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元号(げんごう、旧字体:元號、英語: imperial era name)または年号(ねんごう、旧字体:年號)とは、古代中国で創始された紀年法の一種。特定の年代に付けられる称号で、基本的に年を単位とするが、元号の変更(改元)は年の途中でも行われ、1年未満で改元された元号もある。 2024年(令和6年)時点、公的には世界では日本のみで制定、使用されている。ただし、台湾を統治する中華民国の民国紀元に基づく「民国」や、朝鮮民主主義人民共和国(北朝鮮)の主体年号による「主体」が事実上は元号的な機能をしている。 日本における元号の使用は、孝徳天皇などの宮とする難波宮で行われた大化の改新時の「大化」から始まり、「大化」の年号と前後して「日本」という国号の使用も始まった。明治以降は一世一元の制が定着し元号法制定以後、「元号」が法的用語となった。 紀年法(きねんほう)とは、年を数えたり、記録したりする方法のこと。 元号があるから、識字率が上がった(読み書き、会話ができる人が増えた)、時(とき、時間、時刻)・年数・月数・日数を知ることができます(時(とき、時間、時刻)・年数・月数・日数を読むことができる人が増えました)。時計が増えました。数字(アラビア数字)を読みことができる人が増えた、計算(算数、数学)ができる人が増えた、時間の計算ができる人が増えました。
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IRに問い合わせました。 アメリカ撤退してしまうなんて早合点です。 これからもアメリカ韓国台湾含めてFUSA子会社がリーガルテックビジネスを継続していきます。 耐用年数15年を5年早めている。 損益計算でのFUSA顧客関連資産のれんは完了 こんな投稿するのは俺の仕事じゃないが、 連休中判らずに間違い書いて誤解がないように
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1. 提案の内容 期末配当を1株あたりの純利益の30%相当とする 2. 提案理由 当社は自己資本比率50%を超えており、財務諸表を見ても手元の現金保有額が有利子負債額(リース負債含む)を超過しており、実質無借金経営を実現しています。また、ビジネスモデルにおいても、継続的な収入(ストック収入)が売り上げ全体に占める割合は約70%となっています。景気変動の影響を受けにくく、契約年数が複数年(概ね6年)となる契約が主体であり、スイッチングコストも高く、盤石の経営基盤を有していると言えます。 このように、すでに株主に対して十分に利益を還元する環境は整っています。 現在、様々な新しい取り組みの最中であり、成長のために内部留保が一定程度必要なことは我々株主も承知しております。しかし、キャッシュフロー計算書を見ますと、獲得したキャッシュの金額に対して投資金額は非常に少ないものにとどまっています。 このような実状を踏まえますと、現状は合理的ではなく説得力がありません。当社が所属している情報・通信セクターにおいて、上場している一定規模の企業(営業利益10億以上)223社の配当性向は2022年の実績で平均33.4%となっています。これを考慮すると当社の配当性向は異常ともいえる低さであり、上記のガバナンスの点も含めて親会社の意図が強く反映されているのではと疑念を持っているわけです。 完全子会社化し上場廃止となったフルスピードも、自己資本比率は50%を超えていましたが、配当性向は約10%程度でした。これらの状況を鑑みると、親会社が少数株主への株主還元を抑制するためと疑われても仕方がない状況です。我々株主としては、上場企業として疑われることのない株主還元を実行するべきと考えます。 よって剰余金の処分として、会社予想の1株あたりの純利益の30%相当とすることを提案いたします。
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そもそも200億の中計も 150億でも MAの償却がIFRSて言う事で 損益計算書の見た目を良くしただけで、ちょっと騙された感があった。日本基準なら中計達成に相当年数がかかる。 気付いた人から抜けて行った株価でしょうか? 私も抜けるのが遅かったと反省している。
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<公的年金平均受給月額14万3973円(国民 年金含む)>厚労省 ということらしい。男16万円/女10万円。男 女差は大きい。つまり、単純に計算すると夫 婦で月26万円となる。半数以上が、もうちょ い下ではないかナ。標準23万円前後とか言っ てるし。 ただ、年金は、ヒトリモンでもフウフモン でも個人差が大きい。だから、平均値とか中 央値とかあまり意味がない。 自分がいくら貰えるか、自分たち夫婦がい くら貰えるかが問題だ。 平均よりはるかに上の人もいるし、平均よ りはるかに下の人もいる。勤務年数と給与(平 均)を計算のベースにしてるから。 ま、ずっと共働きをした夫婦は受給額が多く なる。それだけ苦労もしているし。それが社会 の約束事でもあるし。年金はそれぞれの人生活 動の総括(通知表)のようなもんだナ。
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データ有難うございます。 自動車の法定耐用年数が6年。 車両償却費1.4%だとバッテリ交換費用とかを 考えると打倒な値に収まるのか興味があります。 まあ、業務用用とは違い、 個人所有のBEVを用いるならまた別かもしれません。 個人タクシーが近いかも…。 いやいや、隙間時間に、ロボタクシーとして運用するのか? うーん、結構シビアに計算したと、損益分岐点が見いだせないかも|д゚)
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医者の息子さん、多くの人が考えるほど、給料は高くはないですよ! 朝、7時には病院に行ってカンファランス(全員で各患者の治療検討会)、そして担当入院患者の病状確認、夜勤は時々(3~5回)あって、翌朝になっても通常勤務。16時間~24時間連続勤務は日常茶飯事。36時間もあり得る。家に帰っても、オン・コール(呼び出し待機、手当てはない)の時は、30分以内に病院に駆けつけなければならない、 以上は、救急部門もあり、入院患者も抱える大病院のケースですが・・・ ということで住まいは勤務先病院の直ぐ近くに居住せざるを得ない。高くても住まざるを得ない。 では給料は高いかというと、以上の労働内容と比べると格段に低い。役職や経験年数などにもよりますが、20代から30代であれば夜勤手当、残業手当込み(残業時間の計算は不十分で労働基準監督署の検査が入ると是正措置が発せられるのが普通)でせいぜい月40~50万円です。過日の朝日新聞には時給400円程度になってしまう外科医の報道がありました。 そこでどの医者もアルバイトせざるを得ない状況に追い込まれ、過剰労働となっています。働き方改革で残業時間の制限が普通のサラリーマンの2倍以内に4月から制限されて(アルバイト時間を含む)、生活できない医師が大きく増えるのは必至です。 これから専門分野を決めるのであれば、外科医は避けなさい。わが家の息子は連続15時間以上の手術を時々します(1人ではなく、チームで行ないますが)。連続24時間の勤務でも、手術で患者家族にとって何か思わしくない結果となると、弁護士と一緒に食いついてきます。そして、若い人ならともかく、90歳前後のかなり体力が衰えた患者の手術でも、5000万円以上の慰謝料を要求する裁判を起こしてきます。恐らく、弁護士は成功報酬で多額の慰謝料を目指すのでしょう・・・ 日本の医療は医師の献身的な働きで、世界一の水準を続けてきており、我々はもう少し医師に感謝しないといけないのですが、世の動き、マスコミの動きはその反対です。世界一の長寿を実現しているのにもかかわらず・・・・
するどいご指摘です・・・ こ…
2024/05/16 15:58
するどいご指摘です・・・ この会社 (グループも含めて) は物申す人間ははじかれ、イエスマンが取り上げられる社風なのでしょう。上に行けば行くほど悲惨な現状をわかっているのに、自分の残り年数を計算して何も物申さぬ人間達に、会社を変革できる訳がないですね。