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アンチの8割は損害賠償すら払えない生活弱者で 賠償払わなくて良いからやりたい放題できる無敵の人やで
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今の時代保険適用するのもドライブレコーダーが全てや。 口より証拠、当て逃げなら、その動画で警察が後はすぐ捕まえに行くから そしたら当て逃げで相手に払わせて問題解決や。 ダメなら動画証拠に民事裁判で白黒つけて、資産差押えと損害賠償や、保険の中で弁護士費用も含まれとるから、弁護士使う事できる お大事に
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皆んな減損処理の発表をよく読んで無いようだね〜。 減損は合理的に計算出来るものだけしか計上されてないってこと。 未だ販売中止を余儀なくされた顧客からの損害賠償の費用までは計上されて無い。 1700商品との報道が有ったので其々の開発費用まで考えたら賠償額は小林製薬の払える額では無い。 業績は良いようなので賠償金を稼いでから少しずつ発表して行くつもりじゃないかと考えてる。 ただ一点不思議なのはこの状況で減配を発表して無いって事。 株は紙切れになるだろうから配当だけでも貰っておこうと思ってるのかな??? 回収を余儀なくされた顧客への賠償が先では無いのかね〜?
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海外子会社&追加減損とは想定外。 今日のプレスリリース内容見ると、もっと早くから分かっていただろうに、それを時間内に出来なかったのか。 内部統制の杜撰さを感じます。 特に海外子会社の代金回収の長期化というのは、契約の問題もあるが、そもそも相手先が金が無いから払えないよみたいな話なのか、そもそも企業自体が支払い能力が無かったのか。 いずれにしても設備工事なんだから、留保金は別としても竣工同時履行でもらわなければ、とりっぱぐれるだけ。相手は律儀な日本企業ではないんだから。 それを監査法人に見破られて、貸倒引当て、しかもその子会社は復活困難だから投資損失を引き当てろという指摘を受けたのか。 他にも追加減損があるとか...財務部門の能力、あきれる。それともトップの隠蔽気質?だったのか。トリガー(前社長)が外れて膿を出したのか? いずれにしても財務担当とアジア担当の役員はクビ以前に損害賠償ものだろう。 個人的にはこの下げで買っちゃったので下げたら困るのですが、週明けは売る人多いでしょうね。 ここから下げたら買うか悩みどころ。 確かに問題は前期の配当と、今期業績&配当。 キャッシュはあるんだからいっそのこと市場(立会場内)で自社株買いやって欲しいなあ。
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>なるほど! >それで、白山市と最高裁まで徹底的に争ったわけですね😀 早く10億払いなさいな、負けたんだからってトコですねww 元役員への訴訟も音沙汰無しですね。 逆に大株主から損害賠償訴訟を受けてますが、スコットキャロンはガン無視ですか?(^^)
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14億円損害賠償請求…知床・観光船事故被害者家族が6月下旬にも集団提訴へ 会社と桂田社長に いくら社長でも桂田精一に大盤振る舞いレベルの支払い能力があるのだろうか^ ^ 社長なら一括で払ってくれるはずだよね^ ^ えっ!まさか社長なのに払えないなんてことないよね まさか1円もカネがないかも笑
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14億円損害賠償請求…知床・観光船事故被害者家族が6月下旬にも集団提訴へ 会社と桂田社長に いくら社長でも桂田精一に大盤振る舞いレベルの支払い能力があるのだろうか^ ^ 社長なら一括で払ってくれるはずだよね^ ^ まさか1円もカネがないかも笑
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> 1000憶近くなるかもなのに? 集団訴訟がらみだけなら、それは結構いい見積もりだと思う。 だが、アメリカ司法省にペナルティとして払う(損害賠償ではない。損害の実費などはベースにされない)制裁金の請求書が出てきたら、そんなものでは済まないだろう。 ヘタクソな設計や幼稚園児並の品質管理で、アメリカ人が何人か亡くなったというレベルなら、1千憶円とかそんなものだろうな。 しかしながら、交通行政をナメくさった場合は、アメリカの司法当局は容赦しない。 (台数が多かったとか、人的犠牲があったとかと無関係で懲罰される) フォルクスワーゲンが不正をやって、アメリカの行政の顔に泥を塗ったことがあった。もう10年近く前だ。 VWはアメリカのブランドでないので、アメリカの当局はいっさい遠慮や忖度やお情けをかけなかった。 制裁金が当時の為替レートで1.5兆円。 1千億円や2千億円で済むとは思えない。 生き残るには、たぶん経営統合のあとでダイムラーにステルス増資に応じてもらうしかなかったのに。
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拉致被害者を返してもらうのに なんで金を払わにゃあかんの なにか筋が通らない 拉致被害者一人あたり 10億円の損害賠償を請求しろや。 ヘタレ自民党よ
ほぼ全員が男性で構成される総合…
2024/05/29 14:14
ほぼ全員が男性で構成される総合職のみに家賃を補助するのは男女差別だとして、ガラス最大手AGCの子会社に勤務する一般職の女性(44)が損害賠償などを求めた訴訟で、男女雇用機会均等法が禁じる「間接差別」と認めた東京地裁判決が29日までに確定した。28日付。5/29(水) 11:54配信 共同通信 まだこんな会社があるんだ(笑)。 今時家賃補助が総合職だけなんてな。これ昔の女性事務員採用の条件で、4大卒ダメ下宿生ダメという差別があったけどそれの名残なんじゃね。 名前は最先端らしいAGCだけど旭硝子時代の文化なんだろう。時代の流れに乗らないとな。 AGCなんざ世間じゃ一流企業なんだから。でも保守の私は本当に望ましいのは 既婚男性には手取りが今の倍くらいになるよう給料払って奥さんは専業主婦で 夫を支え子供を育む制度が望ましいと思う。もちろん働いてキャリアアップしたい 女性には男性負けない給料を払う。ただ女性の本音って、ずっと座りの悪い組織でラットレースしたい女性ばかりではないだろう。 余談だが門仲のAGCの子会社にSというク.ソ.生意気な若造がいたことを急に思い出した。もう25年前の話(笑)。