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資生堂ですらこんな状態か!! 1人につき、1千万準備してるのかな? 資生堂ジャパンは、2月29日に発表した1500人の早期退職者募集に1477人の応募があったと発表した。9月30日が退職日となる。早期退職支援プランの実施で発生する退職金への特別加算金などの費用約180億円を2024年1~3月期に非経常項目として計上する。 【画像】資生堂ジャパン、早期退職募集に1477人が応募 180億円を費用計上 対象は総従業員数1万3300人(2023年12月時点)のうち45歳以上かつ勤続年数20年以上の社員。4月17日~5月8日の期間で募集した。今回の早期退職支援プランでは、現行の早期退職制度に特別加算金(退職時年齢に応じた特別加算金を通常の退職金に加算)と希望者に対して再就職支援サービスを提供する。
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黒字で着地か。ちゃんと対策してるな。 非開示項目については株主総会で、かな。
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プライム市場は、東京証券取引所が2022年4月4日から導入した新市場区分のうち、最上位の市場です。流動性やガバナンス水準、経営成績や財政状態といった項目に一定の基準を設け、それをクリアした企業がプライム市場への上場を許されることになります。 エッ?
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さてさて、これから作成すると思われる株主総会想定問答でどのような言い訳を考え作成するのだろうか? 低PBR対策など、株主から質問される項目は多いと思われるから担当者は大変とは思うが、分かりやすい内容で作成してください。 経営者は、業績・株価にかかわる質問には問答集を見なくても質問に答えられるよう総会に臨んでください。
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2023年2月に学会で発表されたトップライン・データでは、主要評価項目である忍容性および安全性に問題ないこと、並びに初期的な --> 2023は半角 2月は全角 こういうのも私は嫌いです。私が上司であればこういうところは徹底的に指導します。
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全項目四季報予想超えて来たけど、受注実績と受注残見る限りまだ保守的な見通しに思える
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前期、利益項目はコンセンサスより少し良い。上回る。
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(決算単身説明資料)早期退職支援プラン:1,477人 約180億円の非経常項目(構造改革費用)を1Qで計上 ▲180億積めば赤字になるよ。悪材料出尽くしと思うけどね。
議案で死亡弔慰金の項目って …
2024/05/10 20:43
議案で死亡弔慰金の項目って 初めて見た 合掌