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前期1Qの販管費(採用費・教育費・システム投資などの先行投資)は205百万円で今期1Qの販管費は250百万円と45百万円増加(+122%)。それに対し経常利益は66百万円→86百万円(+130%)でした。つまり販管費が前期と同じであった場合は、1Q経常利益が前期比2倍になっている可能性もあるわけです。(この場合は一時的には株価は爆上げすることもありますが長続きしないことが多い) 先行投資をしっかりと行いながら経常利益の増加率をさらに上げていくということは本当に難しくなかなかできないグロース企業が多いなか、ユナイトは長期にわたり先行投資を怠らずに着実に成長しています。これは長年の努力と経験により築き上げた企業構造にほかならないと思っております。
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エプソンの根拠事業を滅ぼさないとな HUAWEI PixLab V1 インクジェットプリンター 信州人「こんな機能はあるか?」「あんな機能はあるか?」 信州人「安売りする気か?!!」「デフレは悪でインフレは国策だぞ!!」 信州人「住宅ローンが😞子供の教育費が😭」 中国「弾は大量に用意しましたぜ😎」 アメリカ「やっとやる気になりましたか?」 https://youtu.be/z84yM6slpeE?si=oMG9sUWj1UeZIEuZ
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教育費無償を掲げる維新が有利になると読んでの主張。
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幅広い品目でインフレ予想が上昇した。4月の商品価格見通しは食料が0.2ポイント上昇の5.3%、大学教育費が2.5ポイント上昇の9.0%、家賃が0.4ポイント上昇の9.1%だった。 現在の経済状況が1年前と比べ、「非常に良い」「いくぶん良い」と答えた回答者の割合は22.2%と3.4ポイント減った。一方、「非常に悪い」「いくぶん悪い」と答えた回答者の割合は36.5%と3.0ポイント増加した。1年先の経済状況が今よりも良くなると予想する回答者の割合は減少し、悪化するとの回答は増加した。 米ミシガン大が11日に公表した消費者の1年先の予想インフレ率も3.5%と前月の3.2%から上昇しており、インフレ長期化への家計の警戒度が高まっている。 消費者の景況感は米連邦準備理事会(FRB)が政策金利の動向を見定める上で判断材料となる。次回の米連邦公開市場委員会(FOMC)は6月11〜12日に開かれる。
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昔、消費税が3%から5%になった時に政府は消費税が20%になったら北欧みたいに教育費や医療費無料で年金だけで暮らせると言ってたらしい! 消費税は10%だが社会保険料をひそかに何倍も上げて実質北欧並の重税だ💢
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🐣社長も老後及び孫の教育費がかかってますかね DARUMAも安くは売らないでしょう もちろん姫もね
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50歳のときに子宝に恵まれました。退職金は100万円しかないけれど、60歳で定年できる? https://finance.yahoo.co.jp/news/detail/8146c5bf611afc97594a434fd9fa38b6e454011b 今回のご相談者は、50歳で子どもが生まれたため、定年後に教育費がかかるものの、住民税非課税世帯として高等教育の無償化などの制度を利用する予定という58歳の会社員男性です。
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暦年贈与やっているんですね。 私も考えたりしますが、未だ実行に移せてません。 先ほども記しましたが証券口座はフルポジで、余裕資金ができれば注ぎ込んでいます。(欲張りなもので) 年金受給し、下の子が社会人になるまで、教育費とか含めると還暦贈与できる余裕がなくて。汗
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大企業の生涯賃金は2億5千万だし その一部を手堅い株や国債に回して 配当再投資して72の法則で貯めて行けば そんなに貧する事はないけどね ブランド物とか浪費家だと話は変わるけど^_^ 子供の教育費も親との関係を良好にしてれば ペイ出来るしそんなに相場で熱くならなくても 良いとは思うね^_^
ペッパーフードサービスは5月1…
2024/05/17 09:52
ペッパーフードサービスは5月15日、ベースアップと「奨学金代理返還制度」の導入を発表した。 昨今の物価上昇が生活に与える影響を考慮し、アシスタントを含む全従業員の役職手当を7月から月額1万円増やす。加えて、役職ごとにベース給与についても、月額1~3万円を増額する。全体の基本給に対して、約2.5%アップする。 また、新卒の初任給は26万円となり、高卒、20歳未満の初任給は24万円となる。 さらに、社員の経済的負担を軽減し、社員の安心と会社とのエンゲージメント向上を図ることを目的として、7月1日から奨学金の代理返還制度を導入する。 正社員として同社に勤務している社員(学歴、採用区分を問わない)を対象とするもの。 支援金額は月上限2万円(入社から10年間は月額上限1万円)、支援期間は完済まで(休職期間中も代理返還する)。 現代の大学生・大学院生の約半数が奨学金制度を利用しており、専門学校に通う学生に至っては6割弱で、学生1人当たり平均借入額は310万円、平均完済年数は約14.5年にもなること(2022年、労働者福祉中央協議会 「奨学金や教育費負担に関するアンケート調査」による)を鑑み、同制度の採用を決定したという。