2,364
+11(0.47%)-
- 前日終値
- 2,353（08/17）
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- 始値
- 2,353（09:00）
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- 高値
- 2,365（13:02）
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- 安値
- 2,346（09:26）
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1019（最新）
現在、25日線、75日線は概ね2480円・・
しばらく、日柄、値幅調整も必要だ・・ -
1018
現実世界で相手をみつけてね！茶坊主ちゃん
変なコメントでかまってほしいんやね。
もう飽きたよ。 -
1017
茶坊主 荒らすな 以上
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1014
因果応報って言っても、決算前からのホルダー基本利益になってるよ
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1013
朝の爆下げは何やったんや。拾えず。
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1011
利回り4%で20%超えて成長するグロースとか他にあるのかなレベル
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1006
すぐ青天井かと思ったら意外と伸びない
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一瞬公募値越えたが
公募組さんのやれ売りが
27の壁 後1ヶ月 -
またGSが売っているんでしょうかね
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1003
今回の決算で公募価格以下とは参ったな、いずれ修正されるだろう。
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利回りが良いから手放せないわ
自業自得だな -
1001
この業界において離職率を話題にすること自体がナンセンス。
そもそもが人手不足が増えてるからこの企業があるんだろう笑
握力つよくしていこうぜ -
999
yce*****
強く買いたい
2023年12月15日 07:50
労務管理が厳しくなるから派遣が必要なんじゃぼけ
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994yce*****
強く買いたい
2023年12月15日 00:19
人材派遣会社の退職率なんて高くて当たり前やろ、みんな正社員になりたいんだから。何の問題もない。人事にいたからわかります。
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茶坊主いつストップ安になろの。あんたもう終わっている。
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海坊主さんは退職率が1%増加しただけで鬼の首でも取ったかのように大騒ぎするんやで？
株価が1%下がったらそれはもう大暴落や。みんなわかるやろ？ -
試合終了してから文句を言う人いますよね。
北朝鮮のサッカー試合でも
負けたあとに審判に猛抗議して、国際試合の参加を今後一定期間停止する騒動もありました。
まさに茶坊主現象ですよね。
あなたの予想はハズレたのです。
人間負けを認めないといつまでも成長できないでよ。これが最後の通告です。以上 -
この業界の退職率は年間20〜30%が業界水準なので、特別悪くはないです。
仮に退職率が高いとしても、それを前提に業績計画が組まれているのだから、何も問題はないのでは？
倫理的に退職率が高いこと自体を問題にしたいのであれば話は別ですが、（一般的に見て高いかもしれない）退職率を前提に業績計画が組まれ、そしてその業績計画を評価し織り込んで株価が上に反応しているのですから、退職率だけを取り上げて株価についてあーだこーだ言うのはとてもナンセンスで勘違いな話だと思いますよ。
むしろ、退職率が悪くて（業界水準並ですが）、これだけ業績が伸びるのであれば、ここから改善できれば更にアップサイド狙えますよねって話です。伸びしろです。 -
こんな人相手にしたって、時間の無駄ですよ。
放っておきましょう。 -
盛り上がるんじゃない。決算OK
２０２４年問の建築人手不足のど真ん中ストライクIPO銘柄
VCロックUP解除まで上げたい。
みんな値上げたいの意見は一致してる
気になるのは上がっているけど、離職率の高さかな
みんないい条件のところに流れるな。この業界は
efu*****
まだまだ
すぬーぴ
ぺけお
guriri
dua*****
dor*****
SPM
tak*****
光輝燦然
TOTOTO
iji*****
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