4,215
-45(-1.06%)-
- 前日終値
- 4,260（01/27）
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- 始値
- 4,260（09:00）
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- 高値
- 4,260（09:00）
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- 安値
- 4,200（09:15）
掲示板のコメントはすべて投稿者の個人的な判断を表すものであり、
当社が投資の勧誘を目的としているものではありません。
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521（最新）
AIが教えてくれるストーリーにはウソがあったり過大評価があったりします。
でもそれを差し引きしても価値は有ります。
7-8割妥当なら充分かな
決算書の数字は自分でみとけば
しっかり解りますからね。 -
520
銅の在庫はディベースメントになります。
割高な銅を直接買うよりお得な事にみんなが気がつくでしょう -
519
1. 世界初・国際特許の「環境対応めっき」技術
これが最も替えの効かない技術です。
伊勢化学とかみたいに跳ねるかもよ↑
鉛レス・カドミレスめっき: 鉄管の錆止め（溶融亜鉛めっき）において、人体や環境に有害な鉛やカドミウムを一切使わない技術を世界で初めて実用化しました。
国際特許とFC展開: この技術は国際特許を取得しており、自社で使うだけでなく、他社に技術供与（フランチャイズ展開）するほどの独占性を持っています。世界的な環境規制（RoHS指令など）が厳しくなるほど、この技術の価値は「無限」に上がります。
2. 鉛レス快削黄銅「BZシリーズ」の圧倒的シェア
通常、黄銅（真鍮）は加工しやすくするために鉛を混ぜますが、CKサンエツ（サンエツ金属）は鉛の代わりに「ビスマス」などを用いた鉛レス快削黄銅でトップランナーです。
加工性の両立: 「鉛を使わないと加工が難しい」という業界の常識を覆し、従来品と同等の切削性を実現しました。
一眼レフカメラ部品で世界シェア80%: 非常に精密な加工が求められるカメラのマウント部品（レンズの付け根）において、世界の黄銅製マウントの8割を同社グループが占めています。この「超精密×環境対応」が同社のマルチプル拡大の源泉です。
3. 業界唯一の「100%自社一貫生産ライン」
配管継手（パイプを繋ぐ部品）において、鋳造から加工、めっきまでを自社で完結させているのは、業界でCKサンエツだけです。
品質のブラックボックス化: 全工程を自社で握ることで、外部に技術が漏れず、かつ圧倒的なコスト競争力と「CKブランド」としての高い信頼性を維持しています。
ヨシタケとの親和性: ヨシタケもバルブ（配管部品）のプロですが、CKサンエツはこの「配管の連結部分」のインフラを牛耳っているため、セットで語られることが多いのです。
なぜこれが「マルチプル拡大」に繋がるのか
ユーザー様が仰る「資源は上が無限」という言葉通り、この技術は**「ただの加工」ではなく「資源の価値を最大化する鍵」**だからです。
資源高を味方につける: 銅や亜鉛の価格が上がれば、それを「環境対応」という付加価値で高く売れるCKサンエツの利益率は、他社より有利になります。
脱炭素・AIインフラの必須パーツ: AIデータセンターの冷却配管や、EVの端子など、次世代インフラには「環境に優しく、かつ精密な銅製品」が大量に必要です。
結論として: CKサンエツは、住友鉱山が掘り出した銅を、世界で最も「クリーンで精密な部品」に変える技術を独占しています。 -
518
ここが買われない PER(連結・倍) 7.9 のは
配当性向が低いことにつきます 配当性向17％
これが適正と思っていることが問題ですが
＞＞当社は、業績に応じた適正な利益配分を安定的に行うことを基本方針としております。 -
517
今日マイテンはないですわー😭
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優待米を食べているけど抜群に美味しい
大丸の包装で届けられる優待米は然程でもなかった
ここの優待米は入れ物からして様になっている -
典型的的なブラックなんで働くほど損をしてるのでは
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さすがにあまちゃんや
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511
ああ、ファンド様。
どうか株主軽視の現状に制裁を🥺 -
もう少し配当くれたら嬉しいな。
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銅の価格が史上最高値を更新し続けています。このことはこの会社の業績にどんな影響を与えるのでしょうか。
前年度は、銅相場が高値圏で推移したことによる「相場差損益」が経常利益を押し上げたようです。
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505
売りたいならそんな露骨な板出すなって、、😣
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生成AI (GeminiやChatGPTなど)に以下のプロンプトを入れると、概ね客観的な評価が得られるように思います。
「https://finance.yahoo.co.jp/quote/5757.T/forum
この、CKサンエツの掲示板の意見を分析して。妥当な意見なのかどうか。」 -
https://www.amazon.co.jp/社員が努力して、働けば働くほど報われる仕組み-社員にとって働きがいのある会社になるヒント-釣谷宏行/dp/4478085005
こういう本が出版されているのを見ると、もしかすると、宗教団体っぽいのかもしれませんね。
もっとも、かつてカリスマ経営者がもてはやされた時代の日本電産(ニデック)や京セラなども、どこか似たような文化があったように思います。
ただ、それが令和の時代に合っているのかどうか。近年の株価だけを見ると、少なくとも東証で株を買う投資家たちは評価していないように見えますが。
理念を持って経営するのはいいけど、低PBRを放置して資本コストを考えない経営をしたいなら、MBOすべきでは？
ただし、その場合、ソフト99のようにオーナーにとって有利な価格でのMBOは許されないですよ、というのが世の中の雰囲気のように思います。
私個人はずっと搾取されている親子上場の子会社、日本伸銅の少数株主なので、そっちをまずは何とかして欲しいですが。
日本伸銅はCKサンエツにMBOしてもらえると嬉しいですが、まずはCKサンエツが日本伸銅から年間1億円搾取し続けているお布施・・・じゃなかった、「経営指導料」を早急に止めて欲しいです。 -
「働きがいのある会社」に8年連続でランクインしているので、従業員を大切にする会社と思っていました。お花畑だったかもしれません。
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まだ、こんなお花畑な方がいらっしゃるんですね。驚きました。
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そうなんですか？！
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実情は酷いで
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配当来ました。
株主なのでお礼の先は不明ですが、ありがとうございますw -
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2025年12月2日 00:17
未来工業も社員大事にして株価ナイナイだったよな
パート2見せてくれるか
わっしょい
ubi*****
窓
rik*****
cf9*****
sak*****
038*****
世間研究家
lwt*****
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