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空売りの目的は、「市場効率性」を高めること(つまり、「この企業は投資するに値しない企業だよ。資金は限られているのだから、もっと投資する価値のある企業に投資した方が、市場全体にとって良いよね」という意味)にあります。これを大義名分・建前・理想・きれい事・正論と 言います。 SBI証券会社自らがが株価操作する時代に、そんな崇高な考えで、取引に参加している機関はいないと思います。 現実は「儲けたい」との本音で、空売り機関は空売りをしています。 そもそも機関と個人は、条件が全く異なる。 機関が知り得る事と個人が知り得ることは、全く異なりますから。 一例は、個人は売り禁でも、機関(・証券会社も)等はできると聞いている。 全く公平ではない、その機関と個人が同じ土俵に上がる。 その機関にとって、特に素人個人・初心者は、「飛んで火にいる夏の虫」ようなものです。 知り得ること・出来ること・条件で、個人より数倍・数十倍有利な立場にある機関が、数百倍・数千倍の資金で、空売りすると自由に価格を操れます。それを株価操縦と言います。 合法を装ったグレーゾンの詐欺又は詐欺まがいです。 その例: ●以前サラ金が年利30%(8%で10年で元金の2倍になります)如何にに高利か、高利貸し。 ●ネオジャッパンが、自社株(現物と空売り)を自ら売って、3010から904まで下げました。 見識者の投稿には、持ち株会の株まで売っていたとの事でした。 3010までの上げ途中は、上げ材料の好情報(どこどこ市役所がシステム採用数件、DX推し、新システム発売)等を発信していました。 ●SBI 証券自ら、副社長ら幹部が数人で株価操作していました。 上記の建前は、 ○困った人に、適正金利(法外な金利は取らないで、闇金ではない)で金貸す。 (適正金利は、この当時でも15%でした。よって30%は法外でした) ○会社はその価値を上げる。 ○証券会社は、コンプライアンスを守るです。 以上に示すように、「大義名分・建前・理想・きれい事・正論」と「現実」は違います。
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サリーさん、私の事持ち上げ過ぎです😂 私は会社のオーナーかもしれませんが、引き籠もりですから😂 出来る事だけしてるだけです😊 家内が倒れた時に、この国や行政では無理だと悟ったからです😆 厚労省、県庁、自民党、公明党、共産党、大学病院の医師、市役所、保健師、ソーシャルワーカー、脳の後遺症友の会会長等汎ゆる処に相談しましたが何の解決もしませんでした😣 お坊ちゃま議員ばっかりだから無理ですよ😊 私利私欲の為の議員ですから🥰 私なんか弱小市民ですよ🎵
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おはよう\(・o・)/ございます。🐧はSuicaのみですが、保険証をつないで貰ったマイナポイントもSuicaに交換しました。 iphoneも使いませんが、マイナンバー【機能】をスマホには載せません。スマホケースの裏に現物のSuicaカードが入っているので、駅の改札は非接触で通過できます。 普段使うのはSuicaは今や貴重な【無記名カード】であり、スマホを盗まれても被害はSuicaの2万円+スマホの1.5万円程度です。(Suica付 JRクレジットカードも有り。) 偽造免許証で、スマホ乗っ取り(本当は「なりすまし詐欺」)の危険があるのは、携帯会社の本人確認方法の不備(免許証のICチップを読んで、顔の画像をデジタルで読み、本人の顔と照合することが必要)であり、その曖昧さを許した役所の指導の不備・手抜きが原因です。 現在は役所などの運転免許証による本人確認が手抜きであること、また、現在の保険証の顔確認の無いことが問題です。(積水ハウスの土地詐欺では、偽の免許証から本物のパスポートが作成された。) スマホ本体に入れれば、世界にマイナンバーカードが2つ存在することになります。🐧が考えるのは、2重構造のSIMカード自体に電話番号とマイナンバーカードを組み込むのがベストかな?。この時には、落とさないように、スマホは体から離せない構造にするのが良い。ブレスレット時計型スマホ?、ウェラブル端末?、首輪でつなぐ?。
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20代で仕事に裁量 国家公務員の人事制度を協議する人事院の「人事行政諮問会議」は5月に公表した中間報告でジョブ型の必要性を訴えた。現状が続けば質・量ともに人材が不足し「国民の安全な生活に支障を来し、国家の衰退にもつながりかねない」と強調した。 フランスでは、技能や専門性を高めて業務により貢献できるようになれば、年次に関係なく役職や報酬を上げるシステムが定着する。 仏農業省の入省6年目の20代女性は「やりたいことを任せてもらえる。時間がたつごとにプロの自覚と責任が強まる」と話す。大学で学んだ食糧安全保障の知見をいかしたい思いで同省に入った。いまは農業振興など希望通りの仕事に従事する。 各国の国家公務員の昇進や選抜の方法は、(1)入り口で幹部候補を絞り教育投資を集中する「早期の選抜」(2)キャリアの各段階の選抜に勝ち残る人が昇進する「段階的な選抜」(3)キャリア後期まで競争させる「無期限の選抜」――の3つに大別できる。 フランスやドイツは(1)、英国は(1)と(2)の中間に近い。段階を重視する日本は(2)にあてはまる。昇格前に原則1つ前の職級にいる必要があり、事実上の年功序列が続く。若い公務員が自分のやりたい仕事ができないと感じる一因になっている。 人事院の担当者は「日本の国家公務員制度は長期的視点で人事を運用してきた。民間で人材の流動性が高まり、若年層の志向にあわなくなっている」と分析する。役所で将来を描けない閉塞感を払拭する1つの手段が民間との交流だ。 米国は局長以上の幹部は政治家の裁量で任免する政治任用の形をとる。キャリアのどの段階でも原則、外部から採用できる開放型と言える。省庁と民間企業を行ったり来たりする「回転ドア」と呼ばれるスタイルが浸透する。 国際機関で働いた30代の女性官僚は「海外では若い時に官庁で働き、民間に出て経験を積んで、シニアの役職で戻るのは一般的だ」と話す。各種の学位や資格を持てば専門知見を要するポストへの採用という形で給料や待遇に反映されることが多い。
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頻発するサイバー攻撃を未然に防ぐ「能動的サイバー防御」の早期の導入を主張した。 所管外と前置きしたうえで「23年は1つのIPアドレス当たり14秒に1回の攻撃があった。10年前はおよそ8.3分に1回だった」と指摘した。「国民の生存に関わる。社会活動や経済活動も止まる」と訴えた。 政府は22年末にまとめた国家安全保障戦略に能動的サイバー防御の導入を明記した。政府は近く有識者会議の初会合を開き、法整備へ議論を本格化させる。 高市氏は「どの役所が権限や責任を持って判断し行うのか。任務を担う役所の設置法も必要だ」と述べた。 高市氏は19年に自民党のサイバーセキュリティ対策本部長として「サイバーセキュリティ庁」の設置を当時の安倍晋三首相に提言した経緯がある。 24年度中に改定が予定されるエネルギー基本計画を見据え、次世代エネルギーの推進が重要だと発言した。円安のもと企業の国内回帰や海外企業の誘致を促すうえで電気代の高さや安定供給がネックになると強調した。 人工知能(AI)の進展やデータセンターの設置に伴い、電力の安定供給が課題となっている。高市氏は新たな電力源として次世代技術の開発が急務との認識を表明した。 小型モジュール炉(SMR)の建設、核融合発電の実証時期の30年代への前倒しを提唱した。 政府は核融合発電の実現時期を「50年ごろ」、発電実証の時期は「できるだけ早く明確化する」と位置づける。海外では早ければ30年代の実証を目指す例がある。
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加算点数が違って声かけないとクレームになるから声かけてるだけでしょう >私はいつもの調剤薬局で初めてマイナンばカードお持ちですかと尋ねられましたー来る人全員に言っている様でした。この様子は以上だと感じました。病院でも同じことが起きてました。因みに私は一度作りましたが征夫が信用できないと言って役所で返しました > ><span id="stockNameLink" data-stockcode="3341.T">日本調剤</span>もです >ポスターや声がけでマイナ保険証に切り替えないといけないと思わせるよう強精しています >厚労省のあの >ポスター自体もお菓子い
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ヒースクリフ = N市役所職員 なんだね。 N市が新潟市と誰か書いてたね。 業務妨害はいかんよ。脳内に常に置いとかないと。 まあ、なかなか上手く行かないもんだよ、株も日常も。 だから一銘柄につき一日に、空売りその他で株価下げ期待でも、ほどほどの書き込みにしとかないと。結果、思いどおり行かないものが出て来るけどね。 そもそも今ハワイ滞在中が本当なら、夜もっと遊ばないと勿体無い。日中も海行くからヘトヘトのはずなんだがね。 648*****5月31日 11:29 >>646 ほう。一人でスマホ複数使ってHN変えてるの?それとも空売り仲間? 別に論理的説明や客観的事実・情報を教えてくれるなら何度でも構わんが、ネガティブキャンペーンは上手にやらないと。頭良い人しか満足にできっこない。 根っこは、会社や株売買者への協力の気持ち。長期目線の。
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>小池都政をリセットする 二重国籍(疑惑)の都知事誕生すれば 外国人参政権を推進し 都庁、区役所に外国人が入ってきて (外国人により予算を振り向ける)だろうな。 立憲共産党が主張する政策でもある。
子ども庁が使う金 600万円…
2024/06/01 13:22
子ども庁が使う金 600万円/子ども1人 つぶして、子どもに600万円配った方が良い 百田尚樹氏 確かに、 既得権益にむらがる不要な役所いらんね