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スマート行使にて第1、3、4、5、6、7号議案(剰余金処分、取締役選任、取締役に対する株式報酬制度、取締役賞与支給の議案)に反対票を投じました。 株主への配当は特配5円でお茶を濁し、2024年2月期の配当性向は2割にも満たない。 一方、取締役の報酬は以下のとおり手厚くする。 ・譲渡制限付株式報酬:年額4,000万円→年額7,000万円 ・取締役賞与:4名に総額8,000万円 ・監査等委員である取締役賞与:1名に総額500万円 PER5.39倍、PBR0.68倍の低評価(2024年5月10日現在)。 一般株主を軽視しすぎている。
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・世界トップクラスの技術 ・世界トップクラスの人材 ・世界トップクラスの顧客信頼 にもかかわらず長年の赤字体質 この現状を打破するには何が必要か … このパワポがWBSでこき下ろされたのが2021年2月。あれから3年3ヵ月。 会長。既に中計1回相当の月日が過ぎますが、世界トップクラスのリソースでどうして18円という評価なんでしょう。会長のせいですよね。全部会長のせいです。 あなたいつになったら振り返るんです?重要評価指標はどんどん(下に)アップデートするし、やり過ぎて今度は「計画比上振れ」とか言い出すし、トップがそんななら従業員の目標だってどんどん(下に)アップデートし、結果全員「目標達成(なんだったら上振れ)」という評価にまあなりますわなそりゃ。 商売で1円もキャッシュを生めずに何をどう正当化しようと無理がある。それを取り繕うから痛々しい。月曜も多分それ。1年2年の結果じゃない。3年経って最悪の財務状況。年利10%の雪だるま。返済延長+新規借入にサインしたその月に賞与支給のデタラメ。それが18円経営者。
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来月は本業の賞与支給。また、賞与倍になるかな
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年寄社員は優遇されているね 減給により社会保険料(4月~6月)ワンランクダウンするし。 どうせ減給するなら、賞与50%カットとか賞与支給ゼロとかが 身に染みてわかるのに。まだまだ甘い経営陣ですね。
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もう日銀と財務省の賞与支給は 減額が相当だろうよ。
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3年連続決算賞与支給は幻にwww😂 設立120周年特別功労金があったから さすがに仕方ないのか…。😂 決算賞与支給あったら特定一単元の 足しにしたかったのに…。😢
決算改めて見返すと、賞与引当金…
2024/05/19 20:37
決算改めて見返すと、賞与引当金積んでるね。売上0で賞与支給できるような会社じゃないはずだ。