投稿一覧に戻る シャープ(株)【6753】の掲示板 2016/12/14〜2016/12/18 896 otg***** 2016年12月17日 15:10 シャープ「脱・年功序列」 一般社員の給与、役割重視 2016/12/17 1:14 日本経済新聞 電子版 http://www.nikkei.com/markets/company/article/?ng=DGXLZO10785610W6A211C1TJC000&scode=6753 シャープは役職や職務の内容をもとに報酬を決める「役割等級制度」を2017年1月から一般社員向けに導入する。役員を除く課長級以上など幹部社員向けには16年4月から導入しているが、一般社員も従来の年功序列型の給与制度を改める。シャープの戴正呉社長は「信賞必罰」の人事制度を掲げており、能力にあった人員配置で経営再建を加速する狙い。 そう思う36 そう思わない2 開く お気に入りユーザーに登録する 無視ユーザーに登録する 違反報告する 証券取引等監視委員会に情報提供する ツイート 投稿一覧に戻る 900 バカをおちょくる 鬼神陰陽 2016年12月17日 15:27 >>896 シャープ「脱・人間序列」 ロボホンの給与、役割重視、「一般社員」をドコモ通じ販売 能力にあった人員販売 そう思う8 そう思わない4 開く お気に入りユーザーに登録する 無視ユーザーに登録する 違反報告する 証券取引等監視委員会に情報提供する
otg***** 2016年12月17日 15:10
シャープ「脱・年功序列」 一般社員の給与、役割重視
2016/12/17 1:14
日本経済新聞 電子版
http://www.nikkei.com/markets/company/article/?ng=DGXLZO10785610W6A211C1TJC000&scode=6753
シャープは役職や職務の内容をもとに報酬を決める「役割等級制度」を2017年1月から一般社員向けに導入する。役員を除く課長級以上など幹部社員向けには16年4月から導入しているが、一般社員も従来の年功序列型の給与制度を改める。シャープの戴正呉社長は「信賞必罰」の人事制度を掲げており、能力にあった人員配置で経営再建を加速する狙い。