掲示板のコメントはすべて投稿者の個人的な判断を表すものであり、
当社が投資の勧誘を目的としているものではありません。
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これが愛知県警の実態です。
便器に被疑者の頭を突っ込んだ状態で水を流した -
そもそも秘密裏に運用したいシステムなら、一般競争入札ではなく、指名競争入札や随意契約といった手法がありますから、あえてこんな脱法まがいのやり方を取らなくてもいいんですよ。
それなのに、愛知県警さんは、どうしても競争入札したという体裁で、特定の事業者たちと「だけ」お付き合いしたいので、こんな卑劣なやり方で調達業務を進めています。
詐欺師はどちらでしょうか?
議会の予算審議の段階では「一般競争入札します!」と宣言しておいて、いざ入札公告を出す段階になると、
庁舎内の掲示板にだけひっそりと、
たった2週間だけ、
実質的に特定の事業者だけに、
入札説明書を渡しているわけです。
普段からこんな詐欺まがいの仕事ばかりやってるくせに、ちょっとしたトクリュウの中継役を捕まえただけで
「全国の県警刑事課長が集結!」
とか自画自賛するパチンコップたち。
盗人猛々しいですねえ。 -
愛知県警本部入札公告
令和7年6月24日
件名
「基幹IP網通信機器整備等工事」
下線部重要注意書き
「入札説明書の交付を希望する者は、事前に上記問い合わせ先に連絡すること」
おかしいですねえ。
公共入札の入札説明書は『誰でも』交付を請求できたはずですが。
なぜ、事前に愛知県警本部の9Fの庶務係に連絡をしないといけないのでしょうか、、、
そもそも入札参加資格の詳細が書かれた資料が、この入札説明書ですから、たとえ参加資格がなかったとしても交付すべきですよねえ。
まさか、警察組織と仲良しの一部のパチンコップ天下り先事業者にだけ交付したりしてませんよねえ???
こういう後ろめたい運用は情報公開請求とかで明らかにしたら良いと思いますが。
なんせ、愛知県警本部の掲示板にしか公告されないので、公告資料の写真を撮った段階で行動確認の対象になるのでは?と思っています。
トビラシステムズさんが警察組織のお仕事をもらうときは、もちろん毎日のように県警本部や警察庁本庁舎の掲示板まで足を運んで情報を得ていますよね???
まさか、パチンコップOBたちのよしみで、一部の事業者にだけ、美味しい思いをさせてもらっていませんよね???? -
トクリュウの指示役は「指を折れ」と指示したそうですが、岡崎警察署の警部たちは普通に推定無罪の市民を殺してますからね、、、
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鬼の首でも取ったように自らの手柄を自慢している警察組織ですが、岡崎警察署の警察官たちよりも今回の事件の被害者のほうが被害が少ないのですよね。
5日間も飲まず食わずの状態で拷問した挙句、トイレの便器に頭を突っ込んで水を流すのが愛知県警の警察官たちのお仕事ぶりです。
苦しかったでしょうね、、、
別の記事には岡崎警察署の幹部が
「日頃のストレス解消だと思ってやってほしい」
と部下に指示する場面が書かれています。
トビラシステムズの社員と株主の皆さん!
これが日本の警察組織の実態ですよ!!
トクリュウよりももっとモラルの低い危険な暴力集団です。
一度でも警察組織に恩義を売られたら最後です。
親族郎党も含めて骨の髄までしゃぶられます。
>県警によると、警部と20代の巡査2人は、男性が保護室で「戒具(かいぐ)」と呼ばれるベルト手錠などで拘束され、自分で飲食できず、意思疎通も困難なことを認識。警部は監視体制を強化するなど注意義務を怠り、巡査2人は漫然と男性を放置し、脱水による急性腎不全で死亡させた疑いがある。戒具による拘束はのべ計144時間に及んだが、県警は死亡との因果関係はなかったと判断した。
>特別公務員暴行陵虐容疑は、警部と巡査部長(38)が昨年11月28~29日に男性を足で数回蹴りつけるなどの暴行をしたというもの。警部らは保護室への収容に必要な手続きを取っていないのに、取ったとの虚偽の公文書を作成した疑いもある。
>島崎署長ら署幹部については関与が薄いとして刑事処分は見送った。だが男性の勾留中、留置場を一切巡視しなかったことを問題視し、人事上の処分を下した。
https://www.asahi.com/sp/articles/ASRD14H0VRD1OIPE00C.html
>首都圏連続強盗事件のうち千葉県市川市の事件で、実行役が秘匿性の高いアプリ「シグナル」で「指を折れ」「腹を蹴れ」との指示を受けていたことが6日、捜査関係者への取材で分かった。
https://news.yahoo.co.jp/articles/af37eb9a7c3eba61103f90efd5d28350fa4a2b26 -
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買残 へりましたね。
ちょっと悪めの決算からの 自社株買い かな? -
警察官の不祥事
https://follow.yahoo.co.jp/themes/0d8d5e7700606b180664/
警察官の不祥事はヤフーニュースで報じられて、フォローリストにまとめられているだけでも、ほぼ毎週発生しています。
全国の警察官の総数は約30万人ですが、それにしても犯罪に手を染めるお巡りが多すぎます。
ちなみにトヨタ自動車のグループ連結従業数は38万人ですので、ほぼ警察組織と同規模です。
トヨタ社員の犯罪報道を毎週目にしたりしますかね?
生産現場での現業職もいますから、警察官よりも低い給与水準の方々も居ますし、警察組織以上に体育会系の社風でキツイのですが、それなりに頑張って生きていますよ。
当社が敵視する犯罪組織や詐欺集団とは、やはり警察庁や都道府県警察のことでしょう!
当社はこんな腐った警察組織とは縁を切るべきです。
https://news.yahoo.co.jp/articles/e187701a648980fedce3ea3cd68ce4a87c3b0a78
>巡査は昨年7~8月、北九州市の第2機動隊の寮で、後輩に一発芸として裸踊りをさせたり、同県福津市の海岸で別の後輩の顔面に尿をかけたりしたほか、巡査ら6人は同8月、この後輩に別の隊員の下半身を触らせるなどした疑い。6人とも容疑を認めている。
当社の役員が参加している警察の飲み会もこんなノリなんでしょうか?
警察官と飲みに行くのは、非常な苦痛を伴う危険な行為なのですね、、、
本当に頭が下がります。
「同県福津市の海岸で別の後輩の顔面に尿をかけた」 -
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世界大手のAppleとGoogleが
通話スクリーニング無料展開開始
👉iOS26 新機能「着信スクリーニング」
👉Google pixel「通話スクリーニング」
ライバル無料アプリが多数出現
👉迷惑電話ブロックはコモディティ化
競合が法人向けプランを開始
👉世界で月間1,700万人が利用!電話・ネット詐欺対策アプリ「Whoscall」がリニューアル
👉警視庁は、防犯アプリ「デジポリス」で、新機能「国際電話番号ブロックシステム」を搭載すると発表した。搭載予定は12月
👉「トレンドマイクロ 詐欺バスター」のiPhone/Androidスマホ版の詐欺電話対策機能を無料提供 -
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よくわかんないところに買われると プラス材料よりもマイナス材料になりかねないな
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従業員から雇用保険料を毎月源泉徴収しておきながら、雇用保険資格取得届を長期間未提出だった件は、一体どんな経理処理をしていたんでしょうねえ、、、
毎月数百円とはいえ、決算期跨ぐときに帳尻が合ってないと当社の経理マンはシンプルに不安にならないのでしょうか?
従業員預り金勘定の口座に順調に余剰金が毎月積み上がっていくわけですよね。
労働保険料が未払いですと、それだけで犯罪になりかねないので、私なら胃が痛くなると思うんですけどね。
あれですかね?
単なるバイトにまで退職時に長期の競業避止義務の誓約書に署名を迫っているのと関係しているのでしょうか?
退職者から競業避止義務の誓約書署名を拒否されたら、雇用保険被保険者資格の得喪手続きを敢えて行なわず、転職先の総務部門が被保険者資格取得手続き出来ずに困る状況を創りだす目的でしょうか??
そんなことされたら、普通の労働者なら慌てて、トビラさんが指定した社会保険労務士(何故か社労士法人ではなく、同一人物が経営する別の法人格の経営コンサルタント会社の連絡先を伝えられる)に電話しますよね!
「社会保険労務士としてではなく」、「株式会社の」、「経営コンサルタントの立場で」、退職後の元従業員に対して、誓約書に署名しろとか、色々と交渉事案に近いことをやってくれる社会保険労務士が、「もしも」いたら心強いですよね!!!
社会保険労務士法違反と弁護士法違反ですけど。
モームリの逆バージョンですね!
まさかそんな詐欺まがいの士業と関わったりしてないですよね!? -
スモーク・キャピタル・マネジメント共同保有者で5%超保有が判明
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>上野賢一郎厚生労働相は2日の記者会見で、東京都内の公共職業安定所(ハローワーク)の職員が、偽名で求職者を装い求人企業の採用選考に応募していたことを巡り、同様の不正事案があるかどうか全国のハローワークへの調査を始めたと明らかにした。
>「誠に遺憾だ。再発防止策を含め適切に対処する。事実関係の精査が終わり次第、厳正に対処したい」と職員の処分方針を明言した。
https://www.sankei.com/article/20251202-TDHIKU7UWJIX7CDQXPLIZJYQ4M/
ノルマのために公文書捏造して罪のない民間人を巻き込むとか、まるで大川原化工機事件を捜査した警視庁公安部みたいですね🥹
あ、でも警視庁の事件捏造パチンコップたちと違って、ちゃんと大臣が処分予定を明言してるからまだ厚生労働省のほうがマシなんですかね?
どうせ警視庁を定年退職したパチンコップOBたちが、定年後再雇用でハロワ職員やって、古巣の癖でついインチキ不正しちまったんでしょうなあ🤓
公務員や警察官のような詐欺集団と飲みたくもない酒を飲みに忘年会をハシゴするとか、トビラシステムズさんの管理職の方々には本当に頭下がりますわ、、、
フロア中に響き渡る声で
「警察庁の忘年会と警視庁の新年会とどっちに行けばいいですかね!?両方ですかねえ!!!???」
とやってた小物感は生涯忘れません🤣🤣🤣 -
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来週買おうと思ってたのに。難しくなってしまった
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「投資顧問業の米スモーク・キャピタル・マネジメント・エルエルシーが2日付で大量保有報告書を提出。スモーク・キャピタルと共同保有者のトビラシステ株式保有比率は5.02%となり、新たに5%を超えたことが判明した。」とのことです。
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日本人の私は、ハローワークの適用課職員のミスのせいで、5年間も「外国人」として厚生労働省の雇用保険システムに誤った記録が付されていました。
また、ミスが発覚した後も、単に「取消 外国人関連情報記録」というレコードが増えただけで、外国人であることを推知
当社の詐欺電話対策データベースは大丈夫でしょうか?
厚生労働省はまだ情報公開請求に対して前向きな方ですが、警察庁の反社会的勢力該当性データベースが間違っていた場合、誰も気付くことすらないのではないでしょうか? -
まあ、本人同意なく、強制加入の労働保険データベースの一部であるハローワークシステムに
「32 刑務所出所者 (ハローワークによる支援には非同意)」
とか登録してしまうのが日本政府ですからね、、、
しかも前科が残らないはずの少年犯罪まで。
もうこんな北朝鮮や中国の劣化版みたいな国のITシステムなんか関わるのをやめませんか?
まだ中国のほうがマシですわ、、、 -
>厚労省などによると、求職者へのなりすましが発覚したのはハローワーク墨田(東京都墨田区)の職業相談担当の職員。厚労省の10月時点の調査では、この職員は求職者として2人分の偽名を登録し、この架空求職者を、求人を出していた事業所に自ら紹介していた。紹介先は少なくとも9社あり、一部の事業所には自分で出向いて面接を受け、うち4社で採用が決まったという。その後、事業所側に辞退を届けていたとみられる。
>なりすましは今秋に発覚。この職員が求人事業所に出向いた際に実名を記し、事業所側が求職書類との食い違いに気づいたという。厚労省はこの9社に謝罪した。
https://www.asahi.com/sp/articles/ASTCZ35G3TCZUTIL010M.html
トビラシステムズさん!
超特大級の特殊詐欺事件ですよ!!!
厚生労働省という悪徳組織が、数千億円を投入したハローワークシステム上で、架空の人物を量産し、たっぷりインセンティブを受け取っていた事件で!!!
超特大級の官製特殊詐欺事件です!!!
こんなの職員一人でできるわけないですから、組織的に不正を繰り返していたはずです。
平素より助成金詐欺業者を敵視している当社にとってはまさに宿敵ですよーーー!!!
厚生労働省さんとその外局組織のすべての外線番号を詐欺電話の発信源として登録しまSHOW!!!! -
>同僚男性の服を無理やり脱がせたとして、福岡県警が27日、不同意わいせつの疑いで第2機動隊に所属する男性スクーバ隊員を書類送検したことが、捜査関係者への取材で分かった。県警は、別の同僚に対する暴行容疑でも書類送検した。
https://news.yahoo.co.jp/articles/0d439fdd29e6db505cdfc211f4096171f716c37c
こんな気持ち悪い警察官たちがやってる反社該当性チェックなんて信用できますかね? -
電気通信事業法
(提供義務)
第二十五条 第一号基礎的電気通信役務を提供する電気通信事業者は、正当な理由がなければ、その業務区域における当該第一号基礎的電気通信役務の提供を拒んではならない。
2 第二号基礎的電気通信役務を提供する電気通信事業者は、当該第二号基礎的電気通信役務の提供の相手方と料金その他の提供条件について別段の合意がある場合を除き、正当な理由がなければ、その業務区域における届出契約約款に定める料金その他の提供条件による当該第二号基礎的電気通信役務の提供を拒んではならない。
3 指定電気通信役務を提供する電気通信事業者は、当該指定電気通信役務の提供の相手方と料金その他の提供条件について別段の合意がある場合を除き、正当な理由がなければ、その業務区域における保障契約約款に定める料金その他の提供条件による当該指定電気通信役務の提供を拒んではならない。
電気通信事業法25条では、電気通信事業者に対して役務提供義務を定めているため、正当事由がない限りは全ての契約申し込みを受け付けなければなりません。
とすると、「警察機関による事前審査」なる手続きが果たして、電気通信事業法25条所定の正当事由に該当するのか、という論点を生じるところですが、当社法務部門はこれまでのところ本件について明確な根拠を示していません。
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今日もS高お願いいたします。
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