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総会案内が来た。議案は 期末配当3円(中間配3円実施済み) 6円/年 本社を埼玉県から 三重県いなべ市への移す 木本会長以下役員選任の案件内容だ。 働き方改革でNext なでしこ 共働き・共育て支援企業の 選定おめでとう。山田資子常務が役員なのは話題性の 提供でも何かと 露出機会も増えて良いのではありませんか。 問題は株価の低位停滞です。もっと上(4桁)での 定着を望むものです。
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1円上がっただけで なんか目出度い気分 草の花はなでしこ 唐のはさらなり、やまとのもいとめでたし なるようにしかならんからね by 家康くん
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3万円が1億円になった銘柄があるらしい なでしこ銘柄 女性活躍を後押しする企業 これに一丁乗ってみるか
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やまとなでしこさん 私はJトラについては ド短期でお祭りの時しかプレイヤー参加しません。 今までどちらかというと空売りで儲けさせて頂きました。 ここの古参ホルダーさん、特にtml、蟲、さと この方々は認知バイアスが強く Jトラへの思いこみ、思い入れが強く なかなか手仕舞いできない。 前から何度もサジェッションしてあげたのに いつまでも4桁になると夢を見てます。 さて今日はインバウンド消費額 京王電鉄狙ってます。 ここはニーサ枠含め現物で買ってみようかな 中長期投資です。 インバウンド消費額が半導体輸出額を上回る勢いです。8兆円越すのも間違いないでしょうね。 成長性も期待できないJトラを買うより 京王電鉄握ってた方が安心ですからね 円安で東南アジアと欧米人の訪日観光客が増えてます。 ここは順張り、のっかります笑
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やまとなでしこってスッチーと数学者の純愛物語のドラマのことか 私がドラマ見てたのこのころまでだわ その後の記憶が全くない ということはテレビを見なくなって20年はたつのか
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やまとなでしこ、は何度みてもハマるな
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「先週は、順調に上げたよねえ」 「途中、何度も上下しただろ」 「『順調に』とは、言えないよね」 「でも、これで不安要素はなくなったから、上げていくに決まってるんだよ」 「ちょっとまて。 PPIとかCPIとか、忘れてるだろ」 「その後も、PCEとか雇用統計とか、インフレを確認したいデータは山積みだけど」 「でも、もう、大丈夫な気がするっていうかさ」 「おいおい」 「セルインメイとかもありそうだしね」 「いや、それは、今年は無いんじゃないか?」 「えっ、そうなの?」 「セルインメイっていうのは、例年4月に上げた年に起こるものだろ。 4月に上げた後で、お金持ちたちが安心して5月頃から9月頃まで休みを取る。 だから、例年、5月から9月ころまでは買いが入らず、夏枯れ相場になりやすいってことだよな」 「あっ、そうか。 今年、4月は上げてないもんね」 「しかも、今年は大統領選挙の年でもある。 大統領選挙の年は、結構、セルインメイを無視して上げたりするから」 「そうそう。 だから、もう、大丈夫なんだよ」 「それは違うと思うぞ。 セルインメイ以外にも、まだまだあやちゃんが言ったような他の要因は関係してくるぞ」 「今週のCPIくらいは、見てから態度を決めたいよね」 「結構、経済が冷えて来てるから、案外、落ち着いた数字が出るかもしれないよな」 「石油価格の問題はあるけどね」 「それに、資産効果とか気にして、FRB理事たちがけっこう口を挟み出したよな」 「FRBとしては、ここで資産効果を抑えてインフレを緩和した後で、夏過ぎとか年末とかからガーって行きたいのかもね」 「えー、じゃあさ、まだ、上げで確定ってことじゃないんだ。 なんだかなあ…」 「なでしこが気楽すぎるだけだろ」 「それは、言えてる(笑)」
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気持ちいい朝だ。昨夜は決算ならびに自社株買い発表後にビールを飲みながらDAZNでリトルなでしこの試合を観戦。今晩はマリノスがACLの決勝で戦う。再び大好きなビールを飲みながら応援しようと思う。
AGC株式会社は、経済産業省及…
2024/05/21 19:55
AGC株式会社は、経済産業省及び東京証券取引所から女性活躍推進に優れた上場企業として2019年度と2020年度の「なでしこ銘柄」に選定されている。 このニュースリリースでは、女性従業員の更なる活躍に向けた施策の一つに、「女性従業員の横断的ネットワークの形成」を挙げている。 しかし、BさんはAGC株式会社の女性社員でありながら、「女性従業員の横断的ネットワークの形成」とは具体的に何のことを指すのか、全く思い当たらなかった。 人事部のイントラネットのコンテンツには女性活躍に関する情報のコーナーも用意されていたが「女性従業員の横断的ネットワーク形成」とは何を指しているのか見当たらなかった。 そこで、2021年4月、Bさんは「なでしこ銘柄」を担当する「女性活躍事務局」にメールで問い合わせてみた。 翌日、女性活躍事務局を管轄するJ担当部長から 「今後、女性活躍関連に対する意見や問い合わせは『女性活躍事務局』のメールと事務局メンバー達には一切しないでください。どうしてもしたい場合には、上長または上位上長に連絡してください。」 との返信が届いた。 Bさんは 「私も女性社員なのに、女性活躍事務局に問い合わせてはいけない理由は何でしょうか?」 と食い下がったところ、 「Bさんのメールは単なる個人的関心で業務上不要なメールが多く、メンバーの仕事の妨げになっているケースが多いため、意見や問い合わせをする場合には先ずは上長・上位上長に発信する必要性を判断してもらってくださいということです」 とJ担当部長に返された。 結局AGC株式会社における「女性従業員の横断的ネットワーク」とは何を指しているのか分からないまま、Bさんはそれから約3か月後にロックアウト解雇をされてしまったのである。 なお、2021年度、2022年度の「なでしこ銘柄」では、AGC株式会社は選定からもれていたのである。