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的外れな少子化対策 穴開きバケツに血税を注ぐ無駄遣い 未婚の非正規を正社員に。 収入が無いから結婚出来ない。
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↓それでも、結構がんばってあげてるね。 日本商工会議所は5日、全国中小企業の2024年度賃上げ状況について調査結果を公表した。正社員の月給賃上げ率(定期昇給を含む)は3.62%(金額は9662円)、パート・アルバイトの時給の引き上げ率は3.43%(同37.6円)だった。5%超となっている大企業賃上げ率は下回るが、日商は「非常に努力し、頑張った結果ではないか」と評価した。 調査は4月19日~5月17日に実施。1979社から回答を得た。日商が賃上げ率を集計するのは初めて。従業員20人以下の企業では、正社員の賃上げ率は3.34%(金額は8801円)。パート・アルバイトは3.88%(同43.3円)で、賃上げ率は正社員を上回った。 正社員の賃上げ率を業種別で見ると、サービス業が4.57%と最も高く、小売業が4.01%と続いた。一方、医療・介護・看護業は最も低い2.19%、運輸業も2.52%にとどまり、業種間のばらつきが目立つ。
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ほんと、異次元の対策はどうなった たぶん、言った本人はもう忘れていると思うよ 少子化対策なんて、異次元なんて大仰なこと言わずともシンプルでええのにね 1 消費税を撤廃 2 非正規雇用を廃止、基本的に全員正社員化 あと細々あれども、基本的にはこの2つでOK
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中小企業の賃上げ率 正社員の平均で3.62%に 日商が初の調査 6月5日 14時39分 NHK
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>>日本商工会議所は5日、2024年春闘で中小企業に勤める正社員の定期昇給やベースアップ(ベア)を含む月給の平均賃上げ率が3・62%だったと発表した。引き上げ額は9662円だった。 但し、この調査は日本の中小企業336万社もある内の1979社についてのもの、大手の協力会社、一次下請けだな、
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岸田の政策総動員は なんだった 中小企業の正社員賃上げ率…平均3.62% 日本商工会
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親が首都圏のこちらの介護付き老人ホームにお世話になっています。現場のリーダー格の正社員がどんどん辞めていきます。外国人介護実習生の教育も十分ではありません。親を他の施設へ移すことも考え始めていますが、こればかりは、たとえ支払額がより高い施設でも、その時の施設長や介護スタッフの資質や職業倫理にサービスの資質が左右されると思われるので、危険を覚悟の冒険となりそうです。
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大企業の正社員だけならソーなるやん🤣🍷
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基本給に各種手当などを加えた現金給与総額(名目賃金)は29万6884円と2.1%増えた。伸び率は3月から1.1ポイント拡大し、10カ月ぶりの高水準だった。 実質賃金は0.7%減となった。3月の2.1%減から改善したものの、依然マイナスが続いた。算出時の指標となる持ち家の家賃換算分を除く消費者物価指数は2.9%上昇だった。 就業形態別の現金給与総額は、正社員ら一般労働者が2%増の37万8039円、パートタイム労働者が2%増の10万8358円だった。 業種別で伸び率が最も大きかったのは建設業(5.7%増)で、金融・保険業(5.3%増)が続いた。製造業(2.6%増)も目立った。 総実労働時間は0.7%短い141.9時間だった。一般労働者は0.6%短い167.8時間、パートタイム労働者は1.2%短い81.6時間だった。
正社員の賃上げを行うために …
2024/06/05 22:21
正社員の賃上げを行うために 何人の非正規が犠牲になるんだろうね