1,297
-4(-0.31%)-
- 前日終値
- 1,301（12/04）
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- 始値
- 1,301（09:28）
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- 高値
- 1,301（09:28）
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- 安値
- 1,290（11:25）
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1014（最新）
ペアキャピタルってガイアの夜明けに出てたところですね…
業務提携して大丈夫？ってほんとに不安しか無いんですが💧
皆さん的には？？ -
1013
8時のニュースでは好材料だねっ。
株価上がれば御の字だよっ。 -
1012
剣山の様な踏み絵だな、、、
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1011
業務提携先のペアキャピタルってヤバいとこやん
ルシアン案件やろ？
大丈夫かよ〜 -
HCHの課題は営業力だと自覚してるみたいなのでゴリゴリ営業力あるコンサルと組むのは案件増加に寄与すると思われる。
アクセンチュアもベイカレントもDXの上流コンサルに力入れてきてるのでIT企業とコンサルの営業提携は流れの様な気がする。 -
1007
業務提携相手大丈夫ですかね。調べるとかなり裏がありそうな会社なんですけど。その辺りも株主総会で回答あるといいんですが。
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業務提携
富永ちゃんここに来て本気出してきたね -
1004
出来高増えて嬉しいなぁ。
寄りからよく上げてくれました。
上がってしまうと居なくなる人もいるだろうから少し寂しいな。
まっそんなのは我儘か。 -
1003
うっわぁーーーー😭😭
何年ぶりかな、この上げ率😄😄 -
1002
このまま3000くらいまでいけばたくさんの人助かるかな？
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もっと買っておけばヨカタ
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999
皆様おはようございます。🙇♂️
やはり合わせ技は重要ですよね。
経営陣が消却と分割だけで市場が評価すると思っていたなら、このご時世の株主還元の流れを理解出来て無いですよね。
強欲な私は中間配当実施とか優待(QUOカードなど)実施で畳みかけて欲しいです。
前回みたいなヘボな自社株買いだけにはならない事をホルダーとしては切に願っています。🙏
とりあえずホルダーの皆様ポジティブニュースおめでとうございます。㊗️ -
たまには張り付き見たい
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最近の株価対策は総会を乗り切るためのものだろう。
株の分割、消却は以前から株主が求めていたもの。もっと早くできたはず。6月のインタビュー記事では成長戦略重視でそのために資金が必要と言っていたが。
株主が知りたいのはEPS1000円へのプロセス，売り上げ、エンジニア数等、今後の流れ。経営陣は説明する責任がある。 -
成長のための採用を疎かにして、自己資本比率高めてただけなのがバレちゃいましたからね。
新規上場の調達資金は採用や人件費に使うとか、主要KPIは人を増やす事だとか言ってたのにね。
１、リサが儲けるための上場
２、会社の基盤を固める
「次こそ株主様に還元します！自己資本比率40%超えたらね！」
って言われても、それも嘘だと思ってしまうほど言ってる事とやってる事が違うのだよ。
とりあえず社長は変えたいかな。 -
結構インパクトある自社株買いだと思うけど盛り上がってなくてかなちい
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色々対策してもらえるのは株主として嬉しいけど、結局は成長率、売上、利益なんだよなぁ
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重要なのは全くHCHを知らなかったもしくは関心なかった株主にも認知される事だと思うので自社株7％は呼び水にもなるのではないだろうか。
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990
ようやくまともな還元策を実施してきましたね。
去年は配当性向30%を反故にしたり、配当性向２割もないのにわずか１円の増配を続けて連続増配と息巻いたり、自社株買い発表したと思ったらわずか1.45%だったりと、株価を上げる気がないことばかり続けていましたが、株主の怒りにもようやく気づいたのでしょう。
今後は業績拡大とともに、我慢し続けていた株価も上昇転換することを切に願います。 -
最近になって急に株主還元策が出てくる。株主にとってはありがたいが。
会社の成長にとって最も大切なのはキャリアを必要人数獲得することだ。それには相当な資金が必要になる。今は株主を意識しての還元策だと思うが・・・・・。人材獲得に影響が出ないようにお願いしたい。
いくら仕事があっても受注体制が整わなければ業績アップは望めない。
pje*****
こないくる
仲良く儲けたい
株つらい
rac*****
poc*****
こいこい
jin*****
333
qdw*****
キッチンドランカーマン
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