2,153
+50(2.38%)-
- 前日終値
- 2,103（03/26）
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- 始値
- 2,102（09:00）
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- 高値
- 2,153（15:30）
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- 安値
- 2,047（09:08）
掲示板のコメントはすべて投稿者の個人的な判断を表すものであり、
当社が投資の勧誘を目的としているものではありません。
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185（最新）
【権利日】
なぜか今日は元気良く高値引けの2,153円。 明日は配当落ち高祈ります。 -
184
2030計画は変わらず、1440億円計画です。
小山工場で400億程度なので、小山工場規模がもう一ついる計算ではあると思う。スマメの交換時期が来年くらいなので100億くらいは計画内なのかな。 -
183
貴重なご情報ありがとうございます♪
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【小山】
見学会で一ノ瀬様から伺いました。 -
181
中期経営計画の発表についてどこに情報ありましたでしょうか？
宜しければ教えて下さいませ。 -
180
【司法】
司法強化で東電から品証に出向増やしてPRもできないものかも考えられますね。法廷代理人に力がないと、社内を止められないと思うので。SQCファーストも対策できていなければ、9001止めればいいと思う。法廷の技術士、engineer増やして社内をまとめればいいと思う。 -
【値上がり上位】
後場に急騰、いいね。がんばれ東光高岳。 -
【禊明け近い】
東電出身の社長から中期計画は来月に出すとの発言、安心しました。
四季報予想で来期は5～10円増配とか、やっとだね。 -
177
【見学会】
バス3台規模で盛期でしたね。お土産の東光高岳レーは販売してるのか気になりました。断路器は国内シェア100%、小型変圧器は昔ながらの生産を維持してことが印象でした。
まあ、海外展開もしてるけど、JAICA頼りで実販売に至ってないのは残念なとこ。個人的にはメカトロ絡みはトヨタやスズキに納入してるのに、協力して北米やインドを攻めないのかは疑問。東電を意識しすぎな感じはしました。そこも含めてエリアローテーションした方が、視点は変わると思う。 -
【年度末】
見学会終ったし、27日配当権利に向け値上がりでしょう。 -
173
【エリア】
小山、蓮田、浜松拠点をもっとローテーションした方が地域事情が違うのがわかるよ。
電気試験とか属人化し易いし、電気が危険作業の認識が薄いと思う。人変えても回せるのがあるべき姿だと思う。開発は年間10億円以上の起案を増やさないと売上にならないと思うよ。 -
171
果たしてこの会社のベアとボーナスはいくらになるのだろうか。電機連合から置いてけぼり喰らわないようにしてくれ。
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170
【パラハラ】
どこでもだけど、この時期は起きやすい。
今の不適切事案は上位者の指示ミスなのが原因なのを認識すべき。言葉だけでなく環境もある。電気連合の今年のベア要求は高め。あと中部圏はインド向けが増えてるし、インド向けを今考えないのかな。書いても無駄かもだけど。 -
【逃げ足】
３日連続下げで大台割れ1,981円。空しいね。 -
167
【不満】
下の従業員はすごい不満持ってる会社。
ベアを上げるなり、手当の充実いると思う。
希望早期退職制度をむしろ作るのも一つ。
ギスギスして働きにくくなるだけ。
風土変えを勘違いして恐怖政治始めるだけ。 -
165
【施工管理】
一級施工管理技士の受験不正で、パナソニックは3/8まで２週間営業停止の行政処分とのこと。中でも電気設備工事と空調設備工事が最多。主任技術者要件とか、それ以前の特別教育未受講とか東光高岳もわりと心配。意見を聞けない指示者は変えた方が良いし、現場風土は人のローテーションが必要だと思う。エリアの違いの価値観の勘違いは当然あるよ。 -
163
【SQCファースト】
IR見たけど、不正対策の人事ローテーションを消して、KGI検討て、実際対策何もしてないを言ってるようなもんだし。Sは法律だと思うけど、一般的な法律と社内ルールを同列で議論してそうで、ひどい。現場のことなんてみてないきがする。インドも盛況なのに海外展開何もぶれないし。 -
159
【ISO9001】
今のままなら取得させたくないし、
今の対策ペースだと2026まで対策できない。
真因の管理職と上位等級が問題の組織が変わらないから、メンバー総入替ぐらいの人事をしないと風土は変わらない。 -
【合併】
日産自動車とホンダの話は解消です。投資家なら解ります。
東光高岳の場合は凝りなく行ってるのかね。閉鎖体質の気がするが。 -
157
【株主見学会】
同業他社禁止らしいですよ。
連絡は来なそうだし。
昔からのファン*****
mag*****
レイン
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