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【 10年前(2016年) 】 ~ 2016 ー。
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【 10年前(2016年) 】 コンセック9895 東証
(2016年)建設向けダイヤモンド工具大手。切削工具・建機と特殊工事が収益の柱。介護、ITにも参入「・・・ 【反 発】特殊工事は採算重視し完工一服。介護の赤字継続。だが前期終盤に急減速した切削機具や自動制御盤など工場設備関連が持ち直す。切削工具の部品内製化が奏功し採算性改善。営業増益。小幅増配。 【有効活用】介護事業は老人ホームの空きスペースを活用、5月に障害者支援施設を開設し赤字縮小につなげる。耐震工事向け切削器具の新製品開発、今期中に発売へ。 -
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創業者はお元気です、変な投稿はしないようにして欲しい。
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https://faq.sbisec.co.jp/answer/5ee3172950df500012207511/
特定口座なら確定申告は不要では?
取得価格が調整されるって理解だけど違うのかな。 -
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皆さん配当通知に同封されていた「第59期期末配当に関するご説明」、読みましたか?
「利益剰余金」からの配当ではなく、「その他資本剰余金」からの配当にはこんな面倒なデメリットがあったとは。
自分の不明が悪いとはいえ、会社側にはよく説明してほしかったです。
来期以降の配当はどうなるのか。
業績悪化による損失自体も懸念材料ですが、個人投資家に対して「特定口座での源泉徴収」という利便性を奪い、自力での計算や確定申告を強いる点において、不親切極まりない。
来期はなんとか業績が回復し、通常の「利益剰余金」からの配当に戻ることを願うばかりです。
あるいはこれは勘繰りかもしれませんが、筆頭株主である創業者が今年逝去されたこと、配当総額に対して利益剰余金が不足していること、資本剰余金からの配当にすれば大株主に課せられた配当の総合課税ルールが適用されないこと、これらの間に何らかの関係があるのではとも感じています。
業績が不振な間も会社を信じて株を持ち続けている個人株主に対しても、きちんと向き合ってほしいと思います。 -
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ホルダーでわかる方、お手数ですが教えてください。
ここの優待は同じものが年2回来るのでしょうか。
400株だと(リンゴ酢×2+ふりかけ×1)×2回ということでしょうか。 -
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株価も優待も相変わらずだね
ふりかけはもう少し美味しくならないか? -
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優待ありがとうございます。
株価はここ数年横ばい続きなので安心して持っていられますね。 -
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優待もさることながら、株価を何とかしなくては。???????
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優待ありがとうございます
リンゴ酢とふりかけ待ちに待ってました
嬉し -
株主優待届きました。
ありがとうございます。
今年は5月から暑くて早くもラ・バモントの季節ですね。 -
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これから来そう
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チャート見てると、ひょっとするかもしれんで、今年は
会長さんのご冥福をお祈り申し上げます -
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会長さんの逝去により、どう変わっていけるのか心配しています。???
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有価証券報告書の平均年齢や経営陣の顔触れを見れば、年功序列の組織であることは一目瞭然。
成果主義に転換するにしても、優秀な社員が不足している中、不採算となる社員の雇用問題に直面するという悪循環。
とはいえ、経営陣の若返りや経営手腕のある陣容に変えるなど、意思表示しないことには、何も変わらない
まずは、むだな人件費にメスを入れれるのか -
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なんでこんな利益出てないの?
人件費高騰? -
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此処は、財務内容も好いしあまり心配していないが、一番大切な人材が不足している。
これさえ克服できれば、こんな位置にいることは無い会社だと思う。
建設会社も業績は好い、人材不足だけが心配だ。???????? -
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こういうチャートになる予感はしてたでな
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100株しか持ってないからイナゴタワーだと分かってても売る気にならないなぁ…。
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掘削の関連でしょうかね?
リンゴ酢が美味しいから、優待楽しみに持ってました
いつも取引数が少ないのに、急に動きましたね⤴️
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株階段.
PGM
areku123
fla*****
sie*****
xky*****
うた
生き残りたい優待ライオン
183*****
tri
c07*****
MEAN
fufu