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ChatGPT4でDALL·E 3のイラストを一枚描かせるごとにGPU負担がかなりかかるらしいね。仕事上、大量に描かせてるけどw
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三井E&Sが売却しても物産などの三井グループが三井海洋を囲ってるから、仕事上は何ら不利益が出ないところがお見事。
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長谷川さん。 目標株価達成へのリスク要因として一番にこの銘柄は 投機筋の影響が大きい事を目立つように説明すべきではないのか。 仕事上、理論株価の計算になるとは思うのですが余りにも 現実の株価と乖離しており、会社からも投機筋の影響と 先日説明がありました。 GNIのお抱えアナリストなら大事な補足説明になると思うが。 本当なら4000円を超えてもよい実力だと思いますが2300円 という厳しい現実が有るのですから。
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今のレンゴー(連合)をつくりあげたのは間違いないなく現会長の大坪氏だと思います。しかしながら親交も無ければ、関連会社で働いたこともなく、仕事上のお付き合いも一切ないため、メディアを通してみた姿しか知りませんので大坪氏個人の評価は難しいです。政権=経営という意味ではよく機能しているのではないでしょうか。 低PBRについても業種的に有形固定資産比率が多いため騒ぎ立てるほどのものではないと思っています。(それでも低いと思いますが) そのためアクティビストがはいってきてもすぐにPBRをなんとかしろ!!とはいえる状況ではないかと推察できます。 ただ、前述の通り役員報酬関連、退職金関連が目に見えて上昇しているのでその前にやることはないのかという憤りは感じます。 現状はそれでも成長性を感じるのでホールドしますが、大坪氏だよりの経営が行われているのであれば、早めに良い後継者を見つけてほしいですね。ただ現場が自律的に機能しているのか、トップダウンで機能しているのかは組織に入ってみないとわかりかねるので正直なんとも言えません。
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ドロンのときもそうだったけど見識のないぼけかけ老人は 今までの経緯を無視して(あるいはろくに知りもしないくせに) 良識ぶって雑な一般論を無理やり当てはめようとして 仕切りたがりで余計な口出しした結果、状況悪くしていくだけだからな、 こんなのと仕事上付き合わなきゃいけない人たちは災難だと思うよ😅 投資が全然うまくいってないのもおなじ原因だろうね😚
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>値動きを俯瞰的に見て、それを短く説明する能力。 >これが市況解説を書く人間に求められる能力 >アンチさんは、ニュースを見て書いてるんだろうって書いてるけど >僕は現役時代は証券系の新聞とかから電話かかってくる方のサイドだったわけで。 >もちろん、先輩に電話かかってきて 僕に電話回されて新天地が対応しとけって言うパターンだが笑 それは勿論仕事上の付き合いだし 証券会社に情報が集まるからね 電話対応は下っ端のやる仕事ってのは 製造なんかも同じだね^_^
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続き ☆虚言癖のある人への対処法 虚言癖のある人と付き合うのは、普段はそこまで問題がないかもしれませんが、いざというときに大きな問題に巻き込まれてしまうことがあります。そのため、上手に付き合っていくことが重要です。以下にそのポイントを記載します。 ・あまり関わらない まず大前提としてですが、家族や仕事上重要な人物でないかぎり、付き合わないようにすると良いでしょう。親切心からまともに話を聞いてあげていると、相手から「話を聞いてくれる人」と思われ、距離が縮まってトラブルに巻き込まれやすくなります。 ・大げさに反応しない 大げさに反応すると、それを見て嬉しく思って更に嘘を重ねて来ることが多いです。エスカレートしてしまうと本人にとっても良くないため、話半分で聞くことを心がけると良いでしょう。 ・二人きりで行動しない 二人きりで行動すると、相手にペースを握られ、言いくるめられてしまうことがあります。よく知った仲であればまだ良いですが、あまり遭ったことのない人だと詐欺や性被害に遭う可能性もないとは言えません。複数人でいれば相手を客観視できますし、冷静に行動できます。 ・反復して聞き返す 反復して聞き返すことで、本人に自分がどれだけ大げさなことを言っているのか自覚することに繋がり、嘘をエスカレートさせずに済むことがあります。本人のためにもなるので、ぜひ実行してみてください。 ・他の人に相談すると言ってみる 虚言癖の人は嘘を見抜かれることを非常に嫌います。そのため、他の人に確認してみるといえば嘘を改めてくれることがあります。 ☆会社やチームとしての対処法 会社やチームに虚言癖の人がいる場合、後々大きなトラブルにつながる事があります。 個人としての対処法は上記で解説したとおりですが、会社やチームでもあらかじめ対応策を練っておくほうがいいでしょう。 ・就業規則にルールを明記する まず、虚偽の報告などをした場合の懲戒などについて就業規則に記載があるかを確認し、ない場合は改定するなどの対応をしましょう。 悪気なく嘘をつく人もいるため、ルール化していないと適切な処分ができません。 ・定期的に社員にアンケートを取る 月1回、もしくは年に1回でも社員にアンケートを取り、人間関係やハラスメント被害などについて対応できるようにするのが良いでしょう。早めに気づいて対処することで、大きな被害になることを防ぐことができます。 *虚偽の疑いがある場合は証拠を残しておく 日々のやり取りで虚偽の疑いがある場合は、発言や提出書類等の記録を取っておくことをおすすめします。万が一裁判などになった場合、発言などのログは重要な証拠となります。普段は仲良く仕事をしているとしても、自分や会社を守るために記録しておくようにしましょう。 ☆まとめ 虚言癖はエスカレートすると大きなトラブルや犯罪行為につながることがあります。背景にはパーソナリティ障害が原因になっていることもあるため、親しい人に虚言癖のある人がいたら、正直に話して心療内科や精神科に行ってみることを勧めてあげるのも良いでしょう。 しっかしなんで投資の掲示板なのに、こんな事に時間使ってるのかイヤになるわ、1人のせいで荒れるからなんとか出ていってほしいんだけどね。 無視しても、のうのうと訳わかんないコメントして皆んなに迷惑かけてると思うと見てしまう 私も無視できるよう頑張ります
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仕事上だからだよw プライベートで嫌いなやつと会話しないだろw これは男も女も同じ
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後、俺に、競馬も、パチンコもやらないのに いちいち、結果、今日は、どうだった? 俺は、どうだった? メールよこすやついるんだけど、 俺やらねえ!って言ってんのに、 なぜ送ってくる?? ちょっと仕事上で、つながってるから、シカトするにも、仕切れない!?🤣
>学歴関係無いなら何故、東大卒…
2024/05/15 18:15
>学歴関係無いなら何故、東大卒とかアピールする人がいらっしゃるのでしょう?🤔 アピールすることにメリットがある人は(仕事上とか)、学歴もアピールするんでしょうねー🤗💡 そいえばホリエモンが… 東大中退って学歴でも書くぜ‼️ (大学中退なら高卒だろ💡って言われたのかな?😂) 入学することが難しいんだから、当たり前だろ‼️高卒と一緒にすな‼️ みたいなこと言ってて… 「なるほどー‼️そこまで言うと気持ちいいわ‼️」って思ったぉ🤭🤭🤭w