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エムスリーって創業してからまだ24年の企業なんすよ。創業メンバーの勤続年数がMAX24年なんすよ。ベンチャー企業なんて数ヶ月、1年で人辞めてくのザラですよね。そういうことも考えられずに勤続年数3年やべー!クソ企業!って言ってるやつの頭の中がやべーと思うんすよねー。
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今❗ニュースステーション 長谷部さんの所属しているEINTRACHT FURANKFURTには、西ドイツ代表のユルゲン・グラボウスキー、ベルント・ヘルツェンバイン、ベルント・ニッケルと云うトリオが居た時期が印象に残っている。 この3人の皆さんも亡くなってしまった。1974年W杯の優勝メンバーが、次々と亡くなってしまったことは本当に、歳月の流れを感じます。 この1974年の決勝戦のテレビ中継の終わりに、金子勝彦アナウンサーが、解説の岡野俊一郎さんに言った。「いつか、日本でこのW杯を日本で開催したいですね」 あれから、ほぼ半世紀❗ 今では、長谷部さんのようにブンデスリーガの経営陣に名を連ねる人材も出て来た。 これからも頑張って欲しい🙏 頑張れ❗長谷部さん
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工場見学、ここのメンバーは誰も当選していないのだろうか?
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とにぃさん(3000万損失地獄氏)に限らず2022年以降、全財産が1000〜2000万なのに3000〜5000万前後くらいセンターを購入して、全てを失った投資家は過去にも、探せば沢山いたと思います 多くは高収入な方ではなく、普通の収入で20代〜40代に一生懸命貯金した方だと思います 自身は並のサラリーマンですが、センターのエリートの方達に夢を託して「勝ってくれ!」と懸けた方達です ただの自業自得の信用の自爆なのかもしれません… ただ、センターの社員の皆様には、こういう方が実際にいるということだけでも知っていただきたいです (そういった方の多くは人生のマネー・ゲームの勝負において、再起不能な一撃をくらい敗北が確定しました) もし株価が1500円や2000円になれば、多少派手にお祝いのバカ騒ぎをしたり、会食やタクシー等で経費を使いまくってもOKかと思います せめてそれ迄は有意義なお金の使い方をしてほしいです (セミナー、DM、自社M&A、自社株買い、新事業etc) 今年は来年以降は、かからなくてOKになる、ラスイチの優待のコストも特にかかるので倹約は大事かと… 調べたところ、最後にセンターの株が620円を割れたのは2016/2でした※画像参照 ということは、もし仮に、夏以降〜来年に620円割れが発生した場合 →配当は別として、過去8年半〜9年間の間に購入した、現物勢を全員、敗退に追い込んだことになります ※配当込みでも、勝ってるのは600円台の購入者くらい 機関・個人問わず初期からの投資家、センター初期メンの方以外は、ほぼ全員が損している最悪の状態 加えて、そうなれば追証破産者はさらに続出する上… 700円台〜1000円台で近年購入したメンバーが 『トントンになれば逃げたい!』と思うため上値が重たくなることが想定されます さすがに、620円割れはないと個人的には思いますが、現在736円なことを考えたら、片足は突っ込んでます🦶 全ては1000円、1500円、2000円という大台回復の為… センターの皆様方、味方の大口機関、海外投資家、現物ホルダー、全員で盛り上げて、頑張っていきましょう❕ 意味のある資金の使い道で、ここからの挽回を期待して応援しておりますので、宜しくお願い致します🙇♂
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傘下 中日ドベラゴンス 立浪さん「どうして大島選手」を先発メンバーで起用しないのか。 落合時代.立浪は力が劣へてきたから代打が多かった.大島と力の差が大きい. 巨人軍。長野先発メンハー起用よくしている。
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アリスさん、新しいスレを立ち上げるんだ💐 株情報中心に、新しいメンバーが寄って来ると良いが、またゴリラッコに占領されるたりして🫢 僕は、163で4年前に初めて朝だよさんを見た。 乙女🆚朝だよ その頃、リンカーンの部屋では、ペンギン🆚リンカーン&🐯。 3年前には戦場を163に変えて、乙女&🐯🆚ラッコ&朝だよ そして、2年前から、戦場は温故に変わり、RAM &🐯&以下同文🆚金🐰&yuk &朝だよ 今日も、お侍が煽る煽る、煽り🦑 のらさん、和三、ジェニファー、しんさま、みいたろう君、、、キリが無い もうこの際、どっちもガンガレ〜🎌💨💨
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役員がどれくらい買うんだろうね〜 まあ株価はプラスに働くのは間違いないね〜 まぁ普通に考えて役員メンバーがインサイダーにならないようにするのが目的だから〜 当然ながら日本だけでなく海外メンバーも買うわね〜 外部役員もね〜 上がるネタ持ってるということね〜
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悪いブランドイメージすぎて吸収する旨味よりリスクのほうが上回っている 初期メンバーがほぼいなくなってしまったドラクエ、完全に失墜したFF。価値があるだろうか
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社長の超高額報酬を正せ!についてですが(以前にもちょっと書きましたが)、 ちょっと真面目に書きますと、、 ◇報酬総額895百万円の内訳 ①フェローより:262 ・固定報酬 45+業績連動 58+株式報酬 159 ②兼務する中国子会社の董事長ポジション分:633 *特に上記②の報酬が加算される事で異常な報酬額に膨れ上がり 異常な超高額報酬になってるのは、兼務である董事長分の報酬までもらえちゃう様な報酬制度を採用しているからです。ちなみに兼務分の報酬は付かないのが一般的なはずで、少なくとも私の前職の会社でそうでした(私も兼務だらけの時もありましたが本務分のみの報酬でした)。 実際の子会社の運営は総経理(ローカル幹部)が回しているはずで、董事長は経営方針決定や重要人事を最終的に決定する役割で、普段はさして労力は必要ありません(ちなみに董事長:代表取締役、総経理:社長といったところです。) 現状、トヨタ社長よりも多いこの異常な報奨制度を変えるには、社外取締役もメンバーに加わる報償委員会での規則改定が必要になるでしょう。そう簡単に変えないでしょうけど、少なくとも株価低迷でいつまでも報われない株主や世間一般の常識的感覚からはかけ離れたものである事、、強く自覚させないと何も始まらないと思います。 この点以外にも、言いたいこと色々、、参加される方は手分けして臨みましょう。
その時のメンバーも、決められて…
2024/05/25 01:55
その時のメンバーも、決められていた。 道にある車、人等も、決められていた。