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鵜素つくな(笑) 2023年度に相次いだ値上げによる物価上昇は、多くが企業収益となり、賃上げにはほとんど回っていないことがわかった。国内総生産(GDP)の物価動向を示す「GDPデフレーター」などから、朝日新聞社が算出した。昨年の春闘で賃上げ率は30年ぶりの高水準となった。値上がりした分が賃金にどう回ったのかをGDPデフレーターから計算したところ、23年度の上昇分(4.1%)のうち、賃上げ要因は0・3%分にとどまった。割合では1割に満たない。 つまり、経済的補償を前提とした解雇の完全自由化を導入しない限り、賃上げには限界があるということだ。 訳多々図の中高年正規雇用労働者が、100万人規模で企業や官庁に滞留している。こうしたシロアリを仕方なく雇用しているのに、企業は賃金を大幅に上げるわけにはいかない。泥棒に追い銭は、企業としては絶対に認められない。大企業の潤沢な内部留保は、解雇絡みの原資とするべき。 具体的には、 ⅰ経済的補償を前提とした即日解雇の完全自由化と、 ⅱ信用保証協会付融資の半年の告知期間後の 融資金額の全額一括弁済(期限の利益の強制的喪失) である。 痛みが伴う構造改革なくて、日本経済の真の再生はない!
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2023年度に相次いだ値上げによる物価上昇は、多くが企業収益となり、賃上げにはほとんど回っていないことがわかった。国内総生産(GDP)の物価動向を示す「GDPデフレーター」などから、朝日新聞社が算出した。昨年の春闘で賃上げ率は30年ぶりの高水準となった。値上がりした分が賃金にどう回ったのかをGDPデフレーターから計算したところ、23年度の上昇分(4.1%)のうち、賃上げ要因は0・3%分にとどまった。割合では1割に満たない。 つまり、経済的補償を前提とした解雇の完全自由化を導入しない限り、賃上げには限界があるということだ。 訳多々図の中高年正規雇用労働者が、100万人規模で企業に滞留している。こうしたシロアリを仕方なく雇用しているのに、企業は賃金を大幅に上げるわけにはいかない。泥棒に追い銭は、企業としては絶対に認められない。大企業の潤沢な内部留保は、解雇絡みの原資とするべき。 具体的には、 ⅰ経済的補償を前提とした即日解雇の完全自由化と、 ⅱ信用保証協会付融資の半年の告知期間後の 融資金額の全額一括弁済(期限の利益の強制的喪失) である。 痛みが伴う構造改革なくて、日本経済の真の再生はない!
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県信用保証協会の顧問弁護士を務めていた。めっちゃ匂いますね。
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約多々図の中高年正規雇用労働者は、解雇しなければならない。 そして、大企業の潤沢な内部留保は、解雇絡みの原資とするべき。 具体的には、 ⅰ経済的補償を前提とした即日解雇の完全自由化と、 ⅱ信用保証協会付融資の半年の告知期間後の 融資金額の全額一括弁済(期限の利益の強制的喪失) である。 痛みが伴う構造改革なくて、日本経済の真の再生はない!
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約多々図の中高年正規雇用労働者は、100万人規模で 解雇しなければならない。 そして、企業の内部留保は、損切りの原資とするべき。 具体的には、 ⅰ経済的補償を前提とした即日解雇の完全自由化と、 ⅱ信用保証協会付融資の半年の告知期間後の 融資金額の全額一括弁済(期限の利益の強制的喪失) である。 痛みが伴う構造改革なくて、日本経済の真の再生はない!
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約多々図の中高年正規雇用労働者は、解雇しなければならない。 そして、企業の内部留保は、損切りの原資とするべき。 具体的には、 ⅰ経済的補償を前提とした即日解雇の完全自由化と、 ⅱ信用保証協会付融資の半年の告知期間後の 融資金額の全額一括弁済(期限の利益の強制的喪失) である。 痛みが伴う構造改革なくて、日本経済の真の再生は絶対にない!
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多々図の中高年正規雇用労働者は、解雇しなければならない。 そして、企業の内部留保は、損切りの原資とするべき。 具体的には、 ⅰ経済的補償を前提とした即日解雇の完全自由化と、 ⅱ信用保証協会付融資の半年の告知期間後の 融資金額の全額一括弁済(期限の利益の強制的喪失) である。 痛みが伴う構造改革なくて、日本経済の真の再生はない😁😁😁
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約多々図の中高年正規雇用労働者は、解雇しなければならない。 そして、企業の内部留保は、損切りの原資とするべき。 具体的には、 ⅰ経済的補償を前提とした即日解雇の完全自由化と、 ⅱ信用保証協会付融資の半年の告知期間後の 融資金額の全額一括弁済(期限の利益の強制的喪失) である。 痛みが伴う構造改革なくて、日本経済の真の再生はない!
株式会社大光銀行(新潟県長岡市…
2024/05/27 23:10
株式会社大光銀行(新潟県長岡市)は5月27日、地域の中小企業や小規模事業者に対する事業承継への取り組みを支援するため、地元応援型M&Aサービス「“にいがた”の結び目」を創設するとともに、栃木銀行、東和銀行、筑波銀行、大東銀行と事業承継に関する包括連携協定を締結したと発表した。 地元応援型M&Aサービス「“にいがた”の結び目」の創設では、事業承継に課題を抱える地域の中小企業や小規模事業者に対して、大光銀行が一元的な窓口となり、M&Aによる事業承継をワンストップで支援するもの。 地元コンサルタント会社や同行の子会社である大光キャピタル&コンサルティング株式会社、連携機関(新潟県信用保証協会、日本政策金融公庫、日本公認会計士協会新潟県会)とともに、M&Aの成約に至るまでのサポートを実施することで、効果的な事業承継支援が可能となるという。 また、栃木銀行、東和銀行、筑波銀行、大東銀行と事業承継に関する包括連携協定を締結することで、既に各行において創設されている地元応援型M&Aサービスである「“とちぎ” の結び目(栃木銀行)」、「“ぐんま”の結び目(東和銀行)」、「“筑波”の結び目(筑波銀行)」、「“ふくしま”の結び目(大東銀行)」、「“さいたま”の結び目(栃木銀行、東和銀行、筑波銀行)」と連携し、新潟県と各エリアを結び合わせる広域での事業承継・M&Aの広域マッチング体制を構築する方針。