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>配当性向80%でどうやって成長するんだい まぁ機械とか工場とか設備投資とかなんとかは必要ないM&Aはサービス業だからな・・・しいて言えば『人材』だけ人件費だけですね必要なのは!! 今でもだがインセンティブで高給与だしても利益(170億)出てる分は、株主還元しますって方向性に業界全体をしたいんじゃない?? それとも株主還元よりも内部留保して、それ使って他社M&A会社をM&Aして連結子会社化して業界再編しろってか?? ・・・でも他社M&A会社の『看板』じゃなくあくまでも人材に価値があるから、会社買ってもそこの社員に独立されたり転職されたりしたら意味ないから難しいところよね! インセンティブの成果報酬部分の社員の取り分を多くして他社に引き抜かれないようにするとか、もしくは少数精鋭ではく社内環境や社員教育を整備するとかして頭数を増やして大型化ブランド化目指すか?
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いや・・しいて言うならヘッドアンドショルダー
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製造業って、意外なことが本業の技術のヒントになったりするから、昔から、どこもいろんなことしてるよ。絞らないよ。まあ、しいて言うならトヨタは車屋ですと。トップは何度も言っている。それにつながるんだよ。色々な投資や、開発は
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上がる材料は有るが下がる材料は今の所無いからな(´・ω・`) しいて言うなら枚数、株主増えたから地合いや売り売り大作戦にビビる人が増えた位か🤔❓ 長期目線なら焦る段階でも無いし、マッタリ行けるなら特に気にならん値動きだと思うけどね🙄 派手さは無くなっても堅実が1番☝️
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昨日、今日の値動きは何なんでしょ言うね~ 決算を見ても問題ないし、 HPの「主要な経営指標の推移」を見ても 期待しかないと思うんだけど。。。 2月発表の決算より良くて 4月に上方修正もして今期は黒転で順調 会社は確実に伸びている 株価が上がらないのは、なんでしょう? しいて言えば投機筋のマネーゲームか、配当が未だ無いくらい
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しいて言うならば、今月末は1750〜1800円程度。 来月は1400円位迄下がってくれたら嬉しい。 1500円以下だと、来月は配当が入るの為、株の複利(配当での買増)運用狙えるので。
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しいて言えば月次解約率 が 1.3% と高め。ってな感じだけど。。
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さざ波どころか小さな津波が押し寄せてきた感じは悪くはない、しいて言えば3桁の大津波が欲しいところではある。
株は自己責任ですから 社長さん…
2024/05/29 20:20
株は自己責任ですから 社長さんに 文句言っても むだです。 しいて言うなら なんでこんなに下げてるのか まずは論点を見極めることです。 ここが業績が悪くなって無株価かが下がってるのか 違いますね。 業績は良いのになぜ下げているのか。信用買いが多いからだけで下げているわけでもありません。M&Aの悪いニュースがでたから これも違います。 グローズが下げているから ここは連動していません。 機関がここの空売りをしているからです。(^^♪ いずれ買戻ししてここを買いに回ります。もうしばらくの辛抱です。