掲示板「みんなの評価」
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直近1週間でユーザーが掲示板投稿時に選択した感情の割合を表示しています。
掲示板のコメントはすべて投稿者の個人的な判断を表すものであり、
当社が投資の勧誘を目的としているものではありません。
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863(最新)
株価下ってるが、おバ力…じゃなくてオバケのプーたろうさん大丈夫か???
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862
配当中止ですね
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おめでとうございます😃ミズホメディー従業員の奮起を期待します。
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ほんと、タロウが生きていたら見せてやりたかったな。
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ミズホ減益でも、タウンズ増益だってよ!
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854
企業が最先端で取り組んでいる事は、大抵、5年ほど世の中より早い。
つまり、時期尚早ということが多い。
その取り組みを5年後まで維持する必要があります。
5年後、花ひらく時に、全力で販売する体力が必要です。
財務状況はとても大切です。
1円も無駄にしないで、研究開発を続けてください☺️ -
853
non***** 様子見 5月14日 06:07
株価は動かざる事山の如し
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851
当面の間、1500ウロウロみたいですね。
何か材料出ないかなぁ? -
850
配当貰いたかったけど予定変更
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849
ホルダーを卒業しますが陰ながら応援してますよ
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848
ほんと証券会社ってこれ。
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847
ここはパンデミックが起きた時の保険として持っているので、
配当を維持してくれれば有難いと思っています。 -
845
社長株売り出しで、上値重くして誰も近寄らない株になり、流通株式は減ったのではないですか?
完全に失敗だったと思います。
証券会社の提案は、証券会社が儲けるための提案。
今後は騙されないように。
もう何もしなくて良いから。
事業に集中してください。 -
844
タウンズはプライム移行の申請出したってよ!
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843
こういう銘柄って掲示板で何を言っても関係ないし
人気とノリだけで日々株価が右往左往して掲示板で煽り合いが行われてるような銘柄でもないですからね
トラさんの関税ショックで株価がどこも下げてた時でさえここはあの程度下がるくらいの影響しかなかったわけで
掲示板の個人の意見の影響なんて受ける訳ないんでね -
842
まあなんの生産性もないのでここでの話し合いはこれくらいにしましょう
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841
そろそろ流行らない年があっても不思議ではないのでは?という根拠のない憶測からでは給料下げるのは難しいでしょってだけの話なんだが
それが通るならどの企業でも適当な理由付けて、給料下げまーすってできちゃいますよ -
840
同業のタウンズは流行時の対応力も高く販管費も抑えて業績を確実に伸ばし続けてる。将来性の注目度も高い。
少しはタウンズをお手本に頑張って追いかけて欲しいやね。 -
839
現実から目を逸らしては駄目だ。コロナやインフルが流行っていた時は、直接的に儲けている部門だけでなく、間接部門にも賃金上昇が及んだはずだ。私だって必要な部門には、引き続き投資が必要なことは理解している。しかし、経営環境は、以前のように後方からビッグウェーブの後押しがあるわけではない。お祭り気分で経営をする時期は、完全に終わらせる必要があるということを伝えたかっただけ。まずは社内の引き締めのために、各部門、一律10%の経費削減を実施してはどうか。流れが変わった。それを身体に染み込ませる必要がある。
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835
そもそもネガティブ思考で考えればどんな業種会社だってありえるから、どこも給料減らさないといけない論理ですね
もしかしたらダメかもしれないので給料下げますなんて通る訳ないけどね
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