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(株)プログリット【9560】の掲示板 2023/05/24〜2023/06/02
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>>164
会社の経費で半端な勉強して途中でやめられたくないと思うよ。今企業が投資してるのは人材だからね、費用対効果の高いサービスが選ばれてるんじゃないかな。
解約率の低さが全てじゃないかな。
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>>164
会社の経費で半端な勉強して途中でやめられたくないと思うよ。今企業が投資してるのは人材だからね、費用対効果の高いサービスが選ばれてるんじゃないかな。
解約率の低さが全てじゃないかな。
ざきたろう 2023年5月25日 15:29
超高額かつ生活時間の管理まで徹底して2-3時間/日の勉強時間を少なくとも数ヶ月続けるモチベーションを維持できる層の需要ってそんなに多いのかな。企業の教育プログラム向けに紹介するならもう少し緩いカリキュラムにしないとコンサルタントの数も足りなくなるだろうし。でも緩くするとここである必要性は薄くなるし。