(株)アシックス【7936】の掲示板 2019/03/28〜2019/08/05

>>602

確定日前に株価下げたい一心かもしれんがこれでパタハラ言われたらアシックスの上司や人事が気の毒と思ってる人も多いのでは？
30前後の途中入社？の男性で重要なポスト任され、４年目に育児休暇1.5か月、復帰後1.5か月でまた育児休暇1年強、その2年後に次男誕生でまた1年強の育児休暇、育休後も処遇維持してもらっているのに配属の労働環境に不満で自分だけ本社復帰？
転属先の労働環境悪いなら契約社員やアルバイトの労働環境改善をまず会社とかけあうのが本社員の役割だと思うが。休暇中に穴埋めしてくれた他社員のことや配属先確保で尽力してくれた上司や人事の苦労、会社に与える風評被害など考えれば自分ファーストばかり通そうとするのはどうかと思う。
考え方は人それぞれなんで無視するつもりでしたがあまりにしつこいんでつい。

ちなみに米国の取引先の社長の趣味がトライアスロンで、ウルトラアイアンマンレース（トライアスロンｘ３）はASICSやないとあかんねんと自分のシューズを自慢するので試しにASICSてどこの国のブランド？と聞いたら、そんなもんアメリカに決まってるやろ（中西部の人なんで少し訛ってる）とのこと。
日本が世界に誇れる正真正銘のナショナルブランドなんで株価ももうちょっと頑張って欲しい。