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(株)カヤック【3904】の掲示板 2021/11/08〜2022/01/18
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>>926
2018年のuniteで話をして
これからUnityを勉強すると言ってました
ここは優秀な社員が入る傾向にあるので
カジュアルゲーでうまくいくと思いますよ
ゲーム業界のように複雑ではないので -
929
>>926
カヤックがハイカジで売上伸ばすか維持し続けてくれればなんの問題も無しですね。
もし畑佐氏が立ち上げた会社が飛躍し、カヤックのハイカジが落ちるようだと
「流出そのものについては問題とは捉えておりません。」の判断は株主を軽んじていると捉えられても仕方がない。
しっかりと引き継がれたノウハウで売上伸ばしていくことに期待します。 -
930
>>926
会社からの返答の掲載ありがとうございます。
人材の出入を、代謝や循環と前向きに捉える業界ということもあるのかもしれませんが、社員の流出に対する理念が懐深く、ホロリとしました😢
日頃から積極的活動的に求人募集されていて、優秀な方の採用に力を入れているのが、求人募集の内容からひしひしと伝わってきます。
Kumagames
ham
マリリン
>>918
畑佐氏の件含め社員の流出について少し前に会社に問い合わせてみました。
以下、返答です。
『また、社員の流出、という点につきまして、
今も昔も、「つくる人を増やす」という理念のもと、
世の中に多くのクリエイターを排出することは弊社としての使命の一つであり、
社員の独立を推奨している会社ですので、流出そのものについては問題とは捉えておりません。
流出してもその人間のノウハウがしっかりと引き継がれ、会社に蓄積されていること、継続的に良い人材が採用し続けられること、
新しいものが常に社内から生み出されることを重要視しております。
ハイカジに関しても同様で、しっかりと引き継がれております。』
だそうです。私の他にもこのように直接会社に問い合わせして同じような返答をもらった人いるのだろうなと思ってました。