三重交通グループホールディングス(株)の株主優待
| 権利付き最終日 | 2026年9月28日、2027年3月29日 |
|---|---|
| 単元株数 | 100株 |
| 優待の種類 | 飲食料品、食事(割引)券、スポーツ、交通・旅行、宿泊、その他 |
| 優待のポイント | 3月末日、9月末日にて100株以上の株主様に、当社グループにてご利用いただけるご優待券を年2回贈呈、また、継続3年以上の当社株式の保有かつ毎年3月末時点で3,000株以上保有の株主様に「三重のグルメギフト」を年1回贈呈します。 |
|---|
株主優待の内容
株主様ご優待券
3月末日、9月末日にて100株以上の株主様に、当社グループが運営する各施設にてご利用いただけるご優待券を年2回贈呈







長期保有株主優待制度
継続3年以上の当社株式の保有かつ毎年3月末時点で3,000株以上保有の株主様
「三重のグルメギフト(5,000円相当のカタログギフト)」
当社グループの事業エリア外にお住まいの株主様にも株主優待制度をご活用いただくとともに、三重県産品の贈呈を通じて地域の魅力発信にも貢献してまいります。

投資金額
| 株価 | 購入枚数 | 投資金額 |
|---|---|---|
| 524円 | 100株 | 52,400円 |
| 1,000株 | 524,000円 | |
| 10,000株 | 5,240,000円 | |
| 24,000株 | 12,576,000円 |
投資金額には、株式購入時に必要となる証券会社の売買手数料などは含んでおりません。
優待と配当金
| 枚数 | 優待(3月末) | 優待(9月末) | 配当金(年間) |
|---|---|---|---|
| 100株 | 上記参照 | 上記参照 | 1,400円 |
| 1,000株 | 上記参照 | 上記参照 | 14,000円 |
| 10,000株 | 上記参照 | 上記参照 | 140,000円 |
| 24,000株 | 上記参照 | 上記参照 | 336,000円 |
※1株当たり配当金:14円
※2025年3月期の配当実績をもとにしています。
企業からのコメント
配当情報
◆配当推移

会社概要
1944年に三重県内の7つの交通事業者が合併し、三重交通が誕生したことがグループの始まりで、2024年に創立80周年を迎えました。
現在、グループの会社数は、当社を含め26社、従業員数は約5,300名で「運輸」「不動産」「流通」「レジャー・サービス」の4つの事業を営んでいます。

《決算説明資料》https://holdings.sanco.co.jp/ir/library/presentation/
《統合報告書》https://holdings.sanco.co.jp/sustainability/report/
中期経営計画 (2023-2026)の進捗状況

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- 優待発生株数
- 100株
- 配当利回り(会社予想)
- 0.99%
- 権利確定日
- 6月末日,12月末日
企業説明(外部サイト)

三重交通グループは、1944年から人々の足となり目的地へと結ぶ交通会社として三重県を舞台に出発しました。以来、結んだその先の豊かな暮らしを彩る多様な事業を積極的に展開。現在は、運輸、不動産、流通、レジャー・サービスの4つの事業、全26社を擁する企業グループに発展しました。これまでも、これからも、お客様や地域社会と共に成長し歩んでまいります。
三重交通グループホールディングス(株)ホームページ株主優待積極企業
- フェスタリアホールディングス(株)

- 奥様へのプレゼントにも好評!クリスマス時期に届く1万円相当のオリジナルジュエリーや当社ECサイトで使える1万円分~5万円分までの各種クーポンを保有株数に応じてご選択いただけます
- (株)Lib Work

- 毎年6月末に100株以上保有の株主に通常優待としてクオカード1,000円分を進呈。さらに、1,000株以上の株主には、プレミアム優待倶楽部で利用可能なポイント(1ポイント=1円相当)を四半期毎に進呈します。
- (株)ハピネット

- ご優待カタログ掲載の、自社オリジナル・独占販売商品の中から、保有株式数に応じて贈呈いたします。さらに、500株以上保有の株主さまには、保有株数に応じて「こども商品券」を贈呈いたします。
- トーセイ(株)

- 毎年11月末日を基準に自社株式を200株以上保有されている株主に、自社運営ホテルで使える宿泊割引券3,000円分と、継続保有期間に応じて自社オリジナルQUOカードを贈呈。
- ソフトバンク(株)

- 初回は2025年3月31日を起点として、普通株式を1年以上かつ100株以上保有の株主を対象として、「PayPayマネーライト」1,000円分を進呈します。
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◆配当方針
当社では、株主様に対する利益の還元を経営上の重要な施策の一つと位置づけております。当社の配当については、長期にわたり安定した経営基盤の構築に努め、業績の推移及び将来のための内部留保等を勘案しつつ、安定的に配当することを基本方針としております。各期の配当額は、連結配当性向30%を目指し、持続的な利益成長に基づいた株主還元を図ってまいります。