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決算書を見ると、トップ2名がそれぞれ70~80万株の実質所有をして牛耳ってるから、30億円ずつの財産を握っている格好。高額役員報酬のほかに持ち株配当が1億円を大きく超える額が転がってくる計算だから、まさに武田をトコトン食んでトップだけが財を貪る「欧米人」流。当然に、在任中は大きな株価の下落はないね。一方、従業員給与については「解雇費用は含まれていない」とあるので、「欧米人」お得意の「『解雇』は日本人に対しては普通に行われてる」のが伺える。 とてもじゃないけど、日本人が勤めるところではないなあ ・・・と書き直しておきました。よろしくお願いしますです♪
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企業規模の割に役員報酬額が高いようにも思われます。全社員に瑕疵があったのではないのだから給与減額はむしろ企業成長に悪影響を及ぼすのでは無いでしょうか?これは経営者責任で有り、そのトップである社長は年収1億以上の報酬や配当金もゴッソリ貰っている様なので、取締役連中を中心に自腹を切って貰いたい気がします。
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上場することでネクセラみたいか会社でも存続することができるのですから世の中理不尽ですね が定期的にやってる公募増資のカネから年間30億円の役員報酬を抜き続けてるのですから世間から詐欺師と呼ばれようが気にならないでしょう
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役員報酬アップ ワラント失敗からの〜 父さんかな 報酬アップしたし仕事なんかしないだろ宮下は
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再任を否決すべきは社長だけではありません。 低PBR改善策として出された文章、 『当社は、中期経営計画(2022/3期~2024/3期)期間中において、ROEを15%、ROICを8%とすることを経営目標の一つとしております。』 もう大幅な下方修正が明らかになっているはずの今年の2月末にこの数字を出す神経。 『当社としては、資本コストとWACCをそれぞれ上回るROEと ROICを安定的に達成することが重要と考えており、適正な情報の開示と事業別のROIC管理の徹底により、株主・投資家の事業リスク認識の軽減を図るとともに、企業価値の向上を目指して参ります。』 資本コストを上げるためにROE・ROIC(資本コスト)を上げることが重要という当たり前のことを言い、そのためになぜか「適正な情報の開示」で「株主・投資家の事業リスクの軽減を図る」という支離滅裂さ(しかも実際はそんなの一切しない)。「事業別のROIC管理の徹底」なんて大層なことが書いてあるが「事業別に利益を見る」ことは当たり前。 一見するとまともな文章のようだが実際は稚拙な内容で、このように仕事をした体を装って高額な役員報酬を得ているのが現状。こんなので株価上がるわけがない。
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配当なんか出すぐらいなら自分らの役員報酬上げると思うよ。だってこの会社の方々やぞ
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コロナがあったにせよ赤字とこの業績でなんで会長に居座れるのか、どういう神経してるんだと思う。役員報酬辞退で死ぬ気で働きます位いえないのかね
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🎅「当社はこれまで培ってきた強い金銭欲と高い役員報酬を核に、経営陣は安全、安心に役員報酬を運ぶ(受取る)事ができる企業の実現に貢献していきたいと考えております。」
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しかしここは俺が言った通りの空売りパターンになっとるなぁ! 4000万も役員報酬とって行く会社では上がらないのが当たり前! 20円台の銘柄の会社社長でも株価対策を行って行きますと発表するのにここは全く無いんだもんね ダメじゃこりゃ!笑
ここの役員報酬はワラントしてい…
2024/06/08 10:45
ここの役員報酬はワラントしているのに関わらず高額だった気がしますね。今もやはり高額なのでしょうか…。 もしそうであれば、開発費にあてるべき。 多くの患者に一刻でも早く治療を届けたいと考えいるのと逆光する行為です。