掲示板のコメントはすべて投稿者の個人的な判断を表すものであり、
当社が投資の勧誘を目的としているものではありません。
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613（最新）
持ち続けようと思っていたのですが昨年の人事で終わった。なので1,000円ちょいで売却しました。
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612
スタンダード市場への移行はいつになるんだろうな。実質的な維持基準は満たしていると思うが。
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611
４月１５日の成行買い千株の理由は、テレビの取材情報を知っていたのかもしれない。ゴ－ルデンウイークに向けたイベントの盛り上がりの期待が株価にも反映されることを願う。
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610
テレビ東京 トレたま に取り上げられましたね
明日 跳ねると嬉しいですね!! -
609
WBSのトレタマで紹介されてた
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608
朝一の成り行き買い千株。計画的な購入か。今後も注視。
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607
roo*****
売りたい
4月8日 13:39
一部利確。戦争不安が取り除かれ、他の株も上昇。こんないい日はめったにない！
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606
979円売り注文が打ち間違いで939円で売れてしまった。あわてて買いを出し、引け値の938円で買えた。集中力が切れているので、今日のptsは休む。
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605
ようやく難平買いが報われそう。今日の上昇は、オマーンとイランの協定可能性の交渉会議のニュースかもしれない。
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604
ミントアップ
強く買いたい
3月27日 21:31
もう一つのもChatGPTに聞いてみました✨
応援したくなりますね🫰
ーー
これはさっきの「株を配る話」とセットで見ると、意図がかなりハッキリします。
一言でいうと👇
👉 「人材戦略と経営体制を強化して、会社の成長に本気で振りにいっている」
もう少し具体的に分解します。
■ 一番大きなポイント
① 新しい部署を作っている
インクルーシブ雇用開発部を新設
これ、かなりメッセージ強いです。
意味は👇
多様な人材を採用
さらに「定着」までやる
👉 人手不足対策＋ESG（社会性）対応
■ ② CFOに人事まで持たせている
CFO（お金の責任者）が
人事
コーポレート全体
新設部署まで管掌
これ普通よりちょっと強めです。
👉 意図：
人材＝コストではなく投資として管理する
採用・定着を「数字でコントロールする」
■ ③ 事業の責任範囲を再整理
執行役員の担当を見ると👇
事業領域を横断的にまとめ直している
エキシビジョン系（展示・イベント）も再配置
👉 意図：
事業の効率化・責任の明確化
伸ばす領域にリソース集中
■ ④ さっきの「株配布」とのセットの意味
ここが一番重要👇
今回：組織変更（体制づくり）
さっき：株報酬（インセンティブ）
👉 合わせると
「体制も変えるし、ちゃんと結果出せよ（株で縛る）」
■ 投資家目線の読み
この2つを同時に出してる時は👇
ポジティブ寄りのサイン
本気で中長期の成長を狙ってる
人材課題にちゃんと向き合ってる
経営陣のコミット強化
ちょい注意点
即効性はない（人材施策は時間かかる）
うまく回らないとコスト増
■ 超シンプルまとめ
👉 「人材と組織を作り直して、成長モードに入る。その代わり経営陣は株で縛る」 -
603ミントアップ
強く買いたい
3月27日 21:20
ChatGPTに聞いてみました✨
問題ないと思います😊
ーーー
これは簡単に言うと、会社が役員や社員に“条件付きで株を配る（報酬として渡す）”というお知らせです。
ポイントだけ噛み砕いて説明します👇
■ 何が起きてるのか
会社（博展）が新しく株を発行
それを
取締役
執行役員
一部の社員
→ 合計10人に配る
■ どんな形で配るの？
普通にあげるわけじゃなくて、
👉 「譲渡制限付株式」 ＝すぐ売れない株
■ 条件（ここ重要）
この株は👇
一定期間、会社に在籍しないとダメ
途中で辞めると → 株は没収（タダで会社に戻る）
つまり
👉 長く働いて会社の価値を上げてね、というインセンティブ
■ 金額感
株数：45,800株
価格：1株956円
合計：約4,378万円分
■ なぜやるの？
目的はこれ👇
経営陣に「株主と同じ目線」を持たせる
会社の価値を長期的に上げるため
■ 投資家目線だとどう見る？
ざっくり評価はこう👇
ポジティブ
経営陣のやる気アップ
長期志向になる
ネガティブ
株が増える → 希薄化（1株の価値が少し薄まる）
■ 超一言まとめ
👉 「役員たちに“辞めたら没収される株”を配って、会社にコミットさせる制度」 -
602
IRでたね
新株発行で希薄化か、このタイミングで出してくるの気合入ってるね。
景気敏感株だからずっと下がり続けるかも。 -
601
昨日の買い、正解。今日の売り目標975円。
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599roo*****
買いたい
3月26日 14:44
トランプのタコ作戦fがばれて下落。ここは買い。中東の混乱はすぐには収まらず、実体経済や株価回復には時間がかかりそう。
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598
2022年に発足した体験デザインの開発組織「Experiential Design Lab（EXD-Lab）」の名称を「HAKUTEN | Studioコー(ハクテン・スタジオコー)」に名称変更いたします。
だそうです。 -
597
新組織「HAKUTEN | Studioコー」の設立が発表された？
聞いてないやー（笑） -
596
1005円売り、ラッキー。業績好調なので、戦争終結の明るいニュースで見直し買い。
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595
これ何か漏れてるのだとしたらズル過ぎるよね。
昨日の大引け前の買いも妙に強かったし -
594
？？
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593
一瞬目を疑いました
なにがあったんでしょうか？
df1*****
ゆぱ
えだまめ
おおきな株
通りすがり
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