4,240
+60(1.44%)-
- 前日終値
- 4,180（01/06）
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- 始値
- 4,180（09:00）
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- 高値
- 4,310（09:52）
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- 安値
- 4,180（09:00）
掲示板のコメントはすべて投稿者の個人的な判断を表すものであり、
当社が投資の勧誘を目的としているものではありません。
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515（最新）
優待米を食べているけど抜群に美味しい
大丸の包装で届けられる優待米は然程でもなかった
ここの優待米は入れ物からして様になっている -
典型的的なブラックなんで働くほど損をしてるのでは
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さすがにあまちゃんや
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ああ、ファンド様。
どうか株主軽視の現状に制裁を🥺 -
もう少し配当くれたら嬉しいな。
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銅の価格が史上最高値を更新し続けています。このことはこの会社の業績にどんな影響を与えるのでしょうか。
前年度は、銅相場が高値圏で推移したことによる「相場差損益」が経常利益を押し上げたようです。
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505
売りたいならそんな露骨な板出すなって、、😣
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生成AI (GeminiやChatGPTなど)に以下のプロンプトを入れると、概ね客観的な評価が得られるように思います。
「https://finance.yahoo.co.jp/quote/5757.T/forum
この、CKサンエツの掲示板の意見を分析して。妥当な意見なのかどうか。」 -
https://www.amazon.co.jp/社員が努力して、働けば働くほど報われる仕組み-社員にとって働きがいのある会社になるヒント-釣谷宏行/dp/4478085005
こういう本が出版されているのを見ると、もしかすると、宗教団体っぽいのかもしれませんね。
もっとも、かつてカリスマ経営者がもてはやされた時代の日本電産(ニデック)や京セラなども、どこか似たような文化があったように思います。
ただ、それが令和の時代に合っているのかどうか。近年の株価だけを見ると、少なくとも東証で株を買う投資家たちは評価していないように見えますが。
理念を持って経営するのはいいけど、低PBRを放置して資本コストを考えない経営をしたいなら、MBOすべきでは？
ただし、その場合、ソフト99のようにオーナーにとって有利な価格でのMBOは許されないですよ、というのが世の中の雰囲気のように思います。
私個人はずっと搾取されている親子上場の子会社、日本伸銅の少数株主なので、そっちをまずは何とかして欲しいですが。
日本伸銅はCKサンエツにMBOしてもらえると嬉しいですが、まずはCKサンエツが日本伸銅から年間1億円搾取し続けているお布施・・・じゃなかった、「経営指導料」を早急に止めて欲しいです。 -
「働きがいのある会社」に8年連続でランクインしているので、従業員を大切にする会社と思っていました。お花畑だったかもしれません。
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まだ、こんなお花畑な方がいらっしゃるんですね。驚きました。
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そうなんですか？！
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実情は酷いで
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配当来ました。
株主なのでお礼の先は不明ですが、ありがとうございますw -
未来工業も社員大事にして株価ナイナイだったよな
パート2見せてくれるか -
案の定戻りが弱いですね。会社からサプライズでもない限りもう1段深掘りしそうです。
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なんか、社員を大事にするいい会社みたい。
『金属製品メーカーのCKサンエツは2027年3月までに伸銅品や鉄管継ぎ手製造などのグループ5工場の全てで深夜勤務を廃止する。自動化システムなどの導入で夜間を無人稼働させて、勤務は午前7時から午後8時までの時間帯にとどめる。
「夜勤レス」と名付けて16年から着手した当初は社員からの反発が強かった。深夜手当などが無くなり、月額5万〜6万円以上の減収につながるためだ。そこで賃金を引き上げ、賞与を業績に連動しない固定方式にして徐々に高めて24年には夏冬それぞれ140万円を支給。社内アンケートで夜勤希望がゼロとなったため完全撤廃を決めた。
同社は働きがいのある会社研究所（GPTWジャパン）の「働きがいのある会社」ランキングで18年から24年までベスト10入りを続けた。構内移動用にキックボードを導入し社員食堂を利用しやすくし、小型ファンつき作業服も支給。釣谷宏行社長は「夜勤撤廃には安全・健康に働ける職場環境の整備が欠かせない」と語る。』 -
日本伸銅協会（東京・台東）がまとめた2025年9月の伸銅品生産量（速報）は前年同月比7.2%増の5万7000トンだった。4カ月連続で前年同月を上回った。自動車向け製品の引き合いが認証不正問題による低迷から復調しつつあるうえ、データセンターに使われる半導体向け製品も好調だった。
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ファンドが気付きさえすれば…
日本企業は株主還元やる気なさすぎや😵 -
買い増しました。
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窓
世間研究家
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アイ〜ンしゆうたいん
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