2475 - ＷＤＢホールディングス(株) 2018/11/15〜

株主総会　お土産は、地元のおまんじゅう３こでした。配当届きました、すくないです、東京で懇親会をする金があるなら、配当をふやしてほしいです、

【　株主優待　到着　】　(100株)　1,000円クオカード　※ノーマルクオカードですが、昨年（SMILE）と図柄が違います　－。

>>98

ありがとうございました。
総会も、7月16日東京開催の説明会にも出席しないので助かりました。

>>97

1,000億についてのコメントはなかったかな。
ただ今年は人材派遣業の支店を大幅に増やす等の投資をすると
またＣＲＯもプラットフォームを自社で作成中で上手くいけば国内シェア20%ぐらいまでいけるとのことです。

総会へ出た方にお聞きしたいのですが、2021年3月期に売上1000億の目標について何か説明がありましたでしょうか？
教えていただけると助かります。

株主総会　説明会も入れて、長い、１２時３０分終了でした、あと毎年トイレを一人がでると、掃除の人が入り掃除をしてたのですが、今年はしてなかったです、

やっと元気が出てきたのかな？期待しているので頑張って元に戻して....。。。

切り返し　2700超引け　乙

ビジネススタイルは完全に勝ち組。あとはいつここに注目があつまるか。今は
絶好の仕込み時だと思います。

社長の癖が相場にも反映されるのか、癖わるッ～

社長の癖が相場にも反映されるのか、癖わるッ～

5/14
2807＋94引けピン
終値ベースで2800突破だゼヨ
2020/3EPS　156.3円→PER　18.0倍

ＷＤＢ、今期経常は微増で6期連続最高益、5円増配へ
　ＷＤＢホールディングス <2475> が5月10日大引け後(15:30)に決算を発表。19年3月期の連結経常利益は前の期比18.0％増の49.8億円になり、20年3月期は前期比0.2％増の50億円とほぼ横ばいを見込み、6期連続で過去最高益を更新する見通しとなった。10期連続増収、6期連続増益になる。

　同時に、今期の年間配当は前期比5円増の27.5円に増配する方針とした。

　直近3ヵ月の実績である1-3月期(4Q)の連結経常利益は前年同期比9.6％増の9.7億円に伸び、売上営業利益率は前年同期の9.2％→9.4％とほぼ横ばいだった。

一旦下げて心配してたぜ！

業績と共に右肩上がり頼むぜ！

着実に業績を上げ、慎重に（過ぎたるは及ばずが如し）
市場に対峙し、無駄口は叩かず、控えめに構える会社。
しかし、よく考えると、社長はなかなかの策士。
＊株価が高いうちにさっさと持ち株を法人化し、社長の
　投資資金は何十倍にしてちゃっかり回収済み。
　法人は配当金を積み上げ、株価の下がった期には償却
　をし簿価を下げれば、将来の含み益の種になる。
　個人では償却が不可能なので、さすがの手法。
＊近い将来「株主還元率は30％にする」と宣うが、増配
　を続けるとは言っていない、即ち純利益が縮小すれば
　還元率30％にしたが減配という事もありうる。
　まして海外でM&A等を行なえば、のれん代の償却等で
　純利益の圧縮などはいくらでも手はある。
・・・等々
本当に株主あっての企業という観点に立てば、一寸
懐疑的な見方もできる。
市場との対話の少なさ、法令に準じた最低限のIR。
卓越した成長企業のトップには程遠い姿かな？

好決算にも関わらず、このオーバーシュートは乖離し過ぎ。大幅反発の可能性大。

こつこつと石を積み上げてきたのに酷いわ。

WDBによって、含み益がなくなったｗｗ

>>77

そうですね。「攻めの投資」を行うのであれば、決算説明資料等で中期目標や経営方針を伝えてほしいと思います。Q毎に利益率が良化しており、スタッフへの還元策も妥当な範囲内で行っている、良い会社だと思います。唯一、IRだけが不足しているのが残念です。

来期の利益見通しが保守的過ぎるか。
ただ、「人材サービスの分野において、オンライン上で顧客及びスタッフに派遣サービスを提供するプラットフォームをリリースし、新たな技術研修拠点と営業拠点を多く設けることによって、顧客及びスタッフの利便性を高め、競争力を強化」という攻めの姿勢はポジティブにとらえたいが。

いよいよここが見直し買いされる局面が来ます。優秀な理系人材の確保が今後の企業成長のかぎを握るのですから。