(株)エクサウィザーズ【4259】の掲示板 2024/05/16〜2024/05/23

>>797

私はこう思う。

役員報酬のコテ入れは当たり前。

従業員に関しては【高待遇だからモチベ高くなり会社をグロースさせられる】んじゃなくて【モチベ高い人で会社をグロースさせられるから高待遇】のはずやで。

それに、連続赤字、グロース、スタートアップが高待遇で人を雇う理由に不安定性の対価って意味はあると思うし。給与減額も見越してるよ…ね？優秀な人なら。

上層部はこれを機に、従業員と真摯に向き合い、リストラまでは言わないが、適正配置は最低でも行って欲しい。

PS.あなたには噛み付いてない、エクサの弱点に噛み付いてコメントしました。気を悪くされぬよう。