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順張り専門にはこの相場厳しいわ 。
今日も底買い目指してgood night! -
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>イチローが米メディアに大谷翔平について語る。「ただ信じられない」
ンな事言ってないで早よ引退しなさい。 -
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精神的な暴力より,からっとした体罰もありかも。
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ドイツはいまだに教師は鞭を携行するのは義務なのかなー
体罰絶対禁止反対
感情でたたかれたときに一番来るし、理解もしやすい。人がかっとなることはほぼ正しく逸脱行為を指摘しているもんだ
ヨーロッパでは、アメリカでは、ドコロッパではって、都合よすぎでしょ -
今までの生涯給与も
国庫に返納してほしい
税金なんだから -
4643
NYだおは低調だが、にけーに影響はないだろう。
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ポルシェとか?
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*** 2018年4月12日 02:44
東北道で時速192キロ、有罪確定した市職員が失職
2018年1月17日22時27分
東京都府中市は17日、東北道を時速192キロで走り、警察に道路交通法違反(速度超過)で摘発され、懲役4カ月執行猶予3年の判決が確定した50代の男性職員が失職したと発表した。
市職員課の説明では、職員は2016年9月25日午前3時15分ごろ、自家用車で埼玉県内の東北道下り線(制限速度100キロ)を走行、速度違反自動監視装置(オービス)に192キロが記録された。この日は休日だったという。翌年1月に道交法違反罪で起訴され、東京地裁立川支部で懲役4カ月執行猶予3年の判決を受けた。「刑が重すぎる」として最高裁まで争ったが、1月16日に確定したため、地方公務員法により失職した。失職は16日付。
職員は速度違反による摘発を職場に自己申告。刑の確定まで勤務していた。退職金などは今後、検討するという。同課は「92キロの速度オーバーは驚くべきスピード。法令を守るべき職員が、このような不祥事を起こし、深くおわび申しあげる。信頼回復に努めたい」と話した。
ttps://www.asahi.com/articles/ASL1K559JL1KUTIL01R.html?iref=recob -
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喧嘩売るのが好きなトランプ
トランプは売豚ですよ。 -
【要人発言】プーチン露大統領「シリア情勢をさらに不安定にするいかなる行動も容認しない」
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恒常的に行われている詐欺行為
水道管、ガス管点検のための道路工事だ
検収資料に添付する写真に路面にチョークで終了日を書くのだけれど、合成で書き換えている
監督省庁が違うから、別の日付にしている
本当は、一回掘って一回路面補修しているけれど、2か所からそれぞれ費用が支払われている -
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そんなことより日経明日も下げかいな⁉️
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国家公務員もゆとり世代はやばいんちゃうか
ゆるゆる脳でしごとちゃらんぽらんに決まっている -
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嘘つきの安倍の国会答弁を、うそ発見器にかけると
ずっと音が鳴り続け、針が触れ続けるから
機械が故障したのと勘違いをするだろうwww
さすがは嘘つきと言うのを、思う存分見せつけてくれるだろうな -
4633
コンビニ、人手不足響く ローソン減益
どこも人手不足やな。働き方改革というより単純に人が少ない -
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40代は就職氷河期社員ですね。縁故で入社して仕事をさぼってきた人たちです
30代はゆとり世代です。いないいないばー、坊や泣き止んだよかったよかった -
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安部を国会でTV中継してる中、嘘発見器にかけたいw
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出国税は、高跳び防止のために導入しようとしているものです
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*** 2018年4月12日 02:12
では実際のところはどうなのか。2017年、50歳以上を対象に300人のリストラを実施した精密機器メーカーの人事担当役員(50代後半)はこう語る。
「新規事業を含めた新しい分野に挑戦していく方針を掲げていますが、50歳を過ぎた社員が新しい価値を生み出すとは思えません。40代以上の社員が半数を占めるが、4年後には50代以上が30%を占めます。今のうちに人口構成を正し、後輩世代に活躍の場を与えるなど新陳代謝を促いたい。
加えてこれまで長く年功的賃金が続いてきたことで50歳以上は非管理職でも賃金が高い。残業代込みで年収900万円を超える社員も多くいます。この状態を続けていけば会社の体力が耐えられなくなるという不安もあります」
要約すれば、
50代以上の社員は概して仕事への意欲が足りない
人口構成の修正
コスト削減効果
の3つが中高年をターゲットにした理由だ。
改革の抵抗勢力になる可能性も
しかし、仕事への意欲が不足しているのであれば、なぜ50歳になるまで30年近く放置してきたのか、採用・育成の責任は経営者にもあるのではないかという疑念も残る。
これから中高年を再活性化できるのではないか、人件費が高いのであればもっと早くから役割・成果に基づいた賃金制度に切り替えればよかったのではないかと改めてぶつけた。
「すでに実力主義の賃金制度改革を実施していますが、既得権があり、50代の給与を急激に減らすのは困難です。もちろんこれまで放置してきた責任は感じています。今後は徐々にメリハリがついた給与になっていくと思いますし、下がる人も出てきます。彼らに対する意識改革のための研修も何度かやりましたが、今までの自分たちのやり方を変えたくない人も多い。会社が変わるというときにその人たちが逆に抵抗勢力になる可能性もある。それもリストラに踏み切った理由の一つでもあります」
最後の発言は本音だろう。
ttps://www.businessinsider.jp/post-165189
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天使 2018年4月12日 02:56
オギママから説教されることほどむかっ腹が立つのはないな。人格ゆがむ