4641 - (株)アルプス技研 2015/04/09〜

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株式会社アルプス技研の転職・就職・採用の口コミ情報
年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）
休日返上で参加させられる勉強会に出る事で貢献ポイントという謎のポイントがもらえる。そのポイントを貯めないと出世できず、給与も上がらない。ボーナスも増えないらしい。もちろん勉強会のためそれに参加している時間は業務にカウントされない。参加に関しては任意であるものの先輩からの圧が強い。
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア / 株式会社アルプス技研
口コミ投稿日：2019年09月10日

「勉強」、「研修」は労働時間か？　電通でも横行した脱法行為への対処法！
今野晴貴 | NPO法人POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20170428-00070397/
要は、その行為が会社から義務づけられたり強制・指示されたりしていれば、呼び名が「研修」「訓練」「学習」であろうと、
法律上の労働時間なのである。逆に本当に「任意」であれば、労働時間ではないということだ。この判断こそが、賃金が払われるかどうかの分かれ目なのだ。

■何が「義務」や「強制」なのか？
では、具体的にどのような場合に、「勉強」や「研修」において、「義務」や「強制」だと考えられるのだろうか。
判例の水準で考えてみよう（以下、日本労働弁護団『働く人のための労働時間マニュアルVer.2』、旬報法律事務所『未払い残業代請求　法律実務マニュアル』などを参照）。

まず、会社が実施する教育や研修、訓練、小集団サークル、ＱＣ活動などはどうだろう。
これらは、出席しなければペナルティが科されたり、不参加の理由を聞かれたり、人事評価に関わったりするのであれば、強制であり、労働時間であると判断される。

社内の昇進試験や、資格試験への参加はどうだろうか。これは、業務遂行上資格取得が不可欠であったり、
受験しないことでマイナス人事評価がなされたりなど、事実上の命令である場合には、労働時間であると判断される。

この株って、去年はちがうけど、夏に下がって秋から上がってるんだよね。
季節と相関あるのかなぁー。　

令和の秋も、そうなってほしい

中長期で見ても　↓だろう？

現状の収益力みたら、安い水準で放置されてる。

そのうち、資金流れてきたら、安いとこ拾われるだろうな。

少し買いました。

米国の投資家が、ここ、拾ってるらしい。

化けるのか？

>>977

書き込み消しながら逃亡とかだっせーー

>>958

9/5
１４９9+93高値1509

さまざまな業界向けに技術者・人材の派遣事業を運営。「農業や介護分野に事業を拡大する中で、最近の移民法改正の恩恵を受ける」とバーリ氏は予想。2014年以降、１株当たり利益は２倍余りに増加。売上高は50％増えていると説明

25日線突破

>>971

あー。タラジのアフォみーつけーたー。みんなが教えてくれくからすぐに見つけられるよ。今度は他人になりすましですか？
この人は自演したりアカウント変えたりバーチャ丸出しの有名なアフォでーす。

１５００突破！！　　　　ゴール！！　　　　空売りチーム入ってきましたね！！

ここ、業績悪くないんだよね。

よく、売られたな。

買われてというか、

見る人から見たら、バーゲンじゃん。

バーリ様様やな
取りあえず1つ目の窓梅行こうか(・∀・)y-~~

日経が、少し元気になってきたんで、

収益力あるアルブスを拾ったよ。

落ちる前の水準に戻すのみえみえなんで。

気絶しておくわ。

ここ、世界三位の資産家が、集めてるようですね。

Googleにでてます。

いまは、割安なんで私も、拾った。

年末普通に戻してると思うから。

バーリ銘柄らしいがはてさてどうなるか(;・∀・)

>>962

urlファッキンアルプスとか怖いです

https://twitter.com/fucking_alps/status/1141634168847130624
アルプス技研 元社員
@fucking_alps
新入社員合宿研修の音源を入手しました。
最終日の閉講式で、例の「ビジネス5カ条」の一斉唱和をしています。
こちらは中途入社向けの研修ですが、新卒はこれよりも遥かに気迫のこもった雰囲気です。

もっと早くに、損切りすべきやった、、
糞株です。

アルプスも「低く」なったな～　♪

この銘柄は本当クソだな^_^