9475 - (株)昭文社 2015/04/16〜

令和の元号のもとになったとされる万葉集特集冊子
平成を振り返るいわば年表のような企画は流石昭文社だ。
いにしえの生活　文化などが目の前によみがえってきそうな
素晴らしい優待に感謝します。まだまだ多くの可能性を秘めてますね。

余は勝ち組筆頭である。
このクソ株を買ったのは１年前か半年前かは定かではない。
しかし塩漬けなのは確かである。
ただいつものように１０００株単位で買っているのではないからまだましだが。
で、俺が怒っているのはだな、何だこの株主優待は。
まったくつまらないゴミを３冊も送ってきやがって。
ゴミとして出そうと思ったが、新刊に決まっているのでブックオフでいくらで引き取ってもらえるか試してみることにする。
しかしまれにみるひどい優待。
こんなことをやっているから株価が低迷しているのだ。
来年は地図帳でも送ってこい。

株価は残念の一言ですが、今年の優待は平成本とか万葉集がらみとか
けっこううれしかった。

>>710

今日の朝、郵便で来ました。

>>703

「事業利益ではなく利益剰余金をもとに配当する」と言い切っているということは、公の株主総会での回答なので、自社の事業で利益をだすことを諦めたという宣言にも捉えられます。無配になった事だけでなく雇用を守れなかったことに対しても、役員一同頭を下げなかったということは、一般株主や顧客・社員ではなく、どこを見て経営がされているのかが問われてしまい、経営陣に対する信頼が損なわれると思うのですが、内・外部監査役や監査法人は何のアドバイスもしなかったのでしょうか？
エムティーアイの株買い増しは、資本・事業的なシナジーに対する期待も無く、経営間の調整も無く、20年間良好な取引先が筆頭株主になることは一般的にみてありえないのでは？本来的には肯定的な説明があってもおかしくないと思います。一般に説明ができないような理由があるので「わからない」と回答したのではないでしょうか？どういう理由かは解りませんが。
希望退職者募集は本当に発表通りの人数が純減しているなら、「混乱はある」と答える方が自然では？実は純減していない？から落ち着いているのでしょうか。だとしたら、本来果たすべき人件費原価の削減ができていないので、原価構造は厳しいままになります。スタッフ（従業員）の疲弊（勢い、覇気がない）を感じられたということからも、人員削減による影響が出ていると考える方が自然だと思います。ここ数年の人材流出と希望退職による優秀なベテランの流出。希望退職前後での現役人材の流出で、勢い、覇気をリードする社員はいなくなってしまったのでしょうか？そうであれば、人事施策があまりにもお粗末な話です。ブランド力？はまだあるので復活を期待したいですが、自力ではもう難しい気もします。残念ですが。

7月中旬以降に到着するらしい。

優待到着はそろそろですかね？

私は少し早く買い過ぎてまだ含み損。
さすがに底を打った感もありますが…うーむ。

そろそろ買い時かな

さっさとJTBパブリッシングに吸収されてしまえば良いのに

>>705

ご参考に
2017 年の株主総会のブログです。

http://d.hatena.ne.jp/falken1880/touch/20170713#p1

>>703

総会の報告ありがとうございます。

株主の質問が優待品とか、レベルが低いので経営者は安心です。
無配は経営として恥ずかしいことなんですがね。

復配の時期が読めないのは、利益を出す時期も読めない、というお粗末さ。

この掲示板のレベルの方が高いねー

>>702

１０時５４分ごろ株主総会は終了しました。
残念ながら大まかな改革プランはなく、総会招集に書かれてある対処すべき課題をスライドでイラストをつけ説明（ナレーション付き）してました。
総会ももめることなく、また無配になったお詫びの役員一同頭を下げることもなく、淡々と進められました。
質疑応答は株主優待を選べられる選択制にしてほしい等２名が質問。これに関しては毎年トピックス商品を送っているとのこと。
この後、１名、現状の優待の方が現在どのような商品を扱っているかよくわかるので自分は今でいいという意見がありました。
エムティーアイが株を買い増しに関する質問は、２０年以上取引があり良好な状態であり、買い増している理由はわからないと回答。
希望退職者募集については現在会社は落ち着いて運営しているとのこと。
復配はいつごろ目途にしてるかについては、利益剰余金をもとに配当するので明確にだせないとのこと。
計６人の質問でおわりました。
なんか他の会社にくらべてどことなくスタッフ（従業員？）が疲れ切っている（疲弊している）ように感じられました。
勢いがないとか、覇気がないとか。
社長の現状はもちろんのこと、従業員（スタッフ）の状態もみたいのでなるべく株主総会にでているのですが、この様子は不安を感じました。

>>701

現在、株主総会中だと思うが、長年のじり貧から脱却する根拠のある改革プランを示してほしい。不振を外的要因（返品過多・天候などここ数年同じ）にし過ぎるが、恥ずべき事で、取ってつけた理由は今回で終わりにしてほしい。

いつ底打ちするんでしょ…。
マップル好きだから含み損でも耐えてるんですが。

>>675

転職サイトでの元社員の書き込み等を見ると、ご心配のとおりの状況かと思います。希望退職による営業上の機動力云々は、時系列的にあり得ないと思われます。これまでも景気・出版不況など外部環境を言い訳することも多く、外部から内情が見えないのを良いことに希望退職のせいにしていますが、もっと根本的な問題が慢性化しているのでは？と考える方が妥当なのでは。

>>695

MTIがここまで買い進めているので、MTIがさらに買い進めて子会社化して経営権を握るのが自然だと思います。

ここゼンリンと合併するとかない？

>>691

多分、MTIが買収して役員を送り込んで赤字脱却のための構造改革をするのではないかと思います。

エムティ－アイが筆頭株主になる。

【株主】 [単]18,125名<18.9> 万株 四季報春号より
株主名
持株数・持株比率（％）
黒田敏夫
357(19.6)
エムティーアイ
254(13.9)
黒田茂夫
169 (9.3)
MSCOカスタマーセキュリティーズ
142 (7.8)
日本トラスティ信託口
88 (4.8)
自社社員持株会
65 (3.6)
三井住友銀行
34 (1.9)
日本マスター信託口
33 (1.8)
DFAジャパニーズスモールカンパニーシリーズ
24 (1.3)
(株)ファウンダーマップル
18 (0.9)

第2位　エムティ－アイ
株式取得の内容　　　　　　　　　　今年6月6日時点

注）当社子会社である株式会社MGSHDおよびSPSHD株式会社の間接保有を含めた所有株式数は、当該株式取得前では2,704,387株（発行済株式総数の14.88%）、取得後では4,156,987株（発行済株式総数の22.87%）となります。