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リグロスのコンセプトがよくわからないけど、応募者数も多いし、どーせなら中の人オープンにして握手会やって中の人の劇場ライブやってもよかったのにと思います。若い層の人気あるなら絵の中から出てきて踊って歌っても全然ありなんすけどね。1分7000円も中の人と握手して写真なら私はいいんじゃないかと思いますね。
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一応紹介状もらったけど、なんかブラックっぽいなw 1か月ぐらいで辞めてるみたい 家から近いだけにトラブったら 面倒くさいな キャンセルしようかなw (月曜日まで考えよう) > 自宅の近所で良さげなラクそうな仕事がハローワークの求人に乗ってたから > ハローワーク行ってこよw > > 採用されたら丸儲けw > たぶん楽そうやから応募者も多くて採用されないだろうけどw
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自宅の近所で良さげなラクそうな仕事がハローワークの求人に乗ってたから ハローワーク行ってこよw 採用されたら丸儲けw たぶん楽そうやから応募者も多くて採用されないだろうけどw
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まあ、そういうことやなw > 「不採用はめんどくせえから連絡なんてしない。また、他社で決まった場合は早めに連絡しろよ、常識だが一応言っておく。今回の応募者は15名ほどいてよりどりみどりだ。採用の連絡は早いが、そうでなければ落ちたってことだよ」 人事経験してたからよくわかるw
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再就職の面接行ってきましたw 前職と同じような職務で 向こうの話し方も「この職歴とスキルであれば即戦力ですね」と 言われたので感触は良かった感じなのだが 面接終了間際に、 「20日まで連絡がなければ不採用と思ってください。また、他社で決まった場合は早めに連絡ください。今回の応募者は15名ほどいます。採用の場合は早めに連絡します。」と言ってたので不採用の可能性が高いかなw 採用の可能性が高かったら5/2に別の会社の面接はキャンセルしたのだがw まあ、不採用やろな 採用するつもりなら最初に不採用のときのこと言わんもんなw
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隙間時間あったら、 タイミーのアプリで、 応募者して、 3時間だけのコスパ勤務。 苦情になると、 さらにメンドーだから、 テキトーに配りました ーーー
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誰でもやりたいやろ 何もしなくても年収3000万~4000万やで 応募者殺到やでwww
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返信ありがとうございます。 離職率が高いという書き込みを見ると不安になる人もいるだろうと思い調べてみたのですがデータが無かったので気になりました。 起業した頃は社長が1人で営業していたと株主総会で話されていました。 営業は増えたという事なのだと判断しています。 上場してからは採用応募者が増えたという話もされていました。 社内では手狭になったというくらい社員が増えての移転なのでさらなる飛躍の為の準備が進んでいると判断しています。
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ネームバリューがあるから、中途採用の募集をすれば無限大に応募者がいる。 つまり、代わりはいくらでもいるから、必死なんだよね。 会社の方針では、ほとけ様になるまで働かせる方針。 運輸現業職の良いところは、泊まり勤務必須で深夜早朝時間帯の高額加算で同い年の 他の業界よりも高い給与がもらえる。 泊まり勤務明けの朝から、ぜいたくなビールとつまみが楽しめる。
資生堂ジャパンが募集していた早…
2024/05/10 20:15
資生堂ジャパンが募集していた早期退職1500人に対して 1477人が応募者したことが明らかになった。 退職社員には総額180億円の特別退職金が支給される。 退職は9月末、再就職希望者には支援サービスもある。 これで身軽になりそうだが、経営は大丈夫なのか?!