ダブルテンバガー、初めて聞きました、スゴイ!
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ダブルテンバガー、初めて聞きました、スゴイ!
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へぇー、そんな事があるんですね
情報ありがとうございます
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よくわからないけど、普通に証券会社の口座に簿価(取得原価)なしで管理されてます
なので配当、株主優待ももらえるし一応売ることもできる
ただ簿価なしの株を売ると自動的に売却した金額の5%が取得原価になって95%が売却益になるという恐ろしい状態です
なので売ってしまうと、いつでもダブルテンバガー状態になります
5%というと80円で日清紡株を買ったことになる
ありえん
>未だにタンス株って…、2009年の話?
>今だとシステム管理外で配当、株主優待とか受けれないのでは?
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未だにタンス株って…、2009年の話?
今だとシステム管理外で配当、株主優待とか受けれないのでは?
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親子二代で引き継いだ日清紡株、いまだトリプルバガーになっていない
本当はなってるかもしれない
一部タンス株で簿価不明、元の持ち主にも聞けないし T_T
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800円のわいもダブルチーズバーガーや🍔
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年初来高値更新! 安値の2.2倍 だが一寸上げすぎの懸念も。。
年初来高値1,613.5(2026年2月3日)
年初来安値 732(2025年4月7日)
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たとえ瞬間でも1600超は嬉しいですね。
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掲示板は静かだが株価はあちあち!
もっとあがれー!
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ヤマハ発動機も買っていますが、40年間減配なしってすごいですね^^
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爆上げありがとう!
JXのせいで差し引きマイナス…
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繊維とブレーキ切り離せばもっと上がるよ👍
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今日のぐずぐずな相場でここだけが癒しだった…
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900円弱で集めてたのが調子いいわ
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おっ⁉︎ いつの間にかダブルバガー
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トランプショックで700円台で配当金上がっていくだろうし〜と買えたが、当時初心者過ぎて100株しか買ってなかったのが超絶悔やまれる、、、
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一年でダブルバガーした方々、おめでとうございます🎉私はもう少しかかりそうです(笑)
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収益構造を抜本的に変えてきたのが花開いてきましたね。
このままあげあげで頑張ってほしい。
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節操のない多角化経営の果てに、もはや何の会社か自分でも分からなくなってるな。
正直、どの分野も二流以下で日本から消えても代替のきく程度の社ではある。
とはいえ、今の株価は五流水準の評価。
そこまで戦えない会社ではない。
地味だが実は、今の日本で最も強くコングロマリットディスカウントを受けてる会社だと思う。
株価的には、これほど過小評価されてる銘柄はないのだ。
もし各セクションを分割して各個上場すれば、時価総額はどんなに少なく見積もっても今の3倍。順当なら5倍は固い。
まあ、そんなことはおきないので無意味な仮定ではありますが。
なんてことを一年前に書いたが、状況は変わりつつありますね。
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ここの掲示板が静かな時から右肩上がりだし強いわな
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ですよねぇ~(*˘︶˘*).。.:*♡
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本日の日清紡はシビれますね。
2年弱保有してますが今日が1番シビれました。
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防衛関連なんじゃ?よく判らないけど😓
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爆上げくっぞ!!
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進捗率から上方修正くるのはわかりきってたわな笑
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今思えば、日経平均除外の暴落が買い場だったなぁ。
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6月、12月の配当銘柄で選んだけど、こんなにあがるとはおもってもいなかった
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1000株まで集めようと、スポット購入+週1回2株ずつの定期積立で今までに630株程度購入したが、買い集めしにくくなってきました。まだ平均取得単価が1000円以下だが、もう少し買い集めると1000円以上になります。現金がたくさんあれば安いと思った時に一括購入していたのかも知れないが、ほぼ日本株の現物に全ツッパしているのでこんな事になります。
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ごめん、みんな教えて欲しい。
ここの企業って何がいいの??
利益率低い、利益は永年横ばい、、
少し前は配当高いのが魅力的だったけど、それもなくなり何故これ以上上がるのかまったく理解できないんだが
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上場来高値は2007年につけた1805円ですか
射程圏内に入ってきてますね、目指してもらいたいです!
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上方修正クルー
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これで増配と自社株買いならもっとサイコーだね((o(´∀`)o))ワクワク✨
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決算いいね
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文句なしけ?
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1800円でもpbr1
さっさと上げろ
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んー、ここって高市銘柄ですよね?
うーん。なんで注目されてないんやろ。いや、されてるのか?隠れ高市銘柄?
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その買い値だと600株?の恩株化が可能なので、タダで手に入ったと捉えて配当を貰い続けるのは選択肢に入るかと
ただ今後の決算や増配にかなり期待が持てそうですし、長い目で見るとまだまだ上を目指す最中でしょう
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昨年末に1400で利確と思っていたのに、スケベ根性が湧いて未だ握ってます。皆さんの利確ラインは上方修正入ってますか?
因みに903円1700株です。
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長期で持ってて良かった もう少し配当がほしいけど
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急に個人の空売りが積まれているようですが何があったのですか?
今まで通りでそこまでの悪材料はないように思うのですが。
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ここ一年は順調に上昇していますね、課題は半導体の利益率のみ改善すれば2000円台も行けると思います。
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ここのアニマルCMが好きというだけで株持ってたけど、昨年の8月に手放した。
でも、最近またCMが気になって買ってしまった。昨年の夏から持ってたらかなりの含み益だったのに残念。しばらくホールドするべ。
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日清紡強いですね。以前900円台の時に少しの利益で売ってしまったのが悔やまれます😢
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売り残は年末のクロスだから現引きで影響ないよ
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売り残多いですが、踏み上げありそうですかね?
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人を切る会社に未来はあるのか?
しかも不採算事業ってわけでもないし、優秀な人から抜けるだけだよ。
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機関の動きに要注意が 一時800円台まで落ちたあとの 急上昇だけに 要注意だろう
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中々な信用倍率w
踏み上げのお年玉が欲しいね
大発会期待!!
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こんばんは
今年も一年
お疲れ様でした。
配当確定後
信用売りが激増していますね。
一旦、下がると思いますが
落ち着いたら
爆上げでしょう!
まだ、プラスの方は
売らずに我慢です。
あくまでも自己責任でお願いいたします。
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800円で買ったワイ、にっこり
40年間非減配の配当金製造装置
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皆さん
こんばんは
今年も
お疲れ様でした。
あと1日ですね。
配当確定後の今日は、
売らずに我慢していました。
絶対に手放しません。
下がれば、更に買い増しする予定です。
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繊維屋が半導体そのものをやる自体
シナジーがないじゃないか
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そろそろ売り時かな…
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人材仕分けからはじまる会議室に呼ばれて
リストラしたい人は「君のキャリアを新天地で活かさないか」
残りたいと言うとリスキリング室に放り込まれる
残ってもらいたい人は「君はわが社に必要な人材だ今後も活躍を期待している」
リスキリング室とは何もない部屋にすし詰め状態
反省文をひたすら書かせる
野外活動として夏は草むしり冬は掃除
これの繰り返し
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新日本無線を買収したのは失敗だったな
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電源周辺デバイスよりも無線/通信用途に特化した方が業績が伸びそうな気がします。
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今日の日本経済新聞朝刊の19ページに、
日清紡「変身力」を再起動
という見出しで日清紡の記事が載っていますね。
石井社長の構造改革に期待します。
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年高更新だ!ここにきての年高更新は嬉しいな!
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希望退職って日本の会社だとどうなんだろう?
以前外資系の会社の人から聞いたとき、メールで退職勧告(希望退職)が来て、24時間以内に受け入れるか、拒絶するかを連絡しなさいと...
受け入れれば就職先の斡旋、退職金〇〇%上乗せ、給料1年分準備金として支給などをすると、連絡なしもしくは拒絶する場合は、就職先の斡旋なし、退職金上乗せなし、準備金なし、普通退職の勧告をすると書いてあったらしい
で結局受け入れしたみたい
聞いたときは外資系って怖いなと思った
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商品ラインナップが昔と大して変わってない
アナログはあんまり進化する余地がないんだが
最近のトレンドはミックスドIC
これに乗れてない
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2035の長期計画で無線とデバイスで売上8割の計画です。
そのセグメントでリストラしています。
大丈夫ですか?
社長が短期的視点で結果を出したいのかも知れませんが対外的に出している資料と一貫性を持って経営するべきです。
化学、繊維、機械を売却してからリストラするのが普通じゃありませんか?
PBRを1を超えられない原因がここにあります👍
自然減で済む事に、追い銭で解雇している経営者大丈夫ですか?
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この会社は何を失敗してもやらかしても上は責任取らないからいい若手がバンバン辞めてるって聞くよね
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ヤマハの音源ICもCPUで処理できるようになったりして
アナログICもだんだんと複合ICに取り込まれて
単体では減ってきているんだろうな
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マイクロデバイスと日本無線で1000人程度を一気にリストラですか。経営陣の報酬はバンバンあげてるけど、経営責任はとっているとは感じにくい。これまで飛躍のチャンスはいくらでもあったのにへたくそな企業買収を繰り返しているように見えるなぁ。
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辞めるキッカケにはなるだろうね
人によるけど
退職したくてもなかなかできない人にとってはね
カフェ、投資、自分で何か開業したり、店やったりとかね
退職金でまとまったお金と時間があれば、会社勤めでは出来なかったことができる人もいるだろうし
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アナログ半導体って造る所減って残存者利益で儲かってると思ったが
儲からないって中国の会社との競争に負けてるんだろうな
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希望退職して特別退職金や上乗せあっても生活に必要な、お金は足りないと思う
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希望退職とは、企業が経営上の理由(業績悪化、組織再編など)で人員削減が必要な際、一定期間内に退職希望者を募り、割増退職金や再就職支援などの有利な条件を提示して、従業員の自発的な意思で退職してもらう制度です。リストラ(整理解雇)と異なり、あくまで従業員の「任意」の応募が前提で、会社都合退職扱いになり失業保険の給付条件も有利になるのが特徴ですが、実質は会社が退職を促す「退職勧奨」の側面が強く、強要は違法となるリスクもあります。
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希望退職って本人希望じゃなくて
会社が希望する人に辞めてもらうことだろ
本人の希望だと実力があるり行くところがある人が辞めてしまう
使えネー奴が残るからね
パナや日産の例もある
良い人材が新興メーカーに行ってしまい
使えネーやつが残ってしまって
さらに悪化したし
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マイクロデバイスは最大の赤字分野なので、3分の1のリストラ方針には経営側の本気度を感じます。今年の通信部門の431名のリストラ完了と併せて経営の効率化を期待しています。
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日清紡HD、希望退職560人募集 赤字のアナログ半導体事業が対象
https://news.yahoo.co.jp/articles/f47badb54ac278a143d4f24d51be7c96de8a98bc
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これは明日期待。買った銘柄上がること多くて、今年はうれしいね。
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