検索結果
-
jjj*****さん、気になると思いますが相手するしない方が良いと思います。 導入する事で休暇が取りやすい職場環境になればという意味の書き込みだったとも思います。 少子高齢化で人手不足が進むと考えられていますからね。 医療福祉介護の現場では人手不足でギリギリの人員で稼働している場合、急な休みや休職があると他の人に負担が行きます。 疲労が蓄積されるとイライラやギスギスして職場環境が悪くなります。 システム導入で職場環境が良くなる職種なら導入した方が良いと私も考えます。 マタハラ発言とは思いません。 それよりは「妊娠しました」と伝えやすい環境を経営者は提供した方が良いという意味だと思いました。 経理ではそれがファーストアカウンティングだと思いますという意味で。
-
tdmさん、53年前の、円価値に戻ったということでしょうかにゃ、、、わっちは就職する時でしたにゃ、、就職の年から数年、給料が、大幅アップしましたわあ、、、 職場で、住宅ロー組んでた人が、賃上げで、住宅ローンがただににゃった気がすると、言ってたのを、思い出しますわあ、、、当時は、土曜日も休みでにゃく、年休もすくにゃく、育休とかあるはずもにゃく、今とは、雲泥の時代でしたけど、、それでも、若かったせいだけじゃにゃいと思いますけど、、暮らしやすかったというか、幸せを感じられる時代だった気がしますわあ、、、今は、すべて満たされてますけど、満たされると、それで、不満が溜まるという、人間にゃらではの、不幸にゃ時代ににゃってるのじゃにゃいかと、思いますわあ、、、今は、伸び切って、萎む所に、円安という大惨事が直撃してしまった、という感じですにゃあ、、昔は、日本は、輸出で稼ぐ時代でしたから、円安は、圧倒的、恩恵をもたらす構造でしたけどにゃあ、、アメリカの政策で、輸出産業を、現地生産に変更されてしまってますから、もう、円安では、経済が浮揚できにゃい構造に、変えられてしまってますからにゃあ、、農業も、畜産も、水産業も、林業も、国内産業は、壊滅してますから、これを、立て直すのは、不可能ににゃってますからにゃあ、、50年前には、追い風の円高も、今は、逆風の円高ににゃってますから、この先どうするは、日本人の知恵にかかってるという事でしょうけど、、若い人、大丈夫でしょうかにゃ、、、 笑い。
-
ナンボ高い給料貰っても働きませんてwwww 沈みゆく糞国の糞職場で、 糞(無脳)仲間なんかと一緒にさあwwww 糞して寝てる方がマシwwww
-
逆だよ。おれの職場は業界中堅下位で従業員も1,000人ぐらいの規模なんだけどconcur導入された。導入して初期研修とか終わったらかなりのコストダウンに期待できるみたいだし、日常の経費精算の監査も丸投げできる。電帳法にも対応しているから経営層ほどAIは導入していく。 経理からしたら月末に大変なんて今時ないよw逆に都度データで飛んでくるから業務の繁忙日が分散されて助かる
-
職場から早く退場したい🥲
-
退社説明は、そりゃ悪いようには言わないでしょう。 私の職場でも 博士が二人退社して他の機関に行きました。綺麗に辞めたような扱いだったけど、実際はセンター長と揉めて辞めました。 創業者、まして技術者が辞めるなんて、いい事なんて何一つありませんから。 普通に考えてよ。 人の心配より自分の心配せなあかんかも。。。どしよ、、、
-
置き型タイプの効果は怪しいかもですが、リップステックタイプは 職場の同僚達には好評でしたよ。
-
職場の人や親にも言うけど、大して気にせず何もしないな じわじわ上がっても危機感を感じないのかもなぁ。
-
職場のPCを私的に使用。 嘘は…
2024/04/27 18:03
職場のPCを私的に使用。 嘘はつくし職場のPCを私的に使用する。