15万円前後となる。茨城では庭付き7万円前後にあり保育園も学校も普通にある。何がどうして不便というのか、昭和初期時代の発想だわ。問題は給与だろう。予定年収は705万円とあるが年齢は 限定していない。優秀と認めれ35歳前後も可ということだ。要は能力次第。 クラは2年前から能力給に変更している。今回の採用も現在の能力給制度の 基づく給与となっている筈だ。言い換えればクラの現業員の給与と バランスを取る必要があっての705万円となるとクラの会社内では今はメリハリの効いた能力給制度にあることになる。2月に雇用した工員も他社レベルの給与とであり7名も雇用可能になっている。既存の現業員の給与水準もかなり改善している事を意味する。73名は中期の目標と一致する雇用政策にある。