検索結果
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東証のグロース市場見直しはプラスに働くね。投資家から注目を集めるようになるだろうし、ゾンビグロースが無くなれば地合は良くなるだろうし。
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ここは、負動産会社です。 オーナーの利益なんて考えていません。 騙して、人集めをして、 引っかかった鴨の生き血を吸う。 吸いつくす。 気に入らないと、一方的な契約解除。 醜いゾンビ集団です。 ここが、敗訴しています。 暴力団支援事業しかできんよね?
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こういうのをインプレゾンビっていうの?
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ここ見てても思うんだけど、税金と借金で贅沢してる虚業経営者が多すぎる。 5%まで利上げしてゾンビ企業を淘汰した方がいい。
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本来、ゼロ金利でなければとっくに倒産しているような企業でも、政府にるゼロ金利によって自由に借金をすることで延命され続けた。 こうして大量に生産されたゾンビ企業は、借金を積み上げながら誰も買わないような製品を量産し続けた。それが長期低成長の原因である。日本政府は「デフレスパイラル」という言葉をよく使うが、それは彼らが自分で引き起こしたことである。
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賃金インフレを促進する方法 1,ゾンビ企業は畳ませ商売の上手い人手不足企業に人員を再配置 2,法人税を削減し生産性を上げる設備投資に回させる 3,薄利多売の自動車に代わる新たな成長産業の創設 4,人材派遣企業の禁止 5,賃金上げた企業に特別減税
中小企業の経営者の考え方には、…
2024/05/26 19:55
中小企業の経営者の考え方には、2つのパターンがあると思います。 1つ目が、役員報酬を上げて会社の利益を最小限に抑えるため、内部留保が積み上がらないパターンです。 2つ目は、内部留保で会社にお金を残しているため、役員報酬は一定程度に抑えるパターンですね。 所得税率と法人税率の差や経営者の考え方などによって、どちらのパターンを選ぶのかが異なってきます。会社をさらに成長させたい、従業員数も増やしたいと考える場合は、ある程度の内部留保を積み上げながら、数年後の設備投資に備える必要があるでしょう。 ★しかし、今後も5名程度の従業員で続けていくつもりであれば、内部留保は最小限に抑えて、役員報酬に還元するという経営者も多いです。 //////////////////////////////////// 中小企業の経営者を甘やかすな!!! 金利引き上げでゾンビ企業を淘汰せよ!!! ー風に吹かれてー