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ビッグモーターの悪い部分は切り捨てて、事業を継続して従業員を守って結果的に利益も出す。柔軟で効率的なやり方です。
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長文失礼 (英文ニュース記事翻訳貼付のため誤翻訳含む) ソシオネクスト、グローバル・セミコンダクター・アライアンスに加盟 2024年6月12日、横浜市およびカリフォルニア州ミルピタス --- ソシオネクスト株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:杉山 浩一、以下ソシオネクスト)は、世界の半導体業界の声を代弁するグローバル・セミコンダクター・アライアンス(GSA)に加盟したことを発表しました。 株式会社ソシオネクスト代表取締役社長兼CEOの小江塚昌弘は、「ソシオネクストのGSAへの加盟は、よりコネクテッドでインテリジェントなシステムの実現に向けた当社の旅における重要なマイルストーンとなります。同業他社と協力し、ビジョンの共有と共同行動を通じて業界の成長を加速させるというGSAのミッションに貢献できることを嬉しく思います」と述べています。 ソシオネクストはGSAの新規メンバーとして、6大陸の300社以上の企業メンバーとともに、$575B+の半導体産業の75%を占めています。 GSAは、半導体業界をつなぎ、収益性が高く持続可能なグローバルエコシステムを促進する役割で知られています。ソシオネクストは、GSAのビジョンに賛同することで、複雑な市場をナビゲートし、半導体の設計、製造、販売における新たな機会を活用する能力を強化します。 「ソシオネクストがGSAに加わったことを大変うれしく思います」と、GSAの共同創業者兼CEOであるジョディ・シェルトンは述べています。「ソシオネクストは、アライアンスに豊富な業界知識をもたらし、業界イベント、利益団体、リソースへの貢献を楽しみにしています。GSAが新たなメンバーを獲得することで、私たちは最終的に世界の半導体エコシステムを支援し、強化していくことになります」と述べています。 GSAのメンバーとして、ソシオネクストは、グローバルなエグゼクティブが同業者、パートナー、顧客と交流し、イノベーションを起こし、業界の成長を加速させ、投資収益率と知的資本を最大化することができる、コラボレーションのために提供される独自の中立的なプラットフォームの恩恵を受けることができます。 グローバル・セミコンダクター・アライアンスについて GSAは、半導体、ソフトウェア、ソリューション、システム、サービスを網羅する効率的で収益性が高く、持続可能なハイテクのグローバルエコシステムを確立するために、リーダーが集まる場所です。GSAは、120社以上の上場企業を含む6大陸の300+社を代表する業界団体であり、グローバルエグゼクティブが同業者、パートナー、顧客と交流し、イノベーションを起こし、業界の成長を加速させ、投資収益率と知的資本を最大化する、ユニークで中立的なコラボレーションプラットフォームを提供しています。GSAのメンバーは、$575B+の半導体産業の75%を占めており、成長を続けています。詳細については、www.gsaglobal.org をご覧ください。LinkedIn、Facebook、Instagram、Twitter、YouTube、WeChatでGSAをフォローしてください。 GSAメディア連絡先: Tyler Weiland Sr. Director, Public Relations M 972.571.7834 tweiland@sheltongroup.com ソシオネクスト・アメリカについて ソシオネクスト・アメリカ社(SNA)は、世界有数のファブレスSoCサプライヤーであるソシオネクスト社の米国支社です。カリフォルニア州ミルピタスに本社を置く同社は、最先端のテクノロジーを提供し、幅広い標準およびカスタマイズ可能なSoCソリューションを提供しています。ソシオネクストアメリカは、広範で差別化されたIPに基づく高品質の半導体製品、実証済みの設計手法、および最先端の実装ノウハウでお客様のご要望にお応えし、全面的にサポートします。 製品情報については、当社のウェブサイトをご覧いただくか、電子メールで sna_inquiry@us.socionext.com するか、1-844-868-1795までお電話ください。会社のニュースや最新情報については、LinkedIn、YouTube、Facebook、Twitterでお問い合わせください。 株式会社ソシオネクストについて ソシオネクスト株式会社は、グローバルなSoC(システム・オン・チップ)サプライヤーであり、数十年にわたる業界経験と専門知識を通じて、独自の「ソリューションSoC」ビジネスモデルのパイオニアです。ソシオネクストは、自動車、データセンター、ネットワーク、スマートデバイスなどの先端技術におけるグローバルなイノベーションに貢献しています。ソシオネクストは、信頼できるシリコンパートナーとして、お客様の製品やサービスを競合他社と差別化する優れた機能、性能、品質を提供します。 株式会社ソシオネクストは、横浜に本社を置き、日本、アジア、米国、欧州に拠点を構え、開発・販売活動をリードしています。詳細については、https://www.socionext.com/en/ をご覧ください。 記載されている会社名、製品名は、各社の商標または登録商標です。本プレスリリースに記載されている情報は、発表時点のものであり、予告なく変更されることがあります。
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ここ1年は株価は全般的にぐっと上がって、相対的に個別株の配当利回りは落ちているので、こんなものじゃないかな、と予想していました。 1年くらい前なら配当利回り4%が一つの基準と自分は思っていましたが、今や、3%あれば、十分高配当の部類かな、と。 まあ、このファンドはダウの犬の効率的なリバランスで頑張ってもらいましょう〜♪ 個別株の高配当銘柄は、これからは「累進配当」が一つのキーになってくるかな、と見ています。
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ファンダ 「基礎的条件だこの野郎!」 「チャートとか過去データじゃねぇか!」 テクニカル 「基本的にチャートは効率的だこの野郎!」 「結局は決算じゃなんて需給なんだよ!」 今、ファンダとテクニカルの戦いが始まる
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短期的にこの株の上下は分からん。且つ乱高下する。 しかしPER10倍以下であれば、日中韓上場造船所で最も効率的なココこそ投資妙味がある気がするね まぁ南方アジアにはココより利益率が良い上場造船所もあるが、グーグル翻訳で決算書を読むより日本語で決算読めるココがええと思うてる
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メディアリンクスの実証試験は放送業界に重要な影響を与えています。具体的には以下の点が挙げられます。 効率向上: IP/PTP伝送方式によるSTL伝送は、従来のマイクロ波回線よりも高い伝送効率を実現します。これにより、放送局はより効率的に信号を送受信できるため、運用コストの削減や信頼性の向上が期待されています。 柔軟性と拡張性: IPベースの伝送方式は、柔軟性が高く、将来の技術の進歩にも対応できます。放送局は新たなサービスや機能を追加する際にもスムーズに対応できるでしょう。 国際展開: 世界初の成功例として注目されているため、他の国や地域の放送局も同様の技術を導入する可能性が高まっています。これにより、メディアリンクスは国際的なビジネス展開の機会を広げることができるでしょう。 総じて、この実証試験は放送業界にとって画期的な進展となり、将来的な伝送技術の発展に寄与していると言えます。
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国土交通省が上下水道を一元管理することで経営効率、利益アップが期待できますね。まずは5,000円奪還といきましょう。 ---------------------------------------------------------------------------------- 上水道の整備・管理 国交省へ移管 “設備耐震化など効率的に” 2024年4月1日 20時46分 上水道の整備や管理が4月1日、厚生労働省からこれまで下水道の整備や管理を担ってきた国土交通省へ移りました。国土交通省は上下水道を一元的に管理することになり、能登半島地震でも課題となった設備の耐震化などを効率的に進めたいとしています
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伊予鉄Gは水曜を休日に 伊予鉄道などを運営する伊予鉄グループは23年10月、持ち株会社に週休3日制を導入した。毎週水曜日を休日とし、週40時間労働は変えずに1日の労働時間を伸ばした。 休日を利用して資格を取得する社員もいる。清水一郎社長は「賃金が安くて休みがないというバス・鉄道業界のイメージを根底から覆したい」と話す。将来は、バスや鉄道を運行する子会社にも導入する考えだ。 日立製作所も23年から製造現場を含む国内約3万人を対象に1日あたりの勤務時間の下限時間を撤廃し、週休3日の働き方も選べる環境を整えた。現在、100〜150人が制度を利用する。 JVCケンウッドも24年に同様の制度を導入し「柔軟な働き方を実現する制度を浸透させることで、生産性向上を目指す」とする。 一部の部署で21年に導入したファッション通販のZOZOでは、週休3日の働き方を選ぶ従業員が25〜40%にのぼる。柔軟な働き方が選べるとして新卒やキャリア採用の応募者が増えており、人材確保の点でも利点が大きいという。 日本は「労働時間減らさず」が主流 ただ、欧州のような「労働時間を減らしても賃金は維持」という発想は日本ではない。1日あたりの労働時間を伸ばして総労働時間を変えない方式が主流で、社員が自ら効率的な時間の使い方を模索する作用が働くかどうかは未知数だ。 リクルートワークス研究所の村田弘美グローバルセンター長は「日本で欧州型の週休3日の導入を進めるにはデジタルツールなど最新技術を活用した生産性向上の工夫が欠かせない」と話す。より働きやすい環境を求め、労使の対話を充実させることも重要となる。
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まだまだやねぇ 個別ショートの方が 効率的やねw
2024.6/18 6:04鉄…
2024/06/18 08:15
2024.6/18 6:04鉄鋼新聞 フジクラ、英国の光ケーブル工場閉鎖。価格競争激化・輸出に切り替え フジクラは英国南部の光ファイバケーブル工場を閉鎖する。英国市場での価格競争激化に対応するため、高い技術力・生産能力で低コスト生産が可能な日本国内の製造拠点からの供給に切り替える。岡田直樹社長は「コスト競争力を強化し、欧州でのビジネス拡大をさらに図る」と話している。同社では英国市場を重視しており、今後は敷設効率を向上させる新製品の投入などを予定している 閉鎖するのは英国のグループ会社AFLテレコミュニケーションズヨーロッパが運営する、同国南部ウィルトシャー州スウィンドンに立地する工場。表面が低摩擦で空気圧を利用して効率的に敷設できるエアブロー方式の細径高密度光ケーブルを製造している。細径高密度光ケーブルは構造の抜本的見直しなどで大幅細軽・軽量化した戦略製品。2021年から英国でも生産している。 現在価格競争が激化しているのは英国の通信キャリア向けの市場。金利上昇に伴う顧客の投資コスト抑制ニーズなどが市場環境が変化した背景にあるとみられる。細径高密度光ケーブルについては英国市場ではこれまでは地産地消での供給体制を敷いてきたが「技術力・生産能力で勝る国内生産に回帰することでコスト競争力を強化する方針に転換する」(岡田社長)考えだ。 フジクラでは日本国内では佐倉事業所(千葉県佐倉市)で細径高密度光ケーブルを製造している。同事業所はフジクラグループの光ケーブル事業のマザー工場。そこで有する高度な技術力を生かして製造する、品質・コストを両立した製品を英国に輸出して市場環境の変化に対応する。 英国スウィンドンの光ケーブル工場は閉鎖するが英国通信事業者向けの市場は引き続き重視。エアブロー方式の細径高密度光ケーブルで敷設効率をさらに高める新製品の開発を進めており、今年度内にも市場に投入したい考えだ