投稿一覧に戻る
(株)ステップ【9795】の掲示板 2015/04/09〜2023/09/28
-
>>368
うん、まあ、もうこれ以上は言いませんが、それでも業界研究不足だと思いますよ。
同じ事を何回も言う事になりますが、じゃあ、何で質の高い授業にこだわってるとお考えですか?roe意識してではないですよね?roe上げたいだけなら、低いコストで授業した方が良いですから。
短期的なroeの上昇や、働き方改革って、だから、その善悪は、貴方どうやって判断してるんですか?って。固定観念でしょ?働き方に満足してる人も多いこととかも考えない訳でしょ。
アベノミクスで一般大衆がより多く株主になるのは大いに結構なことだけど、一般大衆に合わせて経営やるべきじゃない。それは他の企業と区別のつかない、消費者独占力の弱い企業になってしまうリスクがある。危険。下手したら他塾関係者の可能性すら疑うレベル。敵よりも無能な味方の方が脅威判定が高いわ。 -
>>368
各教室2名増員は、現状の何の費用を回して増員するなどアイデアありますか?
現状の教室の最適化(エリアを吟味して縮小or閉鎖など)のイメージでしょうか?
増員がアルバイトでも可と言うことで、良心的ですね。
若い先生の方が、体力もあり、最近の入試制度を体験しているので、有利と言う面も当然ありそうですね。アルバイトが大学生の場合、大学に6年通わないような、誘惑に強い優秀な大学生を採用しないといけません。
くらげ 2019年3月25日 02:59
>>367
アルバイトを雇わないのは、この会社が「社員による質の高い授業」を掲げているからです。
私もできれば社員の雇用を増やすことが望ましいと考えますが、費用の面でそれが難しいならばアルバイトでもやむを得ないのではないか、また、社員の働き方改革のためにはアルバイトもやむなしという時代に変わってきているのではないかという話をしたまでです。
ご理解いただけるように、易しく書くべきでしたね。配慮が足りず失礼いたしました。