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温暖化懐疑という時点で武田邦彦レベル。 その人より遥かに賢そう ☟ 都知事にしてみたいねぇ 石丸伸二 https://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%9F%B3%E4%B8%B8%E4%BC%B8%E4%BA%8C 広島県高田郡吉田町(現:安芸高田市)生まれ。吉田町立吉田小学校、吉田町立吉田中学校、広島県立祇園北高等学校(16期生)を経て、京都大学経済学部へ進学[5][6]。2006年、同大学経済学部卒業後[7]、三菱東京UFJ銀行に入行[6]。姫路支店に配属[8]。2014年[7][9]、為替アナリスト[7]として三菱東京UFJ銀行子会社MUFGユニオンバンク[要出典]初代ニューヨーク駐在として赴任し、以後は4年半にわたってアメリカ大陸の主要9か国25都市で活動[6]。2020年7月、同行を退職[10]。
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アイフィス株予報 株探より早く 株式新聞より一日早い 情報ニュース 3397)トリドール A継続 5500→5700円 4047)関東電化工業 A継続 1700→1800円 6278)ユニオンツール B継続 4500→5500円 7867)タカラトミー B継続 2600→3000円 *ご参考まで
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四季報オンラインで、生成AIで検索するとタツモ、TOWA、ユニオンツール、芝浦メカトロニクスが出てくる。その数79社。 米国株で17社。 どれも素晴らしく輝いて見える。
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Nintendo of Americaは現地時間5月24日、米サンフランシスコに同社公式ショップ 「Nintendo SAN FRANCISCO」 をオープンすると発表した。オープンは2025年に予定。米国における任天堂の公式ストアは2店舗目となる。 Nintendo of Americaの発表によると、「Nintendo SAN FRANCISCO」 は、米サンフランシスコのユニオンスクエアに誕生するという。近隣から遠方までの多くの訪問者が任天堂の世界、その製品やキャラクターを体験できる場所として、ニューヨークのストアに次ぐ米国2番目の公式店舗としてオープンする予定だ。 任天堂のオフィシャルショップは、世界で4店舗存在する。「Nintendo TOKYO」 「Nintendo OSAKA」 「Nintendo KYOTO」 そして 「Nintendo New York」 だ。そこに 「Nintendo SAN FRANCISCO」 が加わることで、世界で5店舗のオフィシャルショップが展開されることになる。 詳細は、店舗のオープンが近づいた頃に公開するとのことだ。続報に期待したい。
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『前例を教えてもらうことも若手の総合職(Eコース)は求めてはいけないの? | 【AGC株式会社(=旧旭硝子)、グループ会社の労働争議】ユニオンちよだ』 BさんはE労務課長が何とか、Bさんのメンタルヘルス問題にとどまらず、情報システム部門の問題の解決へ動いてくれないかと訴えてきたのであった。 しかし、E労務課長は「もっと建設的な話をしようよ」「自分にもBさんと同じくらいの歳のEコースの部下がいるが、独力で仕事を進めている。指示がもらえない前例を教えてもらえないとか文句を言うほうがおかしい」「今日はBさんの話をしにきているのだから、ほかの人がやれていないという問題ではない」と、毎回冷たくBさんをあしらうのであった。 人事部人事戦略グループに移り4年目に入った2021年4月ころ。E労務課長は人事課長となっていた。 2020年からずっと新型コロナ流行下の海外赴任者の対応にE人事課長は追われてイレギュラーな業務に追われ続けていることを心配して、Bさんは時々E人事課長の予定表(Outlookの機能)を閲覧していたところ、 「何をしてよいのかイマイチ分からず」とコメントを入れて前任に打合せを設定していることを発見した。 情報システム部門所属のころのE人事課長(当時は労務課長)は、前例を教えてもらうことも若手の総合職は求めてはいけないと再三再四言ってきたにもかかわらず、年収レベルで相当高い課長自身が前例を求めていたのである。 当然ですよね。言っていることとやっていることが矛盾するのではないか、とH担当部長にBさんは進言した。 それから1週間後にE人事課長の予定表を閲覧しようとしたところ、一切見られなくなっていた。 E人事課長は、Bさんの指摘を受けて、予定表公開範囲の設定を、無制限から変えてしまったものと考えられる。
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いずれにしても、一般の社員には、他の社員の「通用名」しか公開されておらず、Bさんの把握できている範囲ではあるがAGCにおいては「通用名」のみで普段の業務は行われているのだから、「通用名」と異なる「戸籍名」で届いた配布物を正しい宛先のメンバーに配布しなければならない状態は是正しなければいけないとBさんは考えた。Bさんは、健康診断を本社で実施する健康管理センターに、来年から問診票の宛先は「通用名」に変更するよう提案した。その結果、2020年から「通用名」で問診票が届くようになった。 一方、健康保険組合にも同様に提案したものの、2020年も2021年も「戸籍名」で医療費通知が届いてしまう。 社員の氏名に関する課題についは人事部が率先して取り組まねばならないと考えていたBさんは、通称使用について社外で発信されている情報を調べた。日本の法律では特に規定されていないが、社内ルールを明確にする必要があること、特許出願等の手続き請や海外渡航でのビザ取得等で通称は使用不可であることが判明した。グローバル展開する素材メーカーであるAGCは、社員の通称使用によるリスク管理が重要だとBさんは痛感した。 しかし、上記のような情報も交えながら、Bさんの上長Iさんと上位上長のH担当部長へ「戸籍名」で届くたびに、この問題提起するも、全く取り合ってもらえなかった。 そこで、2021年3月に女性活躍で優れた上場企業としてAGCが「なでしこ銘柄」に選定されて間もない4月上旬。H担当部長に加え、女性活躍と健康保険組合も管轄する人事部のJ担当部長に対して、社内便では通称とは異なる戸籍名で送るべきでないことと、戸籍名と異なる通称使用のルール制定を、サザンオールスターズの原由子さんと松田聖子さんを例に挙げてBさんは提案した。 「例えば『桑田由子』と言われても、サザンの歴史を知らなければ、原由子さんのことだと理解できないはずです。 しかし、健保からの医療費通知のことで、健保のK係長には2年連続で戸籍名では送らないように言ったのですが、変わらないので、そろそろK担当部長から原由子さんの事例を話してもらえると良いと考えています。 そして、戸籍名と違う通用名を使う場合の規程がAGCには存在しないようですが、AGCでの活躍を願って、本名『蒲池法子』ではなく『松田聖子』を使うように戸籍名と異なる通用名を使用するのはOKなのでしょうか?選挙の候補者のように、ひらがなを使うのはOKなのでしょうか? 例「すが義偉」 その辺り決めたほうがよいと思います」 Bさんの思いもむなしく、H担当部長に 「芸能人のエピソードや空想のメールは、相手の仕事の邪魔になるのでしないでください。迷惑しています。これで3回目の注意です。」 と返されてしまった。 上記のBさんの提案は、 「上長・周囲に対して業務に関係のないメールの発信を続け、他者の業務遂行が妨害された。当該所為は、再三の注意指導にも関わらず、改善することはなかった。」 ということにされた。 そしてユニオンちよだと会社との団体交渉では、この例題に出した芸能人を例えにしたメールのみが会社から提示され、解雇理由の一つにもされてしまったのであった。
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今期の最終利益予想1.5兆円が、前期最終利益から100億円弱の増加が、少ないとの批判があります。でも前期の最終利益利益1.49兆円の中身を検討してください。この中には、ユニオンバンク関連の利益戻しやモルスタ変則決算の利益が含まれています。これら臨時的な利益が無ければ(つまり通常通りの営業なら)前期最終利益は、1.35兆円~1.4兆円位だったと推測します。当然に今期は、そのような臨時的利益の計上はありません。ですから今期の最終利益予想1.5兆円を極端に悲観する必要はないですね。 株取引は自己責任でお願いします
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ユニオンツールが好調だ。その理由は データセンターのサーバー向けパッケージ基板および高多層基板の需要の拡大に伴う、高付加価値工具に対する需要が急速に増加しているためだ。 OSGも遅くはない。本当の高付加価値工具を全社挙げて考えて欲しい。 この際、アストロスケールIPO株を全放出して資金を作ってみては。
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MUFGはUSバンコープにユニオンバンクを損金積み増しして売った挙句、追い貸ししてる状況 余り期待できないよ…
まぁ♡どうしたことでしょう〜 …
2024/05/31 15:16
まぁ♡どうしたことでしょう〜 荒れまくっていたソーバが一転♡ ユニオン鶴ちゃん 高値とっててビックリ。 6月にお米いただかないと ガチホです^_^