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大学生の就職内定率既に58.1%と過去最高。
就活生が面接官を選べる企業も。
面接官全員のプロフィールが紹介されていて、どの面接官に面接をしてもらうか選べるそう。
さらに上司を選べる企業も。
部下が上司の評価をし、評価が通信簿の様な物で示される。
それを新入社員がどの上司がいいかを選ぶシステムらしい。
人手不足で人材獲得と辞めさせない様にする狙いとは言え、どうなんでしょう。