検索結果
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takuはハローの広報部長に昇進したんやな(笑)
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星組はもういませんがお気に入り?で恣意的に昇進した人が今の幹部です
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調整済上場来高値でもある1476円達成 これで上値は、澄みきった青空を駆け上がる事になった 面白くなってきましたね! 万年脇役から新たな主役級へ昇進かな・・・
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sakさん、こんにちはです! 業績評価面談、無事に終え何とか昇進できそうです😭 しかしルネさん、スパークしてますね🌋✨ 一生持ち続けたい株ですね!
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連投失礼します。 為替、ついに160円にタッチしましたね。 どこまで円安進むんだろ…。。 明日は上司と人事評価面談。 昇進させてもらえないと生活逼迫キター!!です😭
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首相、大臣、総裁から神に昇進しました! 疫病神
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そんなことないよ能力だよ。 今は能力査定だから 人事で文句が出ることは少ない。 例えば、次に昇進するのは誰がいいのかって 自分より↓のヤツを推薦するように言われる。 Aです、って推薦したAが昇進試験に落ちると 上司である自分の評価も下がっちゃう。 もしAが3回連続で昇進に失敗すると もう永遠に昇進ないから。 必ず、優秀で業績に貢献したヤツが↑に行く。 自分より↓に居たヤツが同じ階級になって 気が付いたら↑に行ってたなんてよくあるんだよ(笑) 調子がいいだけとか 学閥で出世出来たのは昔の話。 正当な評価しないと優秀なヤツは どんどん辞めていっちゃう。 業績に貢献してないのに出世するとかあり得ない。
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レバテック、聞いたこと会社だが新入社員を160人も採用して配属先はAIが決めると言う。 決めると言うより参考だろうが。 昇進などはゴマスリ効かないからAIが良いだろう。 社長もAIが決めて経営判断もAI、やはり人間は汗をかいて働くのが一番。 工務店みたいな若夫婦が近くに豪邸建てたが、土建屋とか人が嫌う商売がこれからは儲かる。 パソコン睨めっこなんてAIの仕事になる。
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決算たけなわですが、やはり翌期の業績予想で株価がかなり動くように感じます。 かつて、業績予想に関わる仕事をしていた経験もあり、裏話を少し。 業績予想は社長や一部の役員が鉛筆なめなめ適当に出しているものではありません。 その基礎となるのは各部署の年間の業務計画、目標です。 作業は2月頃から始まり、海外や連結子会社を含めてすべての部門で作成します。 ベースとなるのはやはりトップラインの売上計画ですが、期初から全社目標として伝達・スタートするためには3月中には完了させる必要があります。 本社、海外拠点、連結子会社等が独自の計画をもちより、更に多くの場合努力目標が付加され、喧々諤々議論をへて個々の目標が決まります。 この達否がボーナスや昇進に関わるので、真剣勝負です。 このような作業を経て、会社としての目標が決まりますが、対外的な業績予想はそれから一か月以上先に公表されます。 経済状況や為替の状況等が変わっていることもしばしばです。 そこで、対外的な数字をどのようにするかは、まさに経営陣の判断です。社内目標とは別です。 多くの場合、努力目標を付加した社内目標をそのまま対外的な業績予想として公表する企業は少ないと思います。対外公表予想<社内目標です。 経営者が一番嫌うのは後刻、下方修正に追い込まれることです。従って、公表はどうしても保守的になりがちです。 一方、前期比大幅な減収、減益は避けたいのですが、達成見込みのない数字はだせません。やはりこのような会社は厳しいと考えるべきです。 前期比、よこよこないし、少しい増収、増益という会社は凄い多いです。このような会社は保守的なのか、少し無理しているのか判断が難しいです。 一方、前期比かなり大幅な増収、増益を出してくる会社は自信がある証拠であり、その数字も保守的な可能性があり、個人的にはそのような企業は後刻、上方修正の可能性があるのではないかと考えています。 なぜなら、現場感覚でも経営者の判断でも行けそうだと言う自信があるため、期初から強気の予想が出せると考えています。私はこのような会社をねらい目にしています。 以上は、私の私見でありいろいろな会社がありますので、頭を柔軟にして、各人のご判断でお考え下さい。
株主の気持ちさて置き 公表は…
2024/05/02 14:48
株主の気持ちさて置き 公表はして無いけれど今年も呑気に 長期GWを楽しんでるんだろうね 有言不実行企業アステリアは既に認知されたのだから不要なカットを海外投資だけではなく、ぬるま湯の中で在籍している人材カットまで実施をするべきですね(名ばかり変えて実質本当に会社に成果を上げてるの???的な昇進も再考すべき) 優秀な人材を集める為に京大の教壇に付き、優秀な人材確保に貢献しているなんて事も言っていたけれど、今年は何人の優秀な京大生が入社したのかしら!? 現在のIRでは無く、せめて昔のオープンな対応だった男性IR時代に戻して欲しい!!