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番組表によると、今夜のWBSは【大阪万博まで300日…現地中継!最新技術と変わる大阪】だそうです✨ 再生医療で変わる大阪?中之島クロス? ちょいと期待してしまいます🫀 違ったらスミマセンww
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伊予鉄Gは水曜を休日に 伊予鉄道などを運営する伊予鉄グループは23年10月、持ち株会社に週休3日制を導入した。毎週水曜日を休日とし、週40時間労働は変えずに1日の労働時間を伸ばした。 休日を利用して資格を取得する社員もいる。清水一郎社長は「賃金が安くて休みがないというバス・鉄道業界のイメージを根底から覆したい」と話す。将来は、バスや鉄道を運行する子会社にも導入する考えだ。 日立製作所も23年から製造現場を含む国内約3万人を対象に1日あたりの勤務時間の下限時間を撤廃し、週休3日の働き方も選べる環境を整えた。現在、100〜150人が制度を利用する。 JVCケンウッドも24年に同様の制度を導入し「柔軟な働き方を実現する制度を浸透させることで、生産性向上を目指す」とする。 一部の部署で21年に導入したファッション通販のZOZOでは、週休3日の働き方を選ぶ従業員が25〜40%にのぼる。柔軟な働き方が選べるとして新卒やキャリア採用の応募者が増えており、人材確保の点でも利点が大きいという。 日本は「労働時間減らさず」が主流 ただ、欧州のような「労働時間を減らしても賃金は維持」という発想は日本ではない。1日あたりの労働時間を伸ばして総労働時間を変えない方式が主流で、社員が自ら効率的な時間の使い方を模索する作用が働くかどうかは未知数だ。 リクルートワークス研究所の村田弘美グローバルセンター長は「日本で欧州型の週休3日の導入を進めるにはデジタルツールなど最新技術を活用した生産性向上の工夫が欠かせない」と話す。より働きやすい環境を求め、労使の対話を充実させることも重要となる。
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先日、幹部の方とお話する機会ありましたが、現状のビジネス市況の悪化を言うだけで、どの分野で回復させるのかの手触り感ある話が聞けませんでした。調達、配送、部品性能などビジネス悪化の課題は細分化でき、投資対効果でどこに手を打つのかの優先度づけを幹部ならやっているはずなのですが、生成AIなど最新技術をどう適用すればビジネスとして成立するのかわからないと言った雲をつかむような話ばかりされます。ここまで事業が見れない人が、なぜトップ階層におられるのか、そのあたりで人材登用の仕組みに難ありかと思います。モノを作る前にヒトを作る松下の組織風土を復活させて欲しいです。
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<原発「増設」を認める方向で検討> 最新技術の原発を作るのは大賛成ぃ 築50~60年の原発の安全性を議論する意味が分からなぃ vintageブームもいい加減にしないとねぇ(^^♪
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<原発「増設」を認める方向で検討> 最新技術の原発を作るのは大賛成ぃ 築50~60年の原発の安全性を議論する意味が分からなぃ vintageブームもいい加減にしないとねぇ(^^♪
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はじめたらやめられない日本人 東.京オリンピック オオサカ万博 3本の本四架橋、全国津々浦々の飛行場 第2.次世界大戦がそうやった. 真.珠湾奇襲攻撃でわきたった日本 原.爆投下、沖.縄玉.砕 320万人もの戦.死者をだし、矢尽き刀折れてやっと終戦 鬼.畜米英が一夜あけたら、Give me チ.ューインガム 戦.争放棄に基本的人権に男女平等。70年間、アメリカのATM&腰ぎんちゃく 米空母に突撃した海軍神.風特.攻隊4500柱の軍.神、靖.国でなに思ふ? 人.類史上最.悪の原.発事故フ.クシマ。ドイツはフ.クシマみて脱.原発。 50年前の最新技術の原.発は、いまや時代おくれの恐竜。 設.計寿命40年の底なしカ.ネクイムシの老.朽原発を60年使用するア.ホ。 東北の堤防はもうええ。 南.海トラフの津.波対策にまわせや。 変えられないニッポン、変えない ニホンジン 沈,みゆくニッポン
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最新技術 原子炉 都市構想 …
2024/06/18 12:00
最新技術 原子炉 都市構想 電力ok. フランス 現在のインターネット接続による、社会の仕組みを維持するために、安定したものは必要。 世の中から、スマホ、ネットが無くなることはもうないと考えられるし、金融機関、資産管理、全てのインフラに電力が必要。 日本は、稼働している原子炉があるが、最新式の原子炉建設は早急に行われているのでしょうか