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優秀な人材は芽のうちに摘んでおかないとな 俺様がmunouに見えちゃうだろ by 中間管理職
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部下のいない中間管理職w
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国鉄時代は、優秀な職員が多数いたと言われています。 現在のJR社員は、組合活動すら出来ず、上役のイエスマンばかりで知性が無い。 優秀な職員は、組合員というだけで多数が不当解雇されました。 そして、若手採用を全くやらない時期が20年以上あり、たまに数人入った者は 縁故採用者ばかりだから、しょせんイエスマン。 優秀な職員を不当解雇しなければ、現在の有能な中間管理職も育っていたはず。 最近、ミスが多すぎるのは、優秀な指導者候補を不当解雇したからにほかならない。
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昨日のあの質問に答える場面が信頼回復に向かう最後のチャンスだったのに。会社として相当重症。 コンプライアンスもダメ。 他の経営陣が会長に忖度したり 気を使っているのだとしたら 気を使うべきところが間違っている。一番フォローしなければいけないのは 同じ立場である株主たちに対して である。 上場企業の器ではない。せっかく 今 業績がいいのに 本当にもったいない 。こういう会社はやがて ボロを出して上場廃止になるくらいまでのことを は 明るみに出るはず。 会長が今まで打って利益を得た 同等の金額の自社株買いをするぐらいのことをまずは して、さらに今後も会長がいるかもしれません的な事実をはっきり 否定しないとこの会社に未来はないですね。 社長も 会長も経営陣も今回のこと 反省してるのかな。 おそらく 開き直って説明会が終わったぐらいにしか思っていないのかな。本当に恥ずかしい 会社。こんな会長と社長の下だと中間管理職の人もパフォーマンスが出しきれていない給料泥棒状態でしょうか。 会長が保有している株をどんどん売って利益を得ているのは事実。 その事実だけで個人株主は嫌悪感を得ているのですよ。
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株価が何故下げる?JR東のチャートは上昇傾向にあります。株主総会に出席するつもりですが40歳以上の中間管理職は子会社に出向させて付帯事業で利益出せないでしょうか?あまりにも知力が無さすぎます。株主総会で5年間株価が下がり続けた理由は説明して欲しい。このままでは知力のあるJR東に利益とられます。売建てのかたが動かない理由が分かります。
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負動産持ちの地主もそういう事言うなあ。 時代や環境はどんどん替わる。状況は見ておいた方がいいですよ。20年前は東芝半導体も必須産業として前途有望、絶対に安泰と言われてたなあ。やっさんも既に表に出てない不安要素が出てきてる。やっさんの中間管理職社員に聞いてみたらいいですよ。
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不倫、あっちこっちで見かけます。 独身時代に働いていた会社は、その辺は妙に緩くて、 離婚3回、なんて人も居たりする。 出張先で既婚の上司がホテルのドアをコンコン、なんて話も 普通に聞いてたし、コンコンされて、じっと身を潜めたことも ある。 同じ部内で二人のうら若き女性をお相手にしていたとんでもない 中間管理職のおじさんもいた。 倫理観は何処に行っちゃうんだろうね。。 父が妙にイケメンで、何度か浮気したらしい事を大人になる頃に 気が付いて、それ以来、一層倫理観なるものが強固になったみたい。 そもそも、人生には楽しいことが沢山あるのに、なぜこそこそ しなくちゃならない道を選ぶのか、理解できないよ。
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「早期退職の対象は勤続20年以上の45歳以上」だから、店頭の美容部員で対象になる人はほとんどいないだろうね。。。主に、出世も滞っている中間管理職になりそう。。。中間が減れば、若い社員には風通しが良くなり、むしろ意欲が増すんじゃないかな?
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それは常識。 一般社員や中間管理職には個人情報の管理上、 絶対に見せないけど人事管理部はもちろん 役員会では一覧化されているのは、どこの企業 でも例外なし、です。
【日本の黒幕】最前列で相撲観戦…
2024/05/25 10:44
【日本の黒幕】最前列で相撲観戦しているアラブ人。この人は有名な人で、ネットで話題となっていたが、翌日に和服で再登場し、ネットで激震が走る。 この人が、日本の黒幕です。 キチダは中間管理職に過ぎない。