掲示板「みんなの評価」
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直近1週間でユーザーが掲示板投稿時に選択した感情の割合を表示しています。
掲示板のコメントはすべて投稿者の個人的な判断を表すものであり、
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529(最新)
静かです。ここらで買って忘れておくか 。エマージェンシーは、忘れたころにやってくるってか。
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528
昨期事業報告書にあった「今後の戦略」的な記載を読みましたが、まるっきり具体性もなく、およそ、過去をさらい、現状を冷徹に直視し、先々を丁寧に読むといったような経営企画の取り組みがあったようには思えません。コア・コンピテンシー(もし、あるのなら・・・)を棚卸して、今後の在り方を本気で考えないと、この会社は、今後、単なる海外旅行保険支払い代行会社に堕するリスクがあると懸念します。メディカルツーリズムも旬を過ぎました。今は、かつてのように中国や中東から金持ちが容易に治療に来るような国際関係にはないように思います。どうするのでしょうか。
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741***** 強く売りたい 3月18日 15:14
この地合でこの値下がり率😅
もうすぐ第一四半期終わりますが、設立20年の次のフェーズはどうなりましたか?なんのアクションも起こしてないと認識してますが。
IRも決算期以外は仕事ないのか? -
エマージェンシーな株価になってるな
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525
この人、いくつか記事を読んだところ医療ツーリズムっていうビジネスそのものに展望はあるみたいだし
創業者家族から円満に得た株だから、何かしら動いてくれるんだと思いたい
この会社でこの量、簡単に引受先は見つからないし保有名目通りの単なる純投資とは思えないんだよなあ -
524
徐さんは色々人脈をお持ちの方なので、大株主になって経営に関与するのかなと思っていましたが、何もしませんね。
経営陣を変えるでもなく、新規事業を始めることもない。
ただ単に上場会社の大株主になりたかっただけなのかな? -
523
741***** 強く売りたい 3月7日 12:48
昨年12/25と今年1/18の底値769円ラインも軽々と突破。本当下がる時だけは指数以上に下がるな。典型的なク⚪︎株😇
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522
ここは何のビジョンも見せてくれない
それがすべて -
521
徐一族が買い増ししてますね
合計20.01%
どこまで買いますでしょうか? -
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741***** 様子見 3月4日 18:24
代表メッセージに「EAJは今年設立20年を迎え、次のフェーズに進みます。」とありますが、そのような兆しは全く感じませんね。株価が700円台定着の兆しは感じますが😅 決算以外の開示ネタは無いんですかね?
とりあえず今日は、1月の窓閉めましたね👍 -
519
当年とって70歳の証券マン上がりの社長に、在米でこれもご高齢のオーナー、バックオフィスの担当が常務で、これに加えて経産天下りの平取。こんな経営執行陣でどんな将来の絵を描くというのだろうか。お寒い限り。株価は動くはずもなかろうな。良いところでしょ。
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518
我がポートフォリオの中で燦然とマイナス色に輝くEAJさん 笑
そもそも今日ですら出来高増えないんだから、もうここ上場企業としての価値ないのでは? -
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海外業務出張の必要性低下、製造業の国内回帰(海外在勤者減少)、海外医療水準の向上という中にあって、国際緊急医療アシスタンスは、早晩歴史的使命を終える。いや、終えないにしても今後は採算事業たりえない。インバウンドだメディカルツーリズムだというが、インバウンドのような短期滞在の事故発生率は極めて低く、また、メディカルツーリズムも政策にはなり得ても、事業にはなり得ない。この会社の将来の絵は?
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741***** 強く売りたい 2月16日 10:18
日経平均が過去最高値に接近しグロースも2%超の上昇見せる中、逆に2%も安くなってる株ってなんだろう、と自分の監視銘柄(100以上)を確認したら、クソ決算叩き出したか、好決算出した後の調整売りかの2択だった。
あれ?ここってなんで3%近くも下げてるの?😇
現経営陣は害悪なので早々に退陣するようにお願いします。 -
515
決算翌日なのに出来高が完全に平常運転で、さすがに笑っちゃう
買いたい人も売りたい人ももういなくて
数少ないホルダーがちょっと手放しただけでこの値動き -
514
相変わらず、やる気のない決算でしたな。
大口の動向がなんらかのポジティブになるかと思ったら、特に何も無いかー。 -
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741***** 強く売りたい 2月9日 15:26
決算説明資料もいつも通り使い回しで、内容が無さすぎる。読む価値なし。新規事業もA4の紙1枚にフワッとした文句並べただけの学生以下のクオリティ。良くこれでゴーサイン出るなぁ。
現在の経営陣が居続ける限り、自力での業績回復は無理。 -
512
741***** 強く売りたい 2月9日 15:12
出たよ…未定😅
いまだにコロナを理由に数字出すのを諦める経営陣。 -
511
この会社の代表取締役は、60歳代終盤ですよね。職歴を見る限り、とても業界のプロとは言えず、亡くなった前社長との関係で入社して、その前社長の急死に伴い、急遽そのあとを襲ったのだと理解しています。本来であれば、一時的なリリーフであり、後継となりうる経営者を確実に育てるべきでしたが、格好だけの女性執行役員登用でお茶を濁し、その一方で官僚や保険会社の天下りを受け入れている。そんな会社に将来戦略があるはずもなし、企業価値が上がるはずもないでしょう。次の社長人事は、どうするのですかね?
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510
筆頭株主が変わったことで多少の変革を期待してるんだけど
説明資料の新規事業セクションが、将来的な展望も何も書かれてないまま数年使い回してるんだよね
普通はせめて内容の加筆くらいするもんだけど、本当に一字一句使い回し続けてるからなあ
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