掲示板「みんなの評価」
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直近1週間でユーザーが掲示板投稿時に選択した感情の割合を表示しています。
掲示板のコメントはすべて投稿者の個人的な判断を表すものであり、
当社が投資の勧誘を目的としているものではありません。
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291（最新）
あまり下がりませんね。下期どれくらい挽回出来るか真価が問われます。次もダメならもう見切るしかないかな。
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290
国分の親分さん、エコー子分をひきとって。
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289
商売やめて解散してくれないかな～、たんまり金が返ってくる計算になるんだがね。
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288
torua
強く買いたい
10月5日 21:21
株主優待1,000株で貰える米が、また良いんだよなぁ〜
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287
今の株価は業績悪化を織り込んでたんでは。通期据え置きをむしろ好感したりして(^_^;)
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286
仕入価格の上昇に加え、物流費等のコスト上昇が続いており、これらのコスト上昇に対して販売価格への転嫁を進めておりますが、様々なコスト上昇分に対して十分な転嫁には至っておらず、売上総利益率の低下や営業利益の悪化要因となっており、営業利益、経常利益及び親会社株主に帰属する中間純利益は前回発表予想を下回る見通しとなりました。
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285
いま、この時点で 価格転嫁出来ていないって、
情けない、要は競争力ないってこと。淘汰。
エコーＴＤ、上期経常を43％下方修正
2026年10月5日 15時40分 -
284
価格転嫁に踏み切れない企業は業績悪化、株価低迷の一途を辿るしかないぞー
がんばれー -
283
いつまで経っても情けない株価だな～
経営陣を刷新しないと駄目！ -
282
まだ上場してる、はやく退場してね。
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280
持ち株の中で1番どうにもならないですねぇ。上がる可能性ないから買い増しする気も起きない
お米欲しいから売る気もない。この先一年以上塩漬けだろうなぁ。
どこかTOBでもしてくれないですかね。 -
279
1430円で買った当時の私を叱ってやりたい。ベチャベチャ塩漬け(;_;)
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276
企業の成長や利益を伸ばさずに、人員や給与を減らしてコストカットするやり方で生き残れる企業はないよ😓
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275
さわっている銘柄で一番暗い銘柄で反省中。解散が退場してほしい。
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272
*n*b*ke
様子見
7月18日 15:09
（従業員減・平均給与減の損益への影響について）2024年と2026年比較
従業員数：282人 → 263人（▲19人）
平均給与：580万円 → 560万円（▲20万円）
試算上の最大の人件費削減効果
平均給与の減少による影響：約▲5,260万円
従業員数の減少による影響：約▲1億1,020万円
合計：約▲1億6,280万円
・2027年期は、2026年期に十分反映されなかった人件費削減効果が損益に反映されると考えられる。（2026年期は人件費が増加している）
・人件費削減だけで利益を改善するには限界があり、今後は経営陣がどのように売上や利益率を伸ばしていくかが重要。 -
271
（従業員について）
従業員数：2024年 282人 → 2026年 263人
平均給与：2024年 580万円 → 2026年 560万円▲20万円
一方で、役員には退任時に株式を売却できる株式報酬制度を付与
この会社は従業員のモチベーションはないでしょ。 -
270*n*b*ke
様子見
7月16日 14:29
（役員について）平均年齢42歳、平均年間給与約560万円の会社で役員まで昇進された経歴は評価します。ただ、IR資料を見る限りでは実務能力や経営視点には物足りなさを感じます。役員経験があるとはいえ、経営を担うには経験の厚みに欠ける印象です。
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269
どうせなら500円くらいならないかな。B/S見てよ今の時価総額だって理屈にあわない。
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268
株価は長期的にはEPSに収れんするというのなら、半値もあり得るね…😓
まぁ減配せん限り売らないから気絶します😵 -
267
赤字事業切り離しからの回復っていうのが
株価上昇のシナリオだけれども
まだ先は長そうだねー
KPIも悪いみたいだし🤔🤔🤔
落武者
加藤粗茶
bak*****
auc*****
ree*****
傀
へぼさんね
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